Утвержден
постановлением
Правительства Кировской области
от 1 июня 2018 г. N 268-П
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА, ВКЛЮЧАЯ НАСТАВНИЧЕСТВО
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 04.10.2018 N 455-П, от 01.04.2019 N 123-П, от 25.07.2019 N 396-П, от 25.12.2019 N 701-П, от 05.06.2020 N 288-П, от 05.04.2021 N 168-П, от 30.06.2023 N 352-П, с изм., внесенными постановлением Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 285-П)
1. Настоящий Порядок предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество (далее - Порядок), устанавливает условия и механизм предоставления субсидий из средств областного бюджета работодателям, участвующим в реализации отдельного мероприятия "Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество" (далее - мероприятие) подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 19.12.2019 N 685-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения", на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество, порядок определения размера субсидий на возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов молодого возраста, включая наставничество (далее - субсидия), а также порядок возврата субсидий в областной бюджет в случае невыполнения значения результата предоставления субсидий и нарушения условий и порядка предоставления субсидий.
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 05.06.2020 N 288-П, от 30.06.2023 N 352-П)
2. Субсидии предоставляются работодателям с целью возмещения затрат на наставничество инвалидов молодого возраста при трудоустройстве и адаптации на рабочем месте.
3. Предоставление субсидии осуществляет управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).
Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица и индивидуальные предприниматели (далее - работодатель), заключившие с управлением соглашение о предоставлении субсидии (далее - соглашение) в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Кировской области, в случае организации ими наставничества при трудоустройстве инвалидов молодого возраста.
Трудоустроенными считаются инвалиды, состоящие с работодателями в трудовых отношениях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3-1. Сведения о субсидии размещаются управлением на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Кировской области об областном бюджете (закона Кировской области о внесении изменений в закон Кировской области об областном бюджете).
(п. 3-1 введен постановлением Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
4. Результатом предоставления субсидии работодателям является численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста, которым работодателем определены наставники.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
Количественное значение результата предоставления субсидии устанавливается управлением в соглашении.
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 05.04.2021 N 168-П, от 30.06.2023 N 352-П)
4-1. Для заключения соглашения работодатель по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, должен соответствовать следующим требованиям: