ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 октября 2012 года № 447
г. Ижевск

О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 мая 2010 года № 169 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики»

_____________________________________________________________________

  Признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 26 августа 2013 года № 387

_____________________________________________________________________

В целях обеспечения социальных гарантий работникам бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодёжи Удмуртской Республики, Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 мая 2010 года № 169 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики», с учетом положений постановления Правительства Удмуртской Республики от 23 мая 2011 года № 155 «О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики», постановления Правительства Удмуртской Республики от 03 октября 2011 года № 358 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 мая 2010 года № 169 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики» следующие изменения:

а) пункт 15.1 изложить в следующей редакции:

«15.1. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается в размере 1,391 к должностным окладам работников, сформированным с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных и внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание, за работу в сельских населенных пунктах. Повышающий коэффициент по занимаемой должности устанавливается руководителем учреждения по должностям работников в соответствии с  к настоящему Положению.

Должностной оклад, сформированный с учетом применения повышающего коэффициента по занимаемой должности, определяется путем умножения размера должностного оклада, сформированного с учетом применения повышающих коэффициентов междолжностных различий сложности труда, внутридолжностных различий сложности труда, за почетное звание, за работу в сельских населенных пунктах, на повышающий коэффициент по занимаемой должности и округляется до рубля в сторону увеличения.»;

б) пункт 34 изложить в следующей редакции:

«34. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается Министерством, исходя из группы оплаты труда руководителей в соответствии с порядком, определенным  постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 марта 2003 года № 158 «Об установлении объемных показателей для отнесения учреждений, ведущих работу с детьми и молодежью, к группам по оплате труда руководителей». Размер должностного оклада руководителя учреждения составляет:

в) название приложения 5 к Положению изложить в следующей редакции «Перечень должностей работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики, должностные оклады которых устанавливаются с повышающим коэффициентом по занимаемой должности »;
     г) приложение 5 к Положению дополнить пунктом 2 следующего содержания:
     «2. Помощник воспитателя».
     2. Повысить с 1 октября 2012 года в 1,06 раза установленные Положением об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 мая 2010 года № 169 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики», с учетом положений постановления Правительства Удмуртской Республики от 23 мая 2011 года № 155 «О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики», постановления Правительства Удмуртской Республики от 03 октября 2011 года № 358 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 24 мая 2010 года № 169 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству по делам молодежи Удмуртской Республики», пункта 1 настоящего постановления размеры должностных окладов руководителей учреждений, размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, размеры повышающей надбавки, размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике внести изменения в нормативные правовые акты, устанавливающие системы оплаты труда работников муниципальных учреждений в Удмуртской Республике, осуществляющих свою деятельность в сфере молодежной политики, финансируемых из местных бюджетов, в соответствии с настоящим постановлением.

4. Установить, что реализация настоящего постановления в 2012 году осуществляется за счет средств, предусмотренных Законом Удмуртской Республики «О бюджете Удмуртской Республики на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов».

5. Министерству по делам молодёжи Удмуртской Республики принять меры по обеспечению повышения заработной платы работников подведомственных автономных учреждений с учетом настоящего постановления.

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2012 года.

Пункт 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.