ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 марта 2021 года N 92-п


О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области"



В соответствии с постановлением Правительства Брянской области от 24 августа 2020 года N 390-п "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области" Правительство Брянской области

постановляет:

1. Внести в государственную программу "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области", утвержденную постановлением Правительства Брянской области от 27 декабря 2018 года N 732-п "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 12 февраля 2019 года N 40-п, от 15 апреля 2019 года N 155-п, от 19 августа 2019 года N 370-п, от 2 декабря 2019 года N 565-п, от 23 декабря 2019 года N 622-п, от 23 декабря 2019 года N 623-п, от 16 марта 2020 года N 93-п, от 30 июля 2020 года N 326-п, от 28 декабря 2020 года N 702-п, от 28 декабря 2020 года N 703-п), следующие изменения:

1.1. В паспорте государственной программы:

1.1.1. Позицию паспорта "Перечень подпрограмм" изложить в редакции:

"Улучшение условий и охраны труда в Брянской области";

"Оказание содействия добровольному переселению в Брянскую область соотечественников, проживающих за рубежом";

"Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве";

"Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста";

"Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости";

"Содействие занятости".

1.1.2. Позицию паспорта "Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках государственной программы" изложить в редакции:          

     "Старшее поколение (Брянская область)";          

"Содействие занятости (Брянская область)".

1.1.3. В позиции паспорта "Цели и задачи государственной программы" пункт 3 изложить в редакции:

"3. Повышение эффективности службы занятости:

3.1. Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения".

1.2. В плане реализации государственной программы "Содействие занятости населения, государственное регулирование социально-трудовых отношений и охраны труда в Брянской области" пункт 7 изложить в редакции:

"7.

Подпрограмма "Содействие занятости"

832

32

6

00

x

20 000 000,00

5 000 000,00

5 000 000,00

областной бюджет

832

32

6

00

x

20 000 000,00

5 000 000,00

5 000 000,00

7.1.

Региональный проект "Содействие занятости (Брянская область)"

832

32

6

P2

x

20 000 000,00

5 000 000,00

5 000 000,00

областной бюджет

832

32

6

P2

x

20 000 000,00

5 000 000,00

5 000 000,00

7.1.1.

Повышение эффективности службы занятости

832

32

6

P2

52910

20 000 000,00

5 000 000,00

5 000 000,00

областной бюджет

832

32

6

P2

52910

20 000 000,00

5 000 000,00

5 000 000,00

7.1.1.1.

Субсидии на повышение эффективности службы занятости

832

32

6

P2

52910

20 000 000,00

5 000 000,00

5 000 000,00

областной бюджет

832

32

6

P2

52910

20 000 000,00

5 000 000,00

5 000 000,00

Справочно: объем налоговых расходов на реализацию государственной программы

x

x

x

x

x

0,00

0,00

0,00".


1.3. В разделе 5 "Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда" таблицы "Мероприятия по реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" приложения 2 к подпрограмме "Улучшение условий и охраны труда в Брянской области" государственной программы:

1.3.1. Строку 11 изложить в редакции:

"11.

Проведение выездных обучающих занятий по формированию и популяризации культуры безопасного труда и сохранения здоровья среди работников организаций с использованием демонстрационных возможностей мобильного комплекса по охране труда

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области,
государственные казенные учреждения службы занятости (центры занятости населения),
ГАУ "Региональный учебный центр" (по согласованию)

2019 - 2024 годы

в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

-

-

-

"
".


1.3.2. Дополнить строкой 12 следующего содержания:

"12.

Проведение занятий по формированию и популяризации культуры безопасного труда и сохранения здоровья среди учеников общеобразовательных учреждений с использованием демонстрационных возможностей мобильного комплекса
по охране труда

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области,
государственные казенные учреждения службы занятости (центры занятости населения),
ГАУ "Региональный учебный центр" (по согласованию)

2019 - 2024 годы

в рамках текущей деятельности управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

-

-

-

-

".


1.4. В позиции паспорта "Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов (программ))" подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и последующем трудоустройстве" государственной программы пункты 14 - 17 изложить в редакции:

"14. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов молодого возраста (единиц):

2018 год - 11;

2019 год - 11;

2020 год - 7;

2021 год - 9;

2022 год - 9;

2023 год - 9;

2024 год - 9.

15. Численность инвалидов молодого возраста, получивших единовременную финансовую помощь при их государственной регистрации

в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации для организации собственного дела (человек):

2018 год - 3;

2019 год - 6;

2020 год - 3;

2021 год - 2;

2022 год - 3;

2023 год - 3;

2024 год - 3.

16. Численность инвалидов молодого возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (человек):

2018 год - 30;

2019 год - 34;

2020 год - 33;

2021 год - 33;

2022 год - 34;

2023 год - 34;

2024 год - 34.

17. Численность инвалидов молодого возраста, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места (человек):

2018 год - 11;

2019 год - 11;

2020 год - 7;

2021 год - 9;

2022 год - 9;

2023 год - 9;

2024 год - 9".

1.5. В подпрограмме "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" государственной программы:

1.5.1. Паспорт подпрограммы изложить в редакции:

"Паспорт
подпрограммы государственной программы

Наименование подпрограммы

"Содействие занятости"

Ответственный исполнитель подпрограммы

управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области

Соисполнители подпрограммы

отсутствуют

Перечень проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы

"Содействие занятости (Брянская область)"

Цели и задачи подпрограммы

1. Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых

и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения:

1.1. Реализация регионального проекта "Содействие занятости"

Сроки реализации подпрограммы

2020 - 2024 годы

Объем средств
на реализацию подпрограммы

общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы, - 30 000 000,00 рубля, в том числе:

2021 год - 20 000 000,00 рубля;

2022 год - 5 000 000,00 рубля;

2023 год - 5 000 000,00 рубля;

2024 год - 0,00 рубля

Объем средств
на реализацию проектов (программ), реализуемых в рамках подпрограммы

общий объем средств, предусмотренных на реализацию проектов (программ), включенных в состав подпрограммы, - 30 000 000,00 рубля, в том числе:

2021 год - 20 000 000,00 рубля;

2022 год - 5 000 000,00 рубля;

2023 год - 5 000 000,00 рубля;

2024 год - 0,00 рубля

Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов (программ)
(нарастающим итогом)

количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации (единиц):

2021 год - 1;

2022 год - 2;

2023 год - 3;

2024 год - 4


1.5.2. Приложение к подпрограмме изложить в редакции:

"Приложение
к подпрограмме "Содействие занятости"


Подпрограмма "Содействие занятости" (далее - подпрограмма) разработана в целях повышения эффективности службы занятости.

Повышение эффективности службы занятости осуществляется в отдельных центрах занятости населения, вовлеченных в региональный проект, и предусматривает внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Внедрение единых требований предусматривает реализацию одного или нескольких из следующих направлений:

текущий и капитальный ремонт зданий и помещений центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации;

оснащение рабочих мест работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, включающее обеспечение уровня комфортности;

внедрение фирменного стиля оформления центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в том числе изготовление полиграфической продукции, предназначенной для информирования граждан и работодателей об услугах и мерах поддержки, предоставляемых в центрах занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, в средствах массовой информации, изготовление и установка средств навигации, табличек и вывесок, обеспечение работников центров занятости населения, в которых реализуются проекты по модернизации, униформой;

внедрение принципов и инструментов бережливого производства, оптимизация процессов, разработка и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»