Об утверждении Республиканской комплексной программы развития профессионального образования в Удмуртской Республике на 2011-2015 годы (с изменениями на 29 октября 2012 года) (с изменениями на 9 сентября 2013 года)

Состояние профессионального образования в Удмуртской Республике

Удмуртская Республика обладает разветвленной системой профессионального образования, включающей все ее уровни:

начальное профессиональное образование осуществляется в 28 государственных образовательных учреждениях начального профессионального образования, с общим числом обучающихся около 11,7 тысяч человек. Обучение идет по 43 направлениям подготовки. Ежегодный выпуск рабочих кадров составляет около 5 тысяч человек;

среднее профессиональное образование реализуется в 32 государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, где обучается около 25,6 тысяч человек. Обучение идет по 95 направлениям подготовки. Ежегодный выпуск специалистов со средним профессиональным образованием составляет около 7 тысяч человек. Кроме этого, программы начального и среднего профессионального образования реализуются и в некоторых вузах республики.

В системе высшего профессионального образования Удмуртской Республики осуществляют образовательную деятельность 9 высших учебных заведений. Численность обучающихся в вузах, расположенных на территории Удмуртской Республики, составляет 67,0 тыс. человек. Выпуск специалистов составил около 13,6 тыс. человек. Из 28 укрупненных групп специальностей и направлений подготовки, утвержденных Министерством образования и науки Российской Федерации, высшими учебными заведениями, расположенными на территории республики, реализуются 26. На двухуровневую систему перешли 5 образовательных учреждений высшего профессионального образования.

     В настоящее время государственные вузы, расположенные на территории Удмуртской Республики, имеют лицензии на осуществление 684 образовательных программ, в том числе по уровням:

В негосударственных вузах реализуются 96 программ, в том числе:

В вузах, расположенных на территории Удмуртской Республики, активно используются дистанционные технологии. В Удмуртском государственном университете создан Институт дистанционного образования в марте 2009 года. Одной из задач института является привлечение педагогических работников всех уровней образования к повышению квалификации с использованием дистанционных технологий. Центр дистанционного образования также создан в Ижевском государственном техническом университете.

Всего по дистанционным формам ведется обучение в 3 государственных и 1 негосударственном вузах.

Приоритетными направлениями развития системы высшего профессионального образования в целях повышения доступности и конкурентоспособности республиканской системы высшего профессионального образования в общероссийском масштабе являются:

обеспечение опережающего развития профессионального образования по отношению к социально-экономическому развитию республики с учетом потребностей рынка труда;

прогнозирование потребности в выпускниках системы высшего профессионального образования;

организация сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования и создание на базе вузов многоуровневых образовательных учреждений.

Образовательные учреждения высшего профессионального образования, расположенные на территории Удмуртской Республики, оснащены необходимой материально-технической базой для полноценного ведения образовательного и воспитательного процесса, укомплектованы квалифицированными преподавательскими кадрами.

В штате высшей школы Удмуртской Республики трудятся 3725 преподавателей, в том числе в государственных вузах - 3465, в негосударственных - 260 человек.

Остепененность штатных преподавателей 6 государственных вузов на протяжении последних лет остается высокой и составляет 62%. Из 3465 преподавателей - 424 доктора наук, 1709 кандидатов наук. В том числе  среди профессорско-преподавательского состава 331 человек имеет звание профессора, 1057 - доцента, что составляет 40 %.

Существующая система профессионального образования в Удмуртской Республике, как и в Российской Федерации в целом, не решает проблему дисбаланса спроса и предложения рабочей силы, поскольку объемы, структура и качество подготовки кадров все больше ориентируются не на реальные потребности регионального рынка труда, а на сформированные потребности населения (родителей и абитуриентов) в образовательных услугах.

Возможность более полно отвечать запросам экономики и проводить         реструктуризацию системы НПО и СПО появилась после передачи с 2005 года 37 УНПО и 3 УСПО в ведение Удмуртской Республики.

Основными причинами, обусловившими необходимость реструктуризации сети учреждений НПО и СПО, стало следующее:

-      демографическая ситуация, критическое снижение потенциальных учащихся УНПО и УСПО;

- выраженное дублирование образовательных программ НПО, снижение экономической эффективности системы НПО;

- дисбаланс между потребностями реального сектора экономики, спросом со стороны населения республики на уровни профобразования и спектром образовательных услуг, предоставляемых учреждениями профессионального образования.

С учетом данных обстоятельств Министерством образования и науки Удмуртской Республики были разработаны две республиканские целевые программы: «Сохранение и развитие кадрового потенциала производственной сферы Удмуртской Республики на 2007-2009 годы - «Рабочая смена» (утверждена постановлением Государственного Совета Удмуртской Республики 28 ноября 2006 года №736-III) и  «Развитие начального и среднего профессионального образования в Удмуртской Республике на 2010 -2014 годы - «Рабочая смена» (утверждена постановлением Правительства Удмуртской Республики от 30 ноября 2009 года № 342).

В рамках указанных программ, начиная с 2007 года, Министерством образования и науки Удмуртской Республики проводилась работа по согласованию объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих в УНПО.