2.1. В учреждениях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, медицинским работникам, работникам общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, рабочим устанавливается выплата по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) в размере 0,6.
(п. 2.1 в ред. решения Саратовской городской Думы от 26.09.2019 N 56-420)
2.2. Работникам учреждений с учетом специфики работы в соответствующем учреждении устанавливаются следующие выплаты по повышающим коэффициентам к должностному окладу (окладу):
Учреждения и категории работников | Повышающий коэффициент |
Учреждения, имеющие специальные (компенсирующие или комбинированные) группы для воспитанников с отклонениями в развитии: | 0,20 - 1,20 |
(в ред. решения Саратовской городской Думы от 30.07.2015 N 48-549) | |
- руководителю | до 1,15 |
- работникам, непосредственно занятым в таких группах | 0,20 - 1,20 |
Учреждения - центры развития ребенка: | до 1,20 |
(в ред. решения Саратовской городской Думы от 30.07.2015 N 48-549) | |
- руководителю | до 1,15 |
- педагогическим работникам | до 1,20 |
(в ред. решения Саратовской городской Думы от 30.07.2015 N 48-549) | |
Учреждения присмотра и оздоровления: | 0,20 - 1,20 |
- руководителю | до 1,15 |
- педагогическим работникам, младшим воспитателям и медицинскому персоналу | 0,20 - 1,20 |
Общеобразовательные учреждения при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы | до 1,75 |
(в ред. решения Саратовской городской Думы от 06.02.2014 N 32-364) | |
Лицеи, гимназии, прогимназии: | |
- педагогическим работникам | 0,15 |
Дошкольные учреждения: | |
- заведующим, воспитателям, старшим воспитателям, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе | 0,15 - 1,15 |
Решение о конкретном размере повышающего коэффициента устанавливается работодателем с учетом специфики работы, обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на установленный повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу (окладу) носят стимулирующий характер.
Выплаты по повышающему коэффициенту с учетом специфики работы к должностному окладу (окладу) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение повышающего коэффициента с учетом специфики работы к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.