5.1. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей:
5.1.1. Учреждения относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
5.1.2. Отнесение учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
Показатели | Условия | Количество баллов |
1. Количество обучающихся (воспитанников) в учреждениях | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,3 |
2. Количество групп в дошкольных учреждениях | из расчета за группу | 10 |
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования: | ||
- в многопрофильных | за каждого обучающегося | 0,3 |
- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и других; учреждениях дополнительного образования спортивной направленности; музыкальных художественных школах | из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
(в ред. решения Саратовской городской Думы от 06.02.2014 N 32-364) | ||
4. Численность работников в учреждении | за каждого работника | 1 |
за каждого работника, имеющего: | ||
- первую квалификационную категорию; | 0,5 | |
- высшую квалификационную категорию; | 1 | |
- ученую степень; дополнительно наличие у работников государственных наград: | 1,5 | |
- от 1 до 5 процентов коллектива; | 5 | |
- от 5 до 10 процентов коллектива; | 10 | |
- от 10 до 20 процентов коллектива; | 15 | |
- свыше 20 процентов коллектива | 20 | |
(п. 4 в ред. решения Саратовской городской Думы от 28.06.2018 N 36-275) | ||
5. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других учреждениях | - за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников, | до 10 |
- за наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников, | до 30 | |
- за наличие свыше 200 человек | до 50 | |
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов, видео-, аудио залов, лингафонных кабинетов | за каждый класс | до 10 |
(п. 6 в ред. решения Саратовской городской Думы от 28.06.2018 N 36-275) | ||
7. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | за каждый вид | до 15 |
8. Наличие лицензированного медицинского кабинета, физиокабинета, стоматологического кабинета, столовой | за каждый вид | до 15 |
(п. 8 в ред. решения Саратовской городской Думы от 28.06.2018 N 36-275) | ||
9. Наличие: | ||
- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе учреждения; | за каждую единицу | до 3, но не более 20 |
- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники | за каждую единицу | до 20 |
10. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и другого) | - находящихся на балансе учреждений | до 30 |
- в других случаях | до 15 | |
11. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов | за каждый вид | до 20 |
12. Наличие обучающихся (воспитанников) в учреждениях дополнительного образования, дошкольных учреждениях дополнительного образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | за каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 |
(в ред. решения Саратовской городской Думы от 06.02.2014 N 32-364) | ||
13. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и другое) | за каждый вид | до 15 |
14. Наличие в учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) учреждений (классов, групп) и дошкольных учреждений (групп) компенсирующего вида) | за каждого обучающегося (воспитанника) | 1 |
15. Количество реализуемых основных образовательных программ (для дошкольных образовательных учреждений), направленностей дополнительных общеразвивающих программ (для учреждений дополнительного образования) в соответствии с уставом учреждения | за каждую программу (для дошкольных образовательных учреждений), направленность (для учреждений дополнительного образования) | 5 |
(п. 15 введен решением Саратовской городской Думы от 28.06.2018 N 36-275) | ||
16. Количество в учреждении рабочих мест, соответствующих условиям труда | за каждое рабочее место, соответствующее условиям труда | 0,1 |
(п. 16 введен решением Саратовской городской Думы от 28.06.2018 N 36-275) | ||
17. Наличие в учреждении оборудованного и используемого по целевому назначению, в том числе в образовательном процессе, музея (выставочного, концертного залов) | за каждый вид | 5, но не более 10 |
(п. 17 введен решением Саратовской городской Думы от 28.06.2018 N 36-275) | ||
18. Наличие структурных подразделений в соответствии с уставом | за каждое структурное подразделение | 20 |
(п. 18 введен решением Саратовской городской Думы от 22.12.2023 N 45-450) | ||
5.2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей:
5.2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год учредителем (ГРБС) учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
(в ред. решения Саратовской городской Думы от 30.07.2015 N 48-549)
5.2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 5.1.1 раздела 5 настоящего Положения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем (ГРБС) учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
5.2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем (ГРБС) учреждения.
5.2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
(в ред. решения Саратовской городской Думы от 30.07.2015 N 48-549)
- по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- в учреждениях дополнительного образования - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;