ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 1996 года N 546
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции постановления Правительства УР от 02.03.1998 N 137)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства УР от 26.07.1999 N 710.
____________________________________________________________________
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
Утвердить Положение о Комитете по труду при Правительстве Удмуртской Республики (прилагается).
Первый заместитель
Председателя Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утверждено
постановлением
Правительства УР
от 12 августа 1996 года N 546
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в редакции постановления Правительства УР от 02.03.1998 N 137)
I. Общие положения
Комитет по труду при Правительстве Удмуртской Республики является Республиканским органом исполнительной власти, осуществляющим руководство работой по обеспечению и реализации единой государственной политики в социально-трудовой сфере на территории Удмуртской Республики.
Комитет по труду при Правительстве Удмуртской Республики является составной частью единой системы органов по труду Российской Федерации и в своей деятельности подчиняется Правительству Удмуртской Республики.
Комитет по труду при Правительстве Удмуртской Республики осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством труда Российской Федерации, республиканскими министерствами и ведомствами, администрациями городов и районов Удмуртской Республики и общественными организациями Удмуртской Республики.
Комитет по труду при Правительстве Удмуртской Республики в своей деятельности руководствуется Конституциями Российской Федерации и Удмуртской Республики, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и разъяснениями Министерства труда Российской Федерации, нормативными правовыми актами Государственного Совета Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, а также Положением о Комитете по труду при Правительстве Удмуртской Республики.
Комитет по труду при Правительстве Удмуртской Республики осуществляет методическое руководство кадровыми службами органов государственной власти, службами по труду предприятий и организаций Удмуртской Республики, координирует деятельность Государственной инспекции труда Российской Федерации по Удмуртской Республике, Миграционной службы Удмуртской Республики и подразделений по труду администраций городов и районов Удмуртской Республики.
(в ред. постановления Правительства УР от 02.03.1998 N 137)
II. Задачи Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики
Основными задачами Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики являются:
осуществление мер по практической реализации государственной политики в социально-трудовой сфере;
защита прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по социально-трудовым вопросам;
разработка и проведение мер по повышению мотивации труда и экономической активности деятельности предприятий и населения;
подготовка и осуществление мероприятий по повышению уровня жизни населения, в том числе в области доходов, их использования, развития отраслей социальной сферы;
развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений на территории Удмуртской Республики;
организация работы по разрешению коллективных трудовых споров на территории Удмуртской Республики;
разработка прогноза социальных последствий от экономических решений;
государственное управление охраной труда на территории Удмуртской Республики;
разработка и реализация мер по регулированию рынка труда на территории Удмуртской Республики;
подготовка предложений по улучшению профессиональной ориентации населения на территории Удмуртской Республики;
разработка и реализация социальных программ по вопросам, входящим в компетенцию Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики;
разработка и реализация программ и мероприятий по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переобучению руководителей, специалистов и рабочих на территории Удмуртской Республики;
подготовка предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Удмуртской Республики по вопросам труда и социальной политики;
организационное, методическое и правовое обеспечение государственной службы.
(абзац в ред. постановления Правительства УР от 02.03.1998 N 137)
III. Функции Комитета по труду при Правительстве Удмуртской Республики
В соответствии с возложенными на него задачами Комитет по труду при Правительстве Удмуртской Республики осуществляет следующие функции:
1. Обеспечение социальной политики
Готовит с участием министерств и ведомств Удмуртской Республики предложения по основным направлениям государственной политики в социально-трудовой сфере Удмуртской Республики и доклады Правительству Удмуртской Республики и Министерству труда Российской Федерации по их реализации.
Осуществляет с участием министерств и ведомств Удмуртской Республики организацию и ведение мониторинга социально-трудовой сферы. Разрабатывает прогнозы развития социально-трудовой сферы Удмуртской Республики.
Осуществляет координацию научных исследований по труду и социальным вопросам в Удмуртской Республике, организует апробацию научных разработок и реализацию централизованных мероприятий в социально-трудовой сфере.
Изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт в области решения социально-трудовых проблем и оказывает предприятиям методическую и практическую помощь в использовании этого опыта. Организует доведение до заинтересованных предприятий, организаций и учреждений правовых, нормативных, методических и иных актов по социально-трудовым вопросам.
Рассматривает предложения и заявления граждан, ведет прием по вопросам, отнесенным к компетенции органа по труду и принимает соответствующие решения.
2. Повышение мотивации труда, уровня жизни и доходов населения
Разрабатывает с министерствами и ведомствами Удмуртской Республики республиканские целевые программы содействия повышению производительности, предусматривающие меры по стимулированию роста объемов производства, его эффективности, совершенствованию нормирования труда.
Принимает меры по повышению роли тарифных соглашений между работодателями и наемными работниками Удмуртской Республики в обеспечении обоснованного распределения средств, направляемых на потребление между профессионально-квалифицированными категориями работников на основе установления ставок и окладов, межразрядных тарифных коэффициентов и иных условий оплаты труда с учетом квалификации, сложности и качества их труда.
Готовит предложения по повышению за счет соответствующих бюджетов Удмуртской Республики ставок и окладов работников бюджетной сферы и осуществляет контроль за применением единой тарифной сетки (ЕТС).
Осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС, минимальные размеры компенсационных выплат, установленных государством, районные коэффициенты, гарантии, предусмотренные тарифными соглашениями Удмуртской Республики).
Осуществляет контроль за своевременной выплатой заработной платы.
Осуществляет по единой методологии разработку потребительских бюджетов для различных социально-демографических групп населения и регулярно информирует население об уровне социальных индикаторов на территории Удмуртской Республики.
Проводит анализ уровня жизни населения Удмуртской Республики.
Совместно с Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики разрабатывает и реализует мероприятия по стабилизации и повышению уровня жизни, социальной защиты населения Удмуртской Республики, в том числе за счет средств местных источников.
Готовит совместно с Министерством финансов Удмуртской Республики, Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики и другими органами исполнительной власти предложения об установлении дополнительных компенсационных выплат отдельным категориям населения или повышении размеров оплаты труда работников бюджетной сферы, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат за счет средств республиканского и местного бюджетов в Удмуртской Республике.
3. Социальное партнерство
Участвует в создании трехсторонней комиссии Удмуртской Республики по регулированию социально-трудовых отношений, организует ведение переговоров, разработку и заключение Соглашения между Правительством Удмуртской Республики, объединением профсоюзов Удмуртской Республики и объединением работодателей Удмуртской Республики.
Контролирует выполнение плана мероприятий по реализации Соглашения между Правительством Удмуртской Республики, объединением профсоюзов Удмуртской Республики и объединением работодателей Удмуртской Республики.
Осуществляет организационно-методическое руководство работой по подготовке и заключению тарифных отраслевых соглашений и коллективных договоров, предусмотренных действующим законодательством на территории Удмуртской Республики.
Организует проведение предприятиями всех видов собственности уведомительной регистрации коллективных договоров и тарифных отраслевых соглашений, осуществляет контроль за их выполнением и соответствием законодательству.
Во взаимодействии с региональным отделением Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации изучает причины возникновения трудовых споров, участвует в предотвращении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов) на территории Удмуртской Республики, принимает меры по их устранению и осуществляет посредничество в решении трудовых споров.
Проводит анализ причин коллективных трудовых споров и забастовок.
Оказывает помощь министерствам и ведомствам Удмуртской Республики в вопросах организации социального партнерства.
4. Рынок труда, народонаселение
Проводит анализ основных демографических показателей Удмуртской Республики, осуществляет их прогнозирование.
Проводит оценку состояния трудовых ресурсов Удмуртской Республики.
Составляет прогнозный баланс трудовых ресурсов Удмуртской Республики.
Совместно с Государственным комитетом Удмуртской Республики по занятости населения:
разрабатывает предложения по формированию политики занятости на территории Удмуртской Республики в период структурной перестройки экономики, социальной защите работников при банкротстве предприятий;
прогнозирует рынок труда, безработицу, неполную занятость в Удмуртской Республике;
принимает меры по решению социальных проблем рынка труда на территории Удмуртской Республики согласно действующему законодательству;
готовит предложения по привлечению средств республиканского и местного бюджетов для решения задач по приостановке массового увольнения, сохранению и развитию системы рабочих мест на территории Удмуртской Республики, организации общественных работ.
Дает заключения по размещению объектов строительства новых и реконструкции действующих предприятий Удмуртской Республики независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности в зависимости от наличия трудовых ресурсов в городах и районах Удмуртской Республики.
Организует разработку и реализацию программы развития народонаселения на территории Удмуртской Республики, готовит ежегодный доклад о состоянии и тенденциях демографического развития на территории Удмуртской Республики и представляет его в Правительство Удмуртской Республики и Министерство труда Российской Федерации.
5. Подготовка, повышение квалификации работников и профессиональная ориентация населения
Совместно с министерствами и ведомствами Удмуртской Республики участвует в разработке федеральных, территориальных и внутрипроизводственных программ подготовки персонала на производстве.
Осуществляет совместно с министерствами и ведомствами Удмуртской Республики разработку и реализацию мер в области подготовки и повышения квалификации кадров на основе единых квалификационных требований.
Координирует совместно с Государственным комитетом Удмуртской Республики по занятости населения планирование выпуска специалистов по профессиям с учетом потребности на рынке труда в различных формах профессионального обучения.
Участвует в разработке и реализации системы профессионального обучения и развития персонала на производстве, осуществляет методическое руководство этой работой на территории Удмуртской Республики.
Определяет основные направления профессионального обучения с учетом потребностей рынка труда Удмуртской Республики.
Обеспечивает с участием министерств и ведомств Удмуртской Республики реализацию государственной политики в области профессиональной ориентации молодежи и других социально-демографических групп населения, координирует проведение профориентационной работы в Удмуртской Республике.
6. Охрана и условия труда, социальное страхование
Организует работу по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда.
Осуществляет функции государственного управления охраной труда на территории Удмуртской Республики.
