ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

от 29 июля 2008 года N 125-ОЗ


О внесении изменений в Закон Владимирской области "Об оплате труда
работников государственных учреждений, финансируемых из
областного бюджета"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Владимирской области от 12.12.2014 N 147-ОЗ, вступившего в силу через 10 дней после официального опубликования (опубликован на официальном Интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 12.12.2014).
____________________________________________________________________

Статья 1

Внести в Закон Владимирской области от 1 декабря 2004 года N 215-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" ("Владимирские ведомости", 2004, 8 декабря; 2006, 20 сентября; 2007, 11 июля; 2008, 11 марта; 2008, 14 мая) следующие изменения:

1) статью 4 дополнить абзацем 7 в следующей редакции:

"Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.";

2) дополнить статьей 6.1 следующего содержания:

"Статья 6.1. Система оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы

1. По решению администрации Владимирской области для определения оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области может применяться система оплаты труда на основе базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - система оплаты труда).

2. Основными элементами отраслевых систем оплаты труда работников являются:

1) базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе во Владимирской области;

2) оклад (должностной оклад) работника;

3) выплаты компенсационного характера;

4) выплаты стимулирующего характера.

3. Особенности, сроки и порядок введения систем оплаты труда работников государственных учреждений определяются соответствующими постановлениями Губернатора области.

4. Системы оплаты труда работников, устанавливаемые в соответствии с настоящим Законом, могут применяться для регулирования оплаты труда работников муниципальных учреждений при наличии соответствующего решения органа местного самоуправления.

5. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам определяются постановлениями Губернатора области. При этом заработная плата работников государственных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

И.о. Губернатора
Владимирской области
В.В.Веретенников