АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2012 года N 585
____________________________________________________________________
Документ утратил силу на основании
постановления Правительства Брянской области от 30.12.2013 N 798-п
____________________________________________________________________
В связи с уточнением организационных мероприятий ведомственной целевой программы "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Брянской области" (2009 - 2014 годы)
постановляю:
1. Внести в государственную программу Брянской области "Реализация полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области" (2012 - 2015 годы), утвержденную постановлением администрации области от 30.12.2011 N 1290 "Об утверждении государственной программы Брянской области "Реализация полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Брянской области" (2012 - 2015 годы)" (с учетом изменений, внесенных постановлением администрации области от 07.06.2012 N 507), следующие изменения:
в приложении 6 к указанной государственной программе:
раздел V "Перечень и описание программных мероприятий" дополнить абзацем двадцать первым следующего содержания:
"Перечень организационных мероприятий программы с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов приведен в таблице";
дополнить ведомственную целевую программу "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Брянской области" (2009 - 2014 годы) таблицей "Перечень организационных мероприятий программы" в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации Брянской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Габдулвалеева Р.Р.
Губернатор
Н.В. Денин
Перечень
организационных мероприятий программы
N | Наименование | Срок | Ответственные исполнители | Ожидаемые результаты |
1. | Развитие и совершенствование регионального законодательства в сфере государственной гражданской службы | 2009-2014 | управление государственной | разработка нормативных правовых актов Брянской области |
2. | Развитие и повышение эффективности системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Брянской области | 2009-2014 | управление государственной | внедрение современных образовательных технологий, актуализация содержания учебных планов профессиональной переподготовки и повышения квалификации |
3. | Координация деятельности государственных органов Брянской области в сфере организации государственной гражданской службы Брянской области | 2009-2014 | управление государственной | повышение эффективности государственного управления |
4. | Отбор выпускников вузов для прохождения стажировок в государственных органах Брянской области с их последующим поступлением на государственную гражданскую службу Брянской области | 2009-2014 | управление государственной | привлечение молодых специалистов в систему государственного управления |
5. | Совершенствование механизмов формирования государственного заказа, обеспечение размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации государственных гражданских служащих Брянской области | 2009-2014 | управление государственной | увеличение количества государственных гражданских служащих, повысивших свой профессиональный уровень |
6. | Отбор государственных гражданских служащих Брянской области и | 2009-2014 | государственные органы | повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих и качества дополнительного профессионального образования |
7. | Совершенствование работы по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы Брянской области и его эффективному использованию | 2009-2014 | управление государственной | повышение мобильности кадрового резерва, увеличение количества должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва |
8. | Подготовка лиц, включенных в кадровый резерв государственной гражданской службы Брянской области | 2009-2014 | управление государственной | повышение профессионального и образовательного уровня лиц, |
9. | Совершенствование работы по представлению государственными гражданскими служащими Брянской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | 2009-2014 | управление государственной | реализация мероприятий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в системе государственной гражданской службы Брянской области |
10. | Совершенствование деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов, методическое обеспечение комиссий, а также активизация работы по выявлению и разрешению конфликта интересов на государственной гражданской службе Брянской области | 2009-2014 | управление государственной | реализация мероприятий по профилактике и предупреждению коррупционных правонарушений в системе государственной гражданской службы Брянской области |
11. | Совершенствование системы организации профессиональной служебной деятельности и разработки должностных регламентов государственных гражданских служащих области | 2009-2014 | управление государственной | увеличение количества должностных регламентов, соответствующих установленным требованиям, повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области |
12. | Оптимизация работы по обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Брянской области ограничений, запретов на государственной гражданской службе, требований к служебному поведению, включая общие принципы служебного поведения, установленные законодательством, а также кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих Брянской области | 2009-2014 | управление государственной | реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной гражданской службы Брянской области |
13. | Совершенствование работы по приоритетному применению на государственной гражданской службе мер, направленных на предупреждение коррупции | 2009-2014 | управление государственной | эффективная реализация антикоррупционных программ в системе государственной гражданской службы |
14. | Применение эффективных технологий и современных методов кадровой работы | 2009-2014 | управление государственной | повышение профессиональной компетенции, мотивации |
15. | Организация и проведение конкурсов | 2009-2014 | исполнительные органы | обеспечение доступности и открытости государственной гражданской службы Брянской области, |
Текст документа сверен по:
Официальная рассылка