САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 30 октября 2008 года N 32-356


О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет комитет по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов"
или департамент Гагаринского административного района муниципального образования "Город Саратов”

(с изменениями на 28 июня 2022 года)

____________________________________________________________________

     В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные
решением Саратовской городской Думы от 25.12.2008 N 35-396,
решением Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-716,
решением Саратовской городской Думы от 24.11.2011 N 9-106,
решением Саратовской городской Думы от 28.02.2013 N 22-263,
решением Саратовской городской Думы от 26.09.2013 N 27-311,
решением Саратовской городской Думы от 26.09.2014 N 39-443,
решением Саратовской городской Думы от 30.07.2015 N 48-550,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 24.10.2019 N 57-439,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 26.03.2021 N 86-680,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 26.11.2021 N 6-54,
решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 28.06.2022 N 20-230.

____________________________________________________________________

_______________________________________________________________

В названии решения, в пункте 1 и 2 решения, в названии Приложения к решению,

в названии Приложения 1 к Положению и по тексту Приложения 1 к Положению слова

"муниципальные бюджетные учреждения культуры и муниципальные бюджетные

образовательные учреждения дополнительного образования детей, подведомственные

комитету по культуре администрации города Саратова" заменены словами

"муниципальные учреждения культуры и муниципальные образовательные учреждения

дополнительного образования детей, подведомственные управлению по культуре

администрации муниципального образования "Город Саратов", или в отношении которых

функции и полномочия учредителя осуществляет управление по культуре администрации

муниципального образования "Город Саратов" в соответствующих падежах  -

решение Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-716.

_______________________________________________________________

        

_______________________________________________________________

В названии решения, в пунктах 1 и 2 решения, в названии Приложения к решению и по тексту Приложения к решению, в названии Приложений к Положению о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов", или в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" (далее по тексту Положение) слова "подведомственных управлению по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов", или" исключены.  - решением Саратовской городской Думы от 24.11.2011 N 9-106, см. предыдущую редакцию.

_______________________________________________________________

          

_______________________________________________________________

По тексту Приложений к Положению слова "подведомственных управлению по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" заменены

словами "в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов".  - решением Саратовской городской Думы от 24.11.2011 N 9-106, см. предыдущую редакцию.

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

В названии решения, по тексту решения и Приложения к решению слово "детей" исключено, слова "муниципальных образовательных учреждений" заменены словами "муниципальных учреждений" в соответствующих числах и падежах  - решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 24.10.2019 N 57-439, см. предыдущую редакцию.

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

В названии решения, по тексту решения, в названии приложения  к решению, в Приложении 1 к Положению, за исключением

пунктов 3, 4 слова "управление по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов”" заменены словами

 "комитет по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов” или департамент Гагаринского административного

района муниципального образования "Город Саратов” в соответствующих падежах  - решение Саратовской городской Думы Саратовской области от 28.06.2022 N 20-230.

_______________________________________________________________


В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Устава города Саратова Саратовская городская Дума РЕШИЛА:

1. Установить для работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет комитет по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" или департамент Гагаринского административного района муниципального образования "Город Саратов”, новую систему оплаты труда.

2. Принять Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет комитет по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" или департамент Гагаринского административного района (прилагается).

3. Отменить решения Саратовской городской Думы от 16.05.2006 N 3-29 "О применении тарифной системы оплаты труда, установлении компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры и учреждений образования, находящихся в ведении комитета по культуре администрации города", от 27.12.2004 N 53-516 "О социальных надбавках библиотечным работникам", от 31.05.2007 N 18-166 "Об установлении надбавки работникам муниципального учреждения культуры "Музей Н.Г. Чернышевского".

4. Администрации города привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 января 2009 года.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, вопросам социальной сферы, законности, защите прав населения.

Глава муниципального образования "Город Саратов"
О.В.Грищенко

Верно
Начальник отдела по организации
деятельности городской Думы
М.В.Болтухина


Приложение
к решению Саратовской
городской Думы
от 30.10.2008 N 32-356

_______________________________________________________________     

  По всему тексту Приложения слова "предусмотренные разделом 7 настоящего Положения"

заменены словами "предусмотренные разделом 8 настоящего Положения" и

слова "предусмотренные разделом 8 настоящего Положения" заменены

словами "предусмотренные разделом 9 настоящего Положения" -

решением Саратовской городской Думы от 25.12.2008 N 35-396;

По тексту Приложения к решению слова "комитет по культуре администрации города Саратова"

заменены словами "управление по культуре администрации муниципального образования

"Город Саратов" в соответствующих падежах  -

решение Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-716.

________________________________________________________________

Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет комитет по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" или департамент Гагаринского административного района муниципального образования "Город Саратов”
(приложение с учетом изменений, внесенных решением Саратовской городской Думы Саратовской области от 28.06.2022 N 20-230, см. предыдущую редакцию)

1. Общие положения
(раздел в редакции, введенной решение Саратовской городской Думы от 10.02.2011 N 59-716, см. предыдущую редакцию)

          

1.1. Новая система оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет комитет по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" или департамент Гагаринского административного района муниципального образования "Город Саратов" (далее - работники учреждений, Учредитель), определяется в соответствии  с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Саратовской области  и муниципальными правовыми актами муниципального образования  "Город Саратов".

1.2. Положение о новой системе оплаты труда работников учреждений (далее - Положение) определяет общие требования к системе оплаты труда работников учреждений.

1.3. В соответствии с настоящим Положением учреждения разрабатывают и принимают с учетом мнения представительного органа работников локальные положения об оплате и стимулировании труда работников учреждений.

1.4. Заработная плата руководителей и работников казенных учреждений, заработная плата руководителей и работников бюджетных учреждений, участвующих в выполнении муниципального задания и в предоставлении услуг, относящихся к основным видам деятельности учреждения, предусмотренным его учредительным документом, сверх установленного муниципального задания, а также заработная плата руководителей автономных учреждений включает: должностные оклады по занимаемой должности (профессии), компенсационные выплаты, выплаты стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.

1.5. Для работников бюджетных учреждений, не участвующих в выполнении муниципального задания и в предоставлении услуг, относящихся к основным видам деятельности учреждения, предусмотренным его учредительным документом, сверх установленного муниципального задания, а также для работников автономных учреждений согласно локальным положениям об оплате и стимулировании труда работников учреждения может применяться иная система оплаты труда, отличная от установленной настоящим Положением.

1.6. Месячная заработная плата работника не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного на территории Саратовской области региональным соглашением о минимальной заработной плате, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.7. Размер заработной платы работников учреждений (без учета премиальных выплат), созданных путем изменения типа существующего муниципального учреждения, не может быть меньше размера заработной платы (без учета премиальных выплат), установленного до изменения типа учреждения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.8. В муниципальных казенных учреждениях выплата заработной платы производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в соответствии с бюджетной сметой на оплату труда работников учреждений на текущий финансовый год. В муниципальных бюджетных и автономных учреждениях выплата заработной платы производится в пределах средств, предусмотренных в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на оплату труда работников учреждений на текущий финансовый год.

1.9. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений указан в Приложении 1 к Положению.

2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям должностей работников культуры, искусства и кинематографии


2.1. Размеры должностных окладов (далее - окладов) работников учреждений культуры и искусства устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 570:

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"

9174 рубля

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"

12467 рублей

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

14327 рублей

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности  руководящего состава учреждений культуры,  искусства и кинематографии"

16329 рублей

          

Оклады заместителей работников, замещающих должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются на 10% ниже окладов таких работников.

2.1.1. Размер оклада по должностям "заведующий библиотекой", "художественный руководитель" устанавливается в размере оклада, определенного для ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (пункт дополнительно включен решением Саратовской городской Думы от 30.07.2015 N 48-550).

2.2. Работникам на постоянной основе устанавливается повышающий коэффициент к окладу за квалификационной категорию с целью стимулирования работников учреждений культуры и искусства, в том числе артистического и художественного персонала к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту.

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

Применение повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Квалификационная категория работника определяется по результатам аттестации. Порядок прохождения аттестации определяется приказом председателя комитета по культуре.

Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:

- ведущий - 0,20;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»