ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 30 января 2017 года № 22
О внесении изменений в распоряжение
Правительства Кировской области от 28.02.2013 № 41
1. Внести в распоряжение Правительства Кировской области от 28.02.2013 № 41 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли образования Кировской области, направленные на повышение ее эффективности" (с изменениями, внесенными распоряжением Правительства Кировской области от 25.10.2016 № 58) следующие изменения:
1.1. Утвердить изменения в плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отрасли образования Кировской области, направленные на повышение ее эффективности", утвержденном вышеуказанным распоряжением, согласно приложению.
1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Министерству образования Кировской области обеспечить реализацию плана и организовать мониторинг его реализации".
1.3. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на и.о. заместителя Председателя Правительства области Курдюмова Д.А.",
2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Врио Губернатора -
Председателя Правительства
Кировской области И.В. Васильев
Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением Правительства
Кировской области
от 30 января 2017 года № 22
ИЗМЕНЕНИЯ
в плане мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отрасли образования Кировской области,
направленные на повышение ее эффективности"
1. По всему тексту слова "средняя заработная плата в Кировской области", "средняя заработная плата в субъекте Российской Федерации", "средняя заработная плата по субъекту Российской Федерации" заменить словами "среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности)" в соответствующем падеже.
2. Раздел IV "Изменения в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" изложить в следующей редакции:
"IV. Изменения в сфере среднего профессионального
образования и профессионального обучения,
направленные на повышение эффективности и качества
услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и профессионального обучения и повышение ее инвестиционной привлекательности включают в себя:
разработку и реализацию программы оптимизации сети областных го-
сударственных профессиональных образовательных организаций с учетом существующей структуры и перспектив развития областной системы профессионального образования и социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года;
реализацию региональных программ модернизации среднего профессионального образования;
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения.
Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества услуг, предоставляемых системой среднего профессионального образования и профессионального обучения;
формирование новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).
Мероприятия по обеспечению доступности среднего профессионального образования и профессионального обучения для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья включают в себя:
мероприятия, направленные на привлечение абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в систему среднего профессионального образования;
мероприятия по обеспечению предоставления образовательных услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья;
мероприятия по содействию трудоустройству выпускников из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, получивших
среднее профессиональное образование.
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования и профессионального обучения включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями областных государственных профессиональных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя профессиональной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки);
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
На территории области будет функционировать сеть областных государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования и профессионального обучения, построенная с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных рабочих и специалистах среднего звена.
В 2018 году будут функционировать 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций.
Повысится качество подготовки выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций. К концу 2018 года удельный вес численности выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся по полученной специальности (профессии) в течение одного года после окончания обучения, в общей численности выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций оч-
ной формы обучения составит не менее 55%.
Будет обновлен кадровый состав областных государственных профессиональных образовательных организаций.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования позволит к 2018 году довести среднюю заработную плату педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций до уровня средней заработной платы в Кировской области.
Не менее 49% занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы к 2018 году пройдет повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку.
Реализация мероприятий по развитию инклюзивного среднего профессионального образования и профессионального обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья будет способствовать:
совершенствованию условий для получения среднего профессионального образования и профессионального обучения инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;
повышению информационной открытости профессиональных образовательных организаций по вопросам приема и условий обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
увеличению количества вовлеченных инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в систему среднего профессионального образования;
созданию условий для реализации образовательных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья независимо от места их проживания, в том числе с использованием электронного обучения, дистанционных образовательных технологий;
созданию и развитию инфраструктуры, обеспечивающей доступность и качество среднего профессионального образования и профессионального обучения для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;
развитию кадрового потенциала профессиональных образовательных организаций;
социальной адаптации и профессиональной реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в сфере среднего профессионального образования.
3. Основные количественные характеристики системы среднего профессионального образования и профессионального обучения
№ | Количественные характеристики | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 | 2017 год | 2018 год |
1 | Численность молодежи в возрасте 15-21 года (не включая 21 год) | тыс. человек | 90,7 | 87,3 | 84,2 | 82,5 | 81,1 | 81,3 |
2 | Численность обучающихся в областных государственных профессиональных образовательных организациях (приведенного контингента) | тыс. человек | П,9 | 17,9 | 17,774 | 17,77 | 17,77 | 17,77 |
3 | Численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения | человек | 1012 | 996 | 1210 | 1015 | 1020 | 1025 |
4 | Численность обучающихся в расчете на 1 работника (включая мастеров производственного обучения) * | человек | 10,9 | 11,5 | 13,04 | 13,07 | 13,07 | 13,07 |
5 | Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников областных государственных профессиональных образовательных организаций | % | 59,0 | 58,0 | 57,0 | 56,0 | 55,0 | 54,0 |
* Показатель рассчитан с учетом контингента обучающихся по программам среднего профессионального образования подготовки рабочих кадров, должностей служащих, программам профессионального обучения.
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования н профессионального обучения, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | |
Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и профессионального обучения и | |||||
1 | Разработка и реализация программы оптимизации сети областных государственных профессиональных образовательных организаций с учетом существующей структуры и перспектив развития областной системы профессионального образования и социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года | министерство образования Кировской области* | 2014-2017 годы | количество областных государственных профессиональных образовательных организаций к концу 2017 года сократится до 36; | |
организация сбора и систематизация информации о результатах мониторинга деятельности областных государственных профессиональных образователь- | министерство образования Кировской области* | 2014 год | охват мониторингом 100% областных государственных профессиональных образовательных организаций | ||
мониторинг укрупнения сети областных государственных профессиональных образовательных организаций (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом, предоставление информации в Министерство образования и науки Российской Федерации (по запросу) | министерство образования Кировской области* | 2014-2018 годы | направление официальной систематизированной информации по укрупнению сети областных государственных профессиональных образовательных организаций в Министерство образования и науки Российской Федерации (по запросу) | ||
2 | Реализация региональных программ модернизации среднего профессионального образования | утверждена государственная программа Кировской области "Развитие образования" на 2014 - 2020 годы (подпрограмма "Развитие профессионального образования") | |||
подведение итогов реализации региональных программ модернизации профессионального образования | министерство образования Кировской области* | 2014-2018 годы | |||
реализация комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях, на развитие системы среднего профессионального образования (с учетом совмещения теоретической подготовки с практическим обучением на предприятии) | министерство образования Кировской области* | 2014-2018 годы | реализован комплекс мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях, на развитие системы среднего профессионального образования (с учетом совмещения теоретической подготовки с практическим обучением на предприятии) | ||
3 | Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций | ||||
создание в Кировской области многофункциональных центров прикладных квалификаций | министерство образования Кировской области* | 2014-2017 годы | созданы и функционируют 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций | ||
реализация Комплекса мер по увеличению к 2015 году доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы до 37% | министерство образования Кировской области*, органы исполнительной власти Кировской области | 2014 год | 37% занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы к 2015 году пройдет повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку | ||
организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Кировской области | министерство образования Кировской области* | 2015-2018 годы | охват мониторингом 100% многофункциональных центров прикладных квалификаций | ||
4 | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения | министерство образования Кировской области* с участием руководителей областных государственных профессиональных образователь- | 2014-2017 годы | ||
проведение инвентаризации ресурсов (кадровых, информационных, учебно-методических) областных государственных профессиональных образовательных организаций, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования | министерство образования Кировской области* с участием руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций | 2014 год | охват инвентаризацией 100% областных государственных профессиональных образовательных организаций | ||
разработка и утверждение правовых актов, обеспечивающих внедрение сетевых форм реализации образовательных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения | министерство образования Кировской области* | 2014-2015 годы | издание приказа министерства образования Кировской области* о создании и функционировании центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей | ||
Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения | |||||
5 | Разработка и внедрение системы оценки качества услуг, предоставляемых системой среднего профессионального образования и профессионального обучения | министерство образования Кировской области* | в 100% областных государственных профессиональных образовательных организаций внедрена система оценки качества услуг, предоставляемых системой среднего профессионального образования и профессионального обучения | ||
проведение оценки эффективности деятельности подведомственных областных государственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников | министерство образования Кировской области* | 2013-2018 годы | проводится оценка эффективности деятельности подведомственных областных государственных профессиональных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников | ||
развитие системы независимой оценки качества услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения | министерство образования Кировской области* | 2013-2018 годы | проводится независимая оценка качества услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения | ||
6 | Формирование новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе) | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области* | 2014-2016 годы | удельный вес численности выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций очной формы обучения, трудоустроившихся по полученной специальности (профессии) в течение одного года после окончания обучения, в общей численности выпускников областных юсу дарственных профессиональных образовательных организаций очной формы обучения составит не менее 55% | |
установление нового Порядка распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам среднего профессио- | министерство образования Кировской области, министерство здравоохране- | 2017-2018 годы | утвержден новый Порядок распределения контрольных цифр приема граждан на обучение по образовательным программам среднего профессионального обра- | ||
нального образования на основании рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации | ния Кировской области, министерство культуры Кировской области* | зования | |||
Привлечение абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | |||||
7 | Организация работы "горячей линии" по вопросам приема в профессиональные образовательные организации | министерство образования Кировской области | 2016-2018 годы | численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения | |
8 | Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей (законных представителей) обучающих-ся-инвалидов по вопросам профориентации и получения услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения обучающимися-инвалидами и обучающимися с ограниченными возможностями здоровья | министерство образования Кировской области | 2016-2018 годы | численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения | |
9 | Совершенствование межведомственного взаимодействия специалистов органов медико-социальной экспертизы, | министерство образования Кировской области | 2016-2018 годы | численность инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по обраювакмь- | |
психолого-медико-педагогических комиссий, образовательных организаций по подготовке рекомендаций по профессиональной реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | ным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения | ||||
10 | Размещение на официальных сайтах профессиональных образовательных организаций информации об условиях обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | министерство образования Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2016 год | численность абитуриентов из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, принятых на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения | |
11 | Разработка и реализация адаптированных образовательных программ среднего профессионального образования | областные государственные профессиональные образовательные организации | 2016-2018 годы | удельный вес инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся по адаптированным образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения в профессиональных образовательных организациях, от общего числа обучающихся по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | |
12 | Формирование локальной нормативной базы профессиональных образовательных организаций в части обеспечения условий доступности для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья объектов и предоставления услуг в сфере среднего профессионального образования | министерство образования Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2016 год | удельный вес профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, в общей численности профессиональных образовательных организаций | |
13 | Создание условий для получения среднего профессионального образования и профессионального обучения инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий | министерство образования Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2016-2018 годы | удельный вес профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, в общей численности профессиональных образовательных организаций | |
14 | Создание в субъектах Российской Федерации базовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного среднего профессионального образования | министерство образования Кировской области | 2016-2018 годы | удельный вес профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения, в общей численности профессиональных образовательных организаций | |
15 | Внедрение в деятельность профессиональных образовательных организаций требований к оказанию образователь- | министерство образования Кировской | 2017-2018 годы | удельный вес профессиональных образовательных организаций, в которых обучаются инвалиды по программам средне- | |
ных услуг по получению среднего профессионального образования и профессионального обучения инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья с учетом различных нозологических групп | области | го профессионального образования, в общей численности профессиональных образовательных организаций | |||
16 | Организация дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки работников, включая специалистов, осуществляющих сопровождение образовательного процесса инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, по вопросам инклюзивного среднего профессионального образования | министерство образования Кировской области | 2016-2018 годы | доля инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших освоение образовательных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения, относительно численности принятых на обучение инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | |
Содействие трудоустройству выпускников из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, | |||||
17 | Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства среди обучающихся-инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в субъектах Российской Федерации | министерство образования Кировской области | 2016-2018 годы | доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование выпускников-инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья от общей численности выпускников-инвалидов и выпускников с ограничен- | |
18 | Организация межведомственного взаимодействия по трудоустройству инвалидов, получивших среднее профессиональное образование, в том числе на специально оборудованные или квотируемые рабочие места | министерство образования Кировской области, общественные организации инвалидов, объединения работодателей | 2016-2018 годы | численность трудоустроенных выпускников-инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья из числа завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения | |
19 | Мониторинг закрепления на рабочем месте инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, получивших среднее профессиональное образование | министерство образования Кировской области, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2016-2018 годы | численность трудоустроенных выпускников-инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья из числа завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и профессионального обучения | |
20 | Развитие механизмов государственно-частного партнерства при организации трудоустройства инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, завершивших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования | министерство образования Кировской области, объединения работодателей | 2016-2018 годы | доля трудоустроенных и (или) продолживших профессиональное образование выпускников-инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья от общей численности выпускников-инвалидов и выпускников с ограниченными возможностями здоровья | |
Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования и профессионального обучения | |||||
21 | Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области*, областные государственные профессиональные образовательные организации | отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Кировской области составит 100% к 2018 году | ||
разработка и реализация моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт | министерство образования Кировской области* с участием руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций | 2014-2018 годы | |||
совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работ-ни ков и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных ор- | министерство образования Кировской области* с участием руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций | 2014-2018 годы | доля педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования и профессионального обучения, которым при прохождении аттестации присвоена первая или | ||
внедрение в Кировской области апробированных моделей эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области*, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2014-2018 годы | модели эффективного контракта внедрены в 100% областных государственных профессиональных образовательных организациях | ||
оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области*, областные государстве иные профессиональные | 2014-2018 годы | среднесписочная численность педагогических работников областных государственных профессиональных образовательных организаций к концу 2018 года сократится до 1,36 тыс. человек. Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категории преподавателей или мастеров производственного обучения, составит | ||
планирование дополнительных расходов бюджета Кировской области на повышение оплаты труда педагогических работников областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области* | 2013-2018 годы | отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Кировской области составит 100% к 2018 году | ||
дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40% | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области* с участием руководителей областных государственных профессиональных образователь- | 2014-2018 годы | отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Кировской области составит 100% к 2018 году | ||
22 | Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями областных государственных профессиональных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя профессиональной образовательной организации (в том числе по результатам независимой оценки) | министерство образования Кировской | отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения областных государственных профессиональных образовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Кировской области составит 100% к 2018 году | ||
разработка и утверждение правовых актов по стимулированию руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества государственных услуг по предоставлению среднего профессионального образования организацией и эффективностью деятельности руководителя профессиональной образовательной организации (в том числе по результатам | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области* с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2013-2014 | изданы правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей | ||
заключение трудовых договоров с руководителями областных государственных профессиональных образовательных организаций в соответствии с типовой формой договора | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области*, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2013-2018 годы | заключены трудовые договоры со 100% руководителей областных государственных профессиональных образовательных организаций | ||
23 | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области*, областные государственны е профессиональные образовательные организации | |||
информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области*, областные государственные профессиональные образовательные организации | 2013-2018 годы | 100% педагогических кадров проинформировано о введении эффективного контракта | ||
мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта | министерство образования Кировской области, министерство здравоохранения Кировской области, министерство культуры Кировской области* | 2015-2017 годы | охват мониторингом 100% областных государственных профессиональных образовательных организаций | ||
