АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2006 год N 165
О поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов,
принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические
станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения
агропромышленного комплекса Брянской области
(с изменениями на 3 июня 2008 года)
________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением администрации Брянской области от 15.11.2007 N 912,
Постановлением администрации Брянской области от 03.06.2008 N 543
________________________________________
В соответствии с губернаторской программой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области на 2006 - 2010 годы" и в целях обеспечения сельскохозяйственной отрасли агропромышленного комплекса области квалифицированными специалистами, а также механизаторскими кадрами, усиления социальной защищенности и закрепления выпускников сельскохозяйственных учебных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в сельскохозяйственных предприятиях, машинно-технологических станциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и научных учреждениях агропромышленного комплекса Брянской области
постановляю:
1. Установить с 1 января 2008 года:
единовременное пособие в размере пятидесяти тысяч рублей и ежемесячное пособие в размере пяти тысяч рублей каждому молодому специалисту, окончившему сельскохозяйственное учебное заведение высшего или среднего специального образования, а также каждому выпускнику образовательного учреждения начального профессионального образования по профессии тракторист-машинист, впервые принятому на работу и заключившему трудовой договор на три года с сельскохозяйственным предприятием, машинно-технологической станцией (МТС), крестьянским (фермерским) хозяйством и научным учреждением агропромышленного комплекса Брянской области; (в ред. от 03.06.2008 N 543)
ежемесячное пособие в размере пяти тысяч рублей каждому молодому специалисту и трактористу-машинисту, принятому ранее и работающему по контракту в сельскохозяйственном предприятии, машинно-технологической станции (МТС), крестьянском (фермерском) хозяйстве и научном учреждении агропромышленного комплекса Брянской области; (в ред. от 03.06.2008 N 543)
пособие студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля в размере одной тысячи рублей за каждый отработанный календарный месяц в период прохождения производственной практики в машинно-технологических станциях и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов на договорной основе.
2. Утвердить прилагаемые Положение о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области, и Положение о выплате пособий студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля в период прохождения производственной практики в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов.
3. Осуществлять финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам и пособий студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля, проходящим производственную практику в качестве трактористов-машинистов в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в соответствии с губернаторской программой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области на 2006 - 2010 годы", утвержденной Постановлением администрации области от 11 января 2006 г. N 1, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на очередной финансовый год.
4. Считать утратившими силу Постановления администрации области от 18 июня 2002 г. N 226 "О поддержке молодых специалистов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия агропромышленного комплекса Брянской области" (с учетом изменений, внесенных Постановлениями администрации области от 11 февраля 2003 г. N 63, от 31 декабря 2003 г. N 641) и от 12 апреля 2004 г. N 237 "О материальной поддержке студентов учебных заведений сельскохозяйственного профиля, проходящих производственную практику в качестве машинистов-трактористов".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора области Симоненко Н.К.
Губернатор
Н.В.Денин
Утверждено
Постановлением
администрации
Брянской области
от 14 марта 2006 г. N 165
Положение
о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и
трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору
в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические
станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные
учреждения агропромышленного комплекса Брянской области
(в ред. Постановления администрации Брянской области от 15.11.2007 N 912)
1. В настоящем Положении применяются понятия:
"молодой специалист" - выпускник сельскохозяйственного образовательного учреждения высшего или среднего специального образования, окончивший полный курс обучения и имеющий диплом об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания срочной службы в рядах Российской Армии в исключительных случаях принятый на должность, соответствующую уровню и профилю полученного образования; (в ред. Постановления администрации Брянской области от 15.11.2007 N 912)
"тракторист-машинист" - выпускник образовательного учреждения начального профессионального образования, окончивший полный курс обучения по профессии тракторист-машинист и имеющий свидетельство (диплом) об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания срочной службы в рядах Российской Армии.
2. Право на получение единовременного и ежемесячных пособий имеет молодой специалист, тракторист-машинист, принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственное предприятие, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области на срок не менее трех лет.
3. Размер единовременного пособия составляет 50,0 тыс. рублей на каждого молодого специалиста, тракториста-машиниста.
Размер ежемесячного пособия составляет 5,0 тыс. рублей в течение трех лет работы молодого специалиста, тракториста-машиниста. (в ред. от 03.06.2008 N 543)
4. Основанием для выплаты единовременного и ежемесячных пособий является заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, поданное руководителю сельхозпредприятия, машинно-технологической станции (МТС), крестьянского (фермерского) хозяйства и научного учреждения не позднее 6 месяцев с момента его трудоустройства на данное предприятие.
5. Руководитель организации представляет в государственное учреждение - районное управление сельского хозяйства заявку на выделение единовременного и ежемесячных пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту в срок не позднее 10 дней с момента заключения с ним трудового договора (по форме, прилагаемой к настоящему Положению).
К заявке должны быть приложены: трудовой договор установленной формы, заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, копия трудовой книжки, заверенная печатью работодателя, и нотариально заверенная копия диплома (свидетельства) об окончании учебного заведения.(в ред. Постановления администрации Брянской области от 15.11.2007 N 912)
6. Государственное учреждение - районное управление сельского хозяйства до 10-го числа каждого месяца представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области расчет на выплату пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту.
7. Трудовой договор с молодым специалистом, трактористом-машинистом должен содержать условие об обязанности молодого специалиста, тракториста-машиниста отработать на предприятии не менее трех лет, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины - в указанный период полностью вернуть сельскохозяйственной организации, научному учреждению фактически выплаченное ему единовременное пособие для возврата в областной бюджет.
В случае ликвидации (банкротства) организации работодателя или перемены места жительства по уважительным причинам молодой специалист, тракторист-машинист продолжает получать ежемесячное пособие, если он в течение одного месяца заключит трудовой договор с другим сельскохозяйственным предприятием, машинно-технологической станцией (МТС), крестьянским (фермерским) хозяйством и научным учреждением агропромышленного комплекса области.
8. В случае прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, призыва в ряды Российской Армии, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком выплата пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам приостанавливается.
Период службы в Российской Армии и нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы по договору.
В случае отказа продолжить трудовые отношения, предусмотренные договором, молодой специалист, тракторист-машинист, демобилизованный из рядов Российской Армии, возвращает фактически выплаченное ему единовременное пособие.
Государственное учреждение - районное управление сельского хозяйства обязано своевременно информировать комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области о досрочном прекращении или приостановлении трудовых отношений молодого специалиста, тракториста-машиниста по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом в ряды Российской Армии, уходом в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
9. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области на основании расчетов государственного учреждения - районного управления сельского хозяйства подает заявку в финансовое управление Брянской области на выплату единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам.
10. Работодатель выплачивает единовременное пособие и делает отметку о получении пособия в трудовом договоре молодого специалиста, тракториста-машиниста. (в ред. от 03.06.2008 N 543)
1) единовременное пособие в размере 50,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц);
2) ежемесячное пособие в размере 5,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
11. Государственное учреждение - районное управление сельского хозяйства несет ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам, и представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области отчет об использовании выделенных средств ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
12. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области представляет финансовому управлению Брянской области в установленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетных средств.
13. Финансирование расходов на выплату единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных губернаторской программой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области на 2006 - 2010 годы" на очередной финансовый год.
Приложение
к Положению
о выплате единовременного
и ежемесячных пособий молодым специалистам
и трактористам-машинистам, принятым на работу
по трудовому договору в сельскохозяйственные
предприятия, машинно-технологические станции,
крестьянские (фермерские) хозяйства
и научные учреждения агропромышленного
комплекса Брянской области
Трудовой договор
г. _________________ "____" _______________ 200__ г.
Сельскохозяйственная организация _____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________
(наименование)
в лице_____________________________________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.)
действующего на основании устава, именуемого в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин ____________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________, именуемый в
(Ф.И.О.)
дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник ________________________________________ принимается на работу в __________________________________ ________________________________________________________________________ в качестве __________________________ ____________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование должности по квалификации)
____________________________________________________________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
2. Настоящий договор является договором по основной работе.
3. Настоящий договор заключается на 3 года в соответствии с Постановлением администрации Брянской области от ___________________ N _____.
4. Срок действия договора:
Начало "___" _________________ 20____ г.
Окончание "___" _________________ 20___ г.
По истечении срока действия настоящий договор может быть заключен на новый срок или прекращен.
В случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком срок действия трудового договора приостанавливается.
5. По настоящему договору на работника возлагаются следующие обязанности:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения или делается ссылка на соответствующую должностную инструкцию)
6. Работодатель обязуется организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
7. Режим рабочего времени: __________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
8. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная ставка) __________ руб. в месяц;
надбавка (доплата и другие выплаты) __________ рублей.
9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: 28 календарных дней - основной;
_______ календарных дней - дополнительный.
10. Работнику как молодому специалисту в соответствии с Постановлением администрации области от _________ N ______ выплачиваются:
1) единовременное пособие в размере тридцати тысяч рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц);
2) ежемесячное пособие в размере трех тысяч рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
Выплата пособий осуществляется работодателем в течение 5 дней с момента получения бюджетных средств.
Выплата пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту приостанавливается в случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
11. В случае досрочного расторжения настоящего договора по инициативе работника или увольнения его за нарушение трудовой дисциплины в указанный в настоящем договоре период, а также отказа возобновить трудовые отношения после демобилизации из рядов Российской Армии работник обязуется вернуть сумму, выплаченную ему в качестве единовременного пособия.
12. Работник руководствуется в работе действующими нормативно-правовыми актами, инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями администрации работодателя и обязуется соблюдать трудовую дисциплину.
13. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством и Трудовым кодексом Российской Федерации.
14. Споры и разногласия по настоящему договору разрешаются в судебном порядке.
15. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны.
Адреса и подписи сторон:
Работник: Работодатель:
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
(Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О., подпись)
М.П.
Адрес: Адрес:
_____________________ _____________________
_____________________ _____________________
_____________________
_____________________
Паспортные данные:
_____________________
_____________________
