САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2021 года N 6-54
О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-356 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов"
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума РЕШИЛА:
1. Внести в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-356 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных учреждений дополнительного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов" (с изменениями от 25.12.2008 N 35-396, 10.02.2011 N 59-716, 24.11.2011 N 9-106, 28.02.2013 N 22-263, 26.09.2013 N 27-311, 26.09.2014 N 39-443, 30.07.2015 N 48-550, 24.10.2019 N 57-439, 26.03.2021 N 86-680) следующие изменения:
1.1. В Приложении к решению:
1.1.1. Дополнить пунктом 8.6.1:
"Работникам муниципального автономного учреждения культуры "Дирекция парков и скверов города Саратова", за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера, может устанавливаться персональный повышающий коэффициент к окладу с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника в соответствии с локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников и управления по культуре администрации муниципального образования "Город Саратов".
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу работника устанавливается на определенный период времени в течение текущего финансового года, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
Размер персонального повышающего коэффициента к окладу - не более 2,0.
Размер выплат по повышающему коэффициенту, персональному повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент (персональный повышающий коэффициент).
Применение повышающего коэффициента, персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.".
1.1.2. В пункте 10.4.2 после слов "заместителям руководителя" дополнить словами ", художественному руководителю, при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения,".
1.2. В названии раздела 2 приложения 1 к Положению слова "города Саратова" исключить.
1.3. Приложение 1 к Положению дополнить разделом 8 следующего содержания:
"8. Объемные показатели отнесения учреждений, к видам деятельности которых относится в том числе содержание парков, бульваров, городских садов, скверов, пляжей и зон солярия, к группам по оплате труда руководителей
Для отнесения учреждений, к видам деятельности которых относится в том числе содержание парков, бульваров, городских садов, скверов, пляжей и зон солярия, к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются следующие показатели:
Группа по оплате труда | Объемные показатели (количество баллов) |
I | свыше 300 |
II | от 175 до 300 |
III | от 100 до 175 |
IV | до 100 |
Объемные показатели деятельности учреждения оцениваются в баллах:
N | Показатели | Условия | Количество |
1. | Годовое число культурно-досуговых мероприятий (единиц) | За каждое мероприятие | 1 |
2. | Площадь объекта (парка, сквера, пляжа и т.д.) | За каждые 1000 м(2) | 4 |
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель Саратовской городской Думы
Д.Г. Кудинов
Глава муниципального образования
"Город Саратов"
М.А. Исаев