САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 06.02.2014 N 32-364


О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в муниципальном образовании "Город Саратов"

В соответствии со статьями 24, 53 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в решение Саратовской городской Думы от 30.10.2008 N 32-354 "О новой системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений, за исключением педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, и руководящих работников образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования в муниципальном образовании "Город Саратов" (с изменениями от 23.10.2009 N 44-536, 10.02.2011 N 59-717, 24.11.2011 N 9-105, 26.04.2012 N 13-152, 20.12.2012 N 21-260) следующие изменения:

1.1. В названии решения, в названии и пункте 1 Приложения к решению, в пункте 2.1 Приложения к Положению слова "реализующих основные общеобразовательные программы начального общего и (или) основного общего и (или) среднего (полного) общего образования", "реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" заменить словами "реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования", "реализующих образовательную программу дошкольного образования" соответственно.

1.2. В дефисе 3 пункта 1 Приложения к решению, разделе 5 Приложения к Положению слова "дополнительного образования детей" заменить словами "дополнительного образования".

1.3. В Приложении к решению:

1.3.1. В пункте 1 слова "Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" заменить словами "Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

1.3.2. Пункт 2 дополнить абзацем следующего содержания: "Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников муниципального учреждения за отчетный год не может превышать 3-кратный размер средней заработной платы работников муниципального учреждения за отчетный год."

1.3.3. В дефисе 2 пункта 3 исключить слова ", или аттестация на соответствие занимаемой должности".

1.3.4. Пункт 6 исключить.

1.4. В Приложении к Положению:

1.4.1. Раздел 1 изложить в новой редакции (прилагается);

1.4.2. В таблице пункта 2.2. раздела 2 в строке "Общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" столбец "повышающий коэффициент" изложить в новой редакции: "до 1,75".

1.4.3. В разделе 8 пункт 1 дополнить дефисом следующего содержания: "- обеспечение достижения установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников муниципального учреждения, определенных Указами Президента Российской Федерации, со средней заработной платой в регионе".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 1 мая 2014 года.

Глава муниципального
образования "Город Саратов"
О.В. Грищенко

Приложение
к решению Саратовской
городской Думы
от 06.02.2014 N 32-364


Приложение
к Положению  

    
Раздел 1. Схемы должностных окладов работников образовательных учреждений

     
Таблица 1  

Должностные оклады руководителей дошкольных образовательных учреждений

Примечания к таблице:

1. Административно-хозяйственные функции в учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.

2. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для оплаты труда руководящих работников дошкольных учреждений всех видов.

Таблица 2

Должностные оклады руководителей учреждений
(за исключением руководителей, указанных в Таблице 1)

Примечания к таблице:

1. Административно-хозяйственные функции в учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности.

2. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для оплаты труда руководящих работников следующих учреждений:

- учреждения дополнительного образования;

- другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс.

Таблица 3  

Должностные оклады педагогических работников образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования

Примечания к таблице:

1. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование.

2. Специалистам, имеющим среднее профессиональное образование, должностной оклад (оклад) устанавливается ниже на 10 процентов.

3. Специалистам, не имеющим профессионального образования, должностной оклад (оклад) устанавливается ниже на 15 процентов.

4. Работникам, не имеющим специальной подготовки, установленной квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения может быть установлен тот же размер оплаты труда, как и работникам, имеющим специальную подготовку.

Таблица 4  

Должностные оклады педагогических работников учреждений
(за исключением окладов работников, указанных в Таблице 3)

Примечания к таблице:

1. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются лицам, имеющим высшее профессиональное образование.

2. Специалистам, имеющим среднее профессиональное образование, должностной оклад (оклад) устанавливается ниже на 10 процентов.

3. Специалистам, не имеющим профессионального образования, должностной оклад (оклад) устанавливается ниже на 15 процентов.

4. Работникам, не имеющим специальной подготовки, установленной квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения может быть установлен тот же размер оплаты труда, как и работникам, имеющим специальную подготовку.

Таблица 5  

     
Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала образовательных учреждений, реализующих программу дошкольного образования

     
Таблица 6

     
Должностные оклады работников учебно-вспомогательного персонала учреждений (за исключением окладов работников, указанных в 5)