ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 1999 года N 710
О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРУДУ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства УР от 18.06.2001 N 623.
____________________________________________________________________
(в ред. постановления Правительства УР от 23.11.2000 N 1179)
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение о Государственном комитете Удмуртской Республики по труду.
2. Утвердить предельную численность работников аппарата Государственного комитета Удмуртской Республики по труду 30 единиц и ассигнования на содержание аппарата Государственного комитета Удмуртской Республики по труду в пределах расходов республиканского бюджета на содержание органов государственного управления.
3. Разрешить председателю Государственного комитета Удмуртской Республики по труду иметь двух заместителей.
4. Постановление Правительства Удмуртской Республики от 12 августа 1996 года N 546 "Об утверждении Положения о Комитете по труду при Правительстве Удмуртской Республики" (в редакции постановления Правительства Удмуртской Республики от 2 марта 1998 года N 137) считать утратившим силу.
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Н.А.ГАНЗА
Утверждено
постановлением
Правительства УР
от 26 июля 1999 года N 710
ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ТРУДУ
(в ред. постановления Правительства УР от 23.11.2000 N 1179)
I. Общие положения
1. Государственный комитет Удмуртской Республики по труду (Госкомтруд Удмуртии) является исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда, а также координирующим деятельность по этому направлению иных исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики и исполнительных органов местного самоуправления Удмуртской Республики.
Государственный комитет Удмуртской Республики по труду является составной частью единой системы органов по труду Российской Федерации и в своей деятельности подчиняется Правительству Удмуртской Республики.
2. В своей деятельности Государственный комитет Удмуртской Республики по труду руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и разъяснениями Министерства труда Российской Федерации, постановлениями Государственного Совета Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, а также настоящим Положением.
3. Государственный комитет Удмуртской Республики по труду осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством труда Российской Федерации, органами исполнительной власти Удмуртской Республики, органами местного самоуправления городов и районов Удмуртской Республики, общественными и иными объединениями, а также другими организациями Удмуртской Республики независимо от их организационно - правовой формы.
4. Государственный комитет Удмуртской Республики по труду является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного Герба Удмуртской Республики, бланки и штампы со своим наименованием.
5. Местонахождение: г. Ижевск, ул. Бородина, 21.
II. Основные задачи
Основными задачами Государственного комитета Удмуртской Республики по труду являются:
осуществление мер по практической реализации государственной политики в социально - трудовой сфере;
защита прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по социально - трудовым вопросам;
подготовка и осуществление мероприятий по повышению доходов населения, их защиты от инфляции, развитию отраслей социальной сферы;
развитие системы социального партнерства и договорного регулирования социально - трудовых отношений на территории Удмуртской Республики;
организация работы по разрешению коллективных трудовых споров на территории Удмуртской Республики;
улучшение условий и охраны труда на территории Удмуртской Республики;
разработка и реализация мер по регулированию рынка труда на территории Удмуртской Республики;
подготовка предложений по улучшению профессиональной ориентации населения на территории Удмуртской Республики;
разработка и реализация социальных программ по вопросам, входящим в компетенцию Государственного комитета Удмуртской Республики по труду;
разработка и реализация программ и мероприятий по профессиональной подготовке, повышению квалификации и переобучению руководителей, специалистов и рабочих на территории Удмуртской Республики;
подготовка предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Удмуртской Республики по вопросам труда и социальной политики;
организационное, методическое и правовое обеспечение государственной службы;
методическое и правовое обеспечение муниципальной службы.
III. Функции
В соответствии с возложенными на него задачами Государственный комитет Удмуртской Республики по труду осуществляет следующие функции:
1. Обеспечение государственной политики в социально - трудовой сфере
Готовит с участием исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики предложения по основным направлениям государственной политики в социально - трудовой сфере Удмуртской Республики и доклады Правительству Удмуртской Республики и Министерству труда Российской Федерации о состоянии социально - трудовой сферы Удмуртской Республики и реализации мероприятий по основным направлениям государственной политики в этой сфере.
Осуществляет с участием исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики организацию и ведение мониторинга социально - трудовой сферы. Разрабатывает прогнозы развития социально - трудовой сферы Удмуртской Республики и прогнозы социальных последствий от экономических решений.
Осуществляет координацию научных исследований по труду и социальным вопросам в Удмуртской Республике, организует апробацию научных разработок и реализацию централизованных мероприятий в социально - трудовой сфере.
Разрабатывает и реализует мероприятия по совершенствованию нормирования труда в бюджетной сфере, в том числе управленческого труда.
Изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт в области решения социально - трудовых проблем и оказывает предприятиям методическую и практическую помощь в использовании этого опыта. Организует доведение до заинтересованных предприятий, организаций и учреждений правовых, нормативных, методических и иных актов по социально - трудовым вопросам.
Рассматривает предложения и заявления граждан, ведет прием по вопросам, отнесенным к компетенции органа по труду, и принимает соответствующие решения.
2. Повышение уровня жизни и доходов населения
Готовит предложения по повышению тарифных ставок и окладов работников бюджетной сферы за счет средств соответствующих бюджетов Удмуртской Республики и осуществляет контроль за применением Единой тарифной сетки (ЕТС).
Осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС, минимальные размеры компенсационных выплат, установленных государством, районные коэффициенты, гарантии, предусмотренные тарифными соглашениями Удмуртской Республики).
Осуществляет контроль за своевременной выплатой заработной платы в организациях всех организационно - правовых форм и форм собственности.
Осуществляет по единой методологии разработку потребительских бюджетов для различных социально - демографических групп населения и регулярно информирует население об уровне социальных индикаторов на территории Удмуртской Республики.
Проводит анализ уровня жизни населения Удмуртской Республики.
Разрабатывает с исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики республиканские целевые программы по стабилизации и повышению уровня жизни населения Удмуртской Республики.
Совместно с Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики разрабатывает и реализует мероприятия по повышению социальной защиты населения Удмуртской Республики, в том числе за счет средств местных источников.
Готовит совместно с Министерством финансов Удмуртской Республики, Министерством социальной защиты населения Удмуртской Республики и другими исполнительными органами государственной власти предложения об установлении дополнительных компенсационных выплат отдельным категориям населения или повышении размеров оплаты труда работников бюджетной сферы, пенсий, пособий, стипендий и других социальных выплат за счет средств республиканского и местного бюджетов в Удмуртской Республике.
3. Развитие социального партнерства в трудовых отношениях
Участвует в создании трехсторонней комиссии Удмуртской Республики по регулированию социально - трудовых отношений, организует ведение переговоров, разработку и заключение Соглашения между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики.
Контролирует выполнение плана мероприятий по реализации Соглашения между Правительством Удмуртской Республики, Федерацией профсоюзов Удмуртской Республики и объединениями работодателей Удмуртской Республики.
Осуществляет организационно - методическое руководство работой по подготовке и заключению тарифных отраслевых соглашений и коллективных договоров, предусмотренных действующим законодательством на территории Удмуртской Республики.
Принимает меры по повышению роли тарифных соглашений между работодателями и наемными работниками в Удмуртской Республике в обеспечении обоснованного распределения средств, направляемых на потребление, между профессионально - квалификационными категориями работников на основе установления тарифных ставок и окладов, межразрядных тарифных коэффициентов и иных условий оплаты труда с учетом квалификации, сложности и качества их труда.
Организует проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и тарифных отраслевых соглашений, осуществляет контроль за их выполнением и соответствием законодательству.
Осуществляет функции территориального отделения Службы разрешения коллективных трудовых конфликтов при Министерстве труда Российской Федерации, взаимодействует с региональным отделением этой Службы, участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов) на территории Удмуртской Республики через организацию примирительных процедур.
Проводит анализ причин коллективных трудовых споров (конфликтов) и принимает меры по их устранению.
Оказывает помощь исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики в вопросах организации социального партнерства.
4. Рынок труда, народонаселение
Проводит анализ основных демографических показателей и оценку состояния трудовых ресурсов Удмуртской Республики.
Совместно с Министерством экономики Удмуртской Республики:
участвует в разработке прогнозов народонаселения Удмуртской Республики;
участвует в составлении прогнозного баланса трудовых ресурсов Удмуртской Республики на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу.
Совместно с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по УР:
разрабатывает предложения по формированию политики занятости на территории Удмуртской Республики в период структурной перестройки экономики, социальной защите работников при банкротстве предприятий;
прогнозирует рынок труда, неполную занятость в Удмуртской Республике;
принимает меры по решению социальных проблем рынка труда на территории Удмуртской Республики согласно действующему законодательству;
готовит предложения по привлечению средств республиканского и местного бюджетов для решения задач по приостановке массового увольнения, сохранению и созданию рабочих мест на территории Удмуртской Республики, организации общественных работ.
Дает заключения по размещению объектов строительства новых и реконструкции действующих предприятий Удмуртской Республики независимо от их организационно - правовых форм и видов собственности в зависимости от наличия трудовых ресурсов в городах и районах Удмуртской Республики.
Организует разработку и реализацию программы развития народонаселения на территории Удмуртской Республики, готовит ежегодный доклад о состоянии и тенденциях демографического развития на территории Удмуртской Республики и представляет его в Правительство Удмуртской Республики и Министерство труда Российской Федерации.
Осуществляет лицензирование деятельности по содействию занятости населения в Удмуртской Республике.
(абзац введен постановлением Правительства УР от 23.11.2000 N 1179)
5. Подготовка, повышение квалификации работников и профессиональная ориентация населения
Совместно с исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики участвует в разработке федеральных, территориальных и внутрипроизводственных программ подготовки персонала на производстве.
Осуществляет совместно с исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики разработку и реализацию мер в области подготовки и повышения квалификации кадров на основе единых квалификационных требований.
Координирует совместно с Департаментом федеральной государственной службы занятости населения по УР планирование обучения специалистов по профессиям с учетом потребности на рынке труда в различных формах профессионального обучения.
Участвует в разработке и реализации системы профессионального обучения и развития персонала на производстве, осуществляет методическое руководства этой работой на территории Удмуртской Республики.
Определяет основные направления профессионального обучения с учетом потребностей рынка труда Удмуртской Республики.
