АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2011 года N 668
Об утверждении положений о поддержке молодых специалистов,
трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на
работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-
технологические станции, крестьянские (фермерские)
хозяйства и научные учреждения агропромышленного
комплекса Брянской области
В соответствии с губернаторской долгосрочной целевой программой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области" (2011 - 2015 годы), утвержденной постановлением администрации области от 17 июня 2010 года N 607, в целях обеспечения сельскохозяйственной отрасли агропромышленного комплекса области квалифицированными специалистами и механизаторскими кадрами, закрепления выпускников учебных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в сельскохозяйственных предприятиях, машинно-технологических станциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и научных учреждениях агропромышленного комплекса Брянской области
постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области;
Положение о выплате пособий студентам учебных заведений сельско-хозяйственного профиля в период прохождения производственной практики в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов.
2. Осуществлять финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам и пособий студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля, проходящим производственную практику в качестве трактористов-машинистов в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в соответствии с губернаторской долгосрочной целевой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области" (2011 - 2015 годы), утвержденной постановлением администрации области от 17 июня 2010 года N 607 "Об утверждении губернаторской долгосрочной целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области" (2011 - 2015 годы)", в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на очередной финансовый год.
3. Признать утратившими силу постановления администрации области:
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области - председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области Симоненко Н.К.
Губернатор
Н.В. Денин
Утверждено
постановлением администрации
Брянской области
от 22июля 2011 г. N 668
Положение
о выплате единовременного и ежемесячных пособий
молодым специалистам и трактористам-машинистам,
принятым на работу по трудовому договору в
сельскохозяйственные предприятия,
машинно-технологические станции (МТС),
крестьянские (фермерские) хозяйства и
научные учреждения агропромышленного
комплекса Брянской области
1. В настоящем Положении применяются понятия:
молодой специалист - выпускник сельскохозяйственного образовательного учреждения высшего или среднего специального образования, окончивший полный курс обучения и имеющий диплом об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания срочной службы в рядах Российской Армии, в исключительных случаях принятый на должность, соответствующую уровню и профилю полученного образования;
тракторист-машинист - выпускник образовательного учреждения начального профессионального образования, окончивший полный курс обучения по профессии тракторист-машинист и имеющий свидетельство (диплом, удостоверение) об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания срочной службы в рядах Российской Армии.
2. Право на получение единовременного и ежемесячных пособий имеет молодой специалист, тракторист-машинист, принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственное предприятие, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области на срок не менее трех лет.
3. Размер единовременного пособия составляет 50,0 тыс. рублей на каждого молодого специалиста, тракториста-машиниста.
Размер ежемесячного пособия составляет 5,0 тыс. рублей в течение трех лет работы молодого специалиста, тракториста-машиниста.
4. Основанием для выплаты единовременного и ежемесячных пособий является заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, поданное руководителю сельхозпредприятия, машинно-технологической станции (МТС), крестьянского (фермерского) хозяйства и научного учреждения не позднее 6 месяцев с момента его трудоустройства на данное предприятие.
5. Руководитель организации представляет в государственное казенное учреждение Брянской области - районное управление сельского хозяйства заявку на выделение единовременного и ежемесячных пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту в срок не позднее 10 дней с момента заключения с ним (по форме, прилагаемой к настоящему Положению).
К заявке должны быть приложены трудовой договор установленной формы, заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, копия трудовой книжки, заверенная печатью работодателя, и нотариально заверенная копия диплома (свидетельства) об окончании учебного заведения.
6. Государственное казенное учреждение Брянской области - районное управление сельского хозяйства до 10-го числа каждого месяца представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области расчет на выплату пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту.
7. Трудовой договор с молодым специалистом, трактористом-машинистом должен содержать условие об обязанности молодого специалиста, тракториста-машиниста отработать на предприятии не менее трех лет, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины - в указанный период полностью вернуть сельскохозяйственной организации, научному учреждению фактически выплаченное ему единовременное пособие для возврата в областной бюджет.
При ликвидации (банкротстве) организации работодателя или перемене места жительства молодой специалист, тракторист-машинист продолжает получать ежемесячное пособие, если он в течение одного месяца заключит трудовой договор с другим сельскохозяйственным предприятием, машинно-технологической станцией (МТС), крестьянским (фермерским) хозяйством и научным учреждением агропромышленного комплекса области.
8. В случае прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, призыва в ряды Российской Армии, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком выплата пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам приостанавливается.
Период службы в Российской Армии, нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы по договору.
В случае отказа продолжить трудовые отношения, предусмотренные договором, молодой специалист, тракторист-машинист, демобилизованный из рядов Российской Армии, вышедший из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком возвращает фактически выплаченное ему единовременное пособие.
Государственное казенное учреждение Брянской области - районное управление сельского хозяйства обязано своевременно информировать комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области о досрочном прекращении или приостановлении трудовых отношений молодого специалиста, тракториста-машиниста по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом в ряды Российской Армии, уходом в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
9. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области на основании расчетов государственного казенного учреждения Брянской области - районного управления сельского хозяйства подает заявку в финансовое управление Брянской области на выплату единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам.
10. Работодатель выплачивает единовременное пособие и делает отметку о получении пособия в трудовом договоре молодого специалиста, тракториста-машиниста.
11. Государственное казенное учреждение Брянской области - районное управление сельского хозяйства несет ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам, и представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области отчет об использовании выделенных средств ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
12. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области представляет в финансовое управление Брянской области в установленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетных средств.
13. Финансирование расходов на выплату единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных долгосрочной целевой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области" (2011 - 2015 годы) на очередной финансовый год.
Приложение
к Положению о выплате единовременного
и ежемесячных пособий молодым специалистам
и трактористам-машинистам, принятым на работу
по трудовому договору в сельскохозяйственные
предприятия, машинно-технологические станции
(МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и
научные учреждения агропромышленного
комплекса Брянской области
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(наименование) в лице_____________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.) действующего на основании устава (положения), именуемая в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин ____________________________________ ___________________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник _______________________________________ принимается на работу в ___________________________________________________________________________ (полное наименование должности по квалификации) ___________________________________________________________________________. (разряд, квалификационная категория) 2. Настоящий Договор является договором по основной работе. По истечении срока действия настоящий Договор может быть заключен на новый срок или прекращен. В случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком срок действия трудового договора приостанавливается. 5. По настоящему Договору на работника возлагаются следующие обязанности: ___________________________________________________________________________ (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения или делается ссылка на соответствующую должностную инструкцию) 6. Работодатель обязуется организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную Договором заработную плату. 7. Режим рабочего времени: 10. Работнику как молодому специалисту в соответствии с постановлением администрации Брянской области от _________ N ______ выплачиваются: 1) единовременное пособие в размере 50,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц); 2) ежемесячное пособие в размере 5,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц). Выплата пособий осуществляется работодателем в течение 5 дней с момента получения бюджетных средств. Выплата пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту приостанавливается в случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. 11. В случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе работника или увольнения его за нарушение трудовой дисциплины в указанный в настоящем Договоре период, а также отказа возобновить трудовые отношения после демобилизации из рядов Российской Армии работник обязуется вернуть сумму, выплаченную ему в качестве единовременного пособия. 12. Работник руководствуется в работе действующими нормативно-правовыми актами, инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями администрации работодателя и обязуется соблюдать трудовую дисциплину. 13. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации. 14. Споры и разногласия по настоящему Договору разрешаются в судебном порядке. 15. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: по одному для каждой Стороны.
| |
Работник: | Работодатель: |
Утверждено
постановлением администрации
Брянской области
от 22 июля 2011 г. N 668
Положение
о выплате пособий студентам учебных заведений
сельскохозяйственного профиля в период прохождения
производственной практики в машинно-технологических
станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области
в качестве трактористов-машинистов
1. Право на получение пособий имеют студенты учебных заведений области сельскохозяйственного профиля (далее - учебное заведение), проходящие производственную практику в машинно-технологических станциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и сельскохозяйственных предприятиях области сроком не менее одного календарного месяца в качестве трактористов-машинистов, на основании , заключенного между учебным заведением, указанными предприятиями АПК и студентом (прилагается).
2. Размер пособия составляет 3,0 тыс. рублей за каждый отработанный в качестве тракториста-машиниста календарный месяц в период прохождения производственной практики.
3. Основанием для выплаты пособия является заявление студента-практиканта с просьбой о выплате пособия, поданное им руководителю учебного заведения, договор между учебным заведением, предприятием АПК, в котором проходилась производственная практика, и студентом, акт приемки выполненных работ по указанному договору, справка предприятия о сроке, фактически отработанном студентом, копия трудовой книжки студента, заверенная печатью учебного заведения.
4. Руководитель учебного заведения представляет в срок не позднее 1 месяца после окончания производственной практики в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области расчеты на выплату пособия студентам, отработавшим производственную практику в качестве трактористов-машинистов, с приложением указанных в пункте 3 настоящего Положения документов.
5. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области на основании расчета и представленных учебным заведением документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, подает заявку в финансовое управление Брянской области и при поступлении бюджетных средств направляет их в учебное заведение для выплаты пособия студентам.
6. Учебное заведение несет ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату пособия студентам, проходившим производственную практику в МТС и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов, и представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области отчет об использовании выделенных средств не позднее 15 дней со дня получения студентами пособия.
7. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области представляет в финансовое управление Брянской области в установленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетных средств.
8. Финансирование расходов на выплату ежемесячного пособия производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных долгосрочной целевой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области" (2011 - 2015 годы) на очередной финансовый год.
Приложение
к Положению о выплате пособий студентам учебных
заведений сельскохозяйственного профиля в период
прохождения производственной практики в машинно-
технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных
предприятиях области в качестве трактористов-машинистов
ДОГОВОР N _________
(наименование учебного заведения) именуемое в дальнейшем "Учебное заведение", в лице _______________________________ (Ф.И.О. руководителя) действующего на основании устава, с одной стороны,_________________________________ _____________________________________________________________________________, (предприятие) именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя_________________________ _____________________________________________________________________________, (Ф.И.О. руководителя) действующего на основании устава, с другой стороны, и студент _________________________ курса_________________________________________________________________________ (наименование учебного заведения) _____________________________________________________________________________, (Ф.И.О. студента) именуемый в дальнейшем "Студент", с третьей стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
Прохождение производственной практики студентом на предприятии в качестве тракториста-машиниста при проведении механизированных полевых работ в 20_____ году.
2.1. Учебное заведение обязуется: 2.1.1. Включить студента в состав производственного отряда для прохождения производственной практики на предприятии в качестве тракториста-машиниста. 2.1.2. Провести со студентом инструктаж по охране труда и технике безопасности. 2.1.3. Перед отправкой на предприятие провести медицинский осмотр студента. 2.1.4. Участвовать в проведении расследования несчастных случаев, если они произошли со студентом на предприятии. 2.1.5. В соответствии с постановлением администрации Брянской области от _______ N ________ студенту выплачивается пособие в размере 3,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц) за каждый отработанный в качестве тракториста-машиниста календарный месяц. 2.2. Предприятие обязуется: 2.2.1. Принять на работу в качестве тракториста-машиниста студента из состава производственного отряда. 2.2.2. Создать студенту здоровые и безопасные условия труда в соответствии с Трудовым Российской Федерации. Провести вводный инструктаж по технике безопасности и инструктаж на рабочем месте. Если со студентом произойдет несчастный случай во время прохождения производственной практики, расследовать его в соответствии с действующим законодательством. 2.2.3. Не допускать использования труда студента на должностях и работах, не предусмотренных настоящим Договором. 2.2.4. Обеспечить соблюдение студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, обязательных для работников данного предприятия. 2.2.5. Обеспечить студента необходимой документацией для составления отчета о выполненной работе. 2.2.6. Производить оплату труда студента в соответствии с выполненными объемами работ по расценкам, предусмотренным на предприятии за выполнение данных видов работ. 2.3. Обязанности студента: 2.3.1. Соблюдать во время прохождения производственной практики правила техники безопасности и правила внутреннего трудового распорядка предприятия, а также трудовую дисциплину. 2.3.2. Выполнять нормы выработки, установленные на предприятии для данных видов работ.
Срок действия настоящего Договора: с __________ по ______________. 4. Заключительные положения 4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по настоящему Договору. 4.2. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: по одному экземпляру для каждой из Сторон. 4.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если составлены в письменной форме и подписаны всеми Сторонами по Договору. 4.4. Изменения и дополнения к Договору (если таковые имеются) являются его неотъемлемой частью.
| |
Учебное заведение: | Предприятие: |
Студент: (Ф.И.О., адрес, паспортные данные)
| |
