ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 августа 2011 г. Ижевск года № 303

О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 15 мая 2006 года № 53 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики»

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства УР от 07.09.2015 N 439.
____________________________________________________________________

Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики, утверждённое постановлением Правительства Удмуртской Республики от 15 мая 2006 года № 53, следующие изменения:

1) пункт 12 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Обработка персональных данных гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;

2) пункт 17 изложить в следующей редакции:

«17. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва в случае:

назначения его на вакантную должность, замещение которой в соответствии с законодательством должно осуществляться по результатам конкурса;

достижения им возраста 60 лет;

его письменного заявления  об исключении из кадрового резерва;

повторного отказа от предложения по замещению вакантной должности государственной гражданской службы;

отказа от прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу или нахождению на гражданской службе, установленных статьёй 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

увольнения с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 14 части 1 статьи 33, частью 1 статьи 37 и частью 2 статьи 39  Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

прекращения служебного контракта по основанию, предусмотренному частью 5 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».»;

3) пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18. По решению представителя нанимателя и по предложению кадровой службы гражданский служащий (гражданин) может быть исключен из кадрового резерва в случае нахождения его в кадровом резерве для замещения одной и той же должности более пяти лет.

Предложение об исключении гражданского служащего (гражданина) оформляется в письменном виде и готовится кадровой службой с учетом  штатного расписания государственного органа Удмуртской Республики и наличия вакантных должностей, оценки профессиональных, личностно-деловых качеств, результатов служебной (трудовой) деятельности, а также  замещаемой должности гражданского служащего (гражданина).

Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Удмуртской Республики оформляется распоряжением Руководителя Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики, а из кадрового резерва государственного органа Удмуртской Республики - распоряжением (приказом) руководителя государственного органа Удмуртской Республики.»;

4) пункт 19 дополнить абзацами восьмым и девятым следующего содержания:

«при исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа Удмуртской Республики в недельный срок представляет в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики предложение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Удмуртской Республики по форме согласно приложению 5;

при назначении гражданского служащего (гражданина) на должность из кадрового резерва Удмуртской Республики в недельный срок направляет информацию в Администрацию Президента и Правительства Удмуртской Республики о назначении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Удмуртской Республики по форме согласно приложению 6.»;

5) абзац восьмой пункта 20 изложить в следующей редакции:

«информирует государственные органы Удмуртской Республики о составе кадрового резерва Удмуртской Республики, включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Удмуртской Республики, исключении гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва Удмуртской Республики, а также представляет необходимую информацию по запросу руководителя государственного органа Удмуртской Республики.»;

6) в пункте 21:

а) абзац четвёртый изложить в следующей редакции:

«При отсутствии сформированного кадрового резерва в государственном органе Удмуртской Республики на открывшуюся вакантную должность представитель нанимателя вправе рассмотреть кандидатуры из кадрового резерва Удмуртской Республики. В этом случае вакантная должность гражданской службы, на которую гражданский служащий (гражданин) может быть назначен, должна быть не выше той группы и категории должностей, к которым относится должность, для замещения которой он включён в кадровый резерв.»;

б) дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«После получения сведений о кандидатах и проведения с ними собеседований, в целях выявления кандидатуры, наиболее соответствующей предъявляемым квалификационным требованиям, кадровая служба государственного органа Удмуртской Республики готовит письмо в адрес Руководителя Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики о согласовании данной кандидатуры для назначения на вакантную должность.»;

7) приложение 2 изложить в следующей редакции:          

«

УЧЁТНАЯ КАРТОЧКА
на гражданского служащего (гражданина)

                                                                 (наименование государственного органа Удмуртской Республики )

           
РАБОТА В ПРОШЛОМ

                                                                                    (дата исключения, причина)

Руководитель кадровой службы

«____»________20__ г.                                      _____________________________

                                                      М.П.                                     (подпись)      »;

8) дополнить приложением 5 следующего содержания:

«

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
об исключении гражданских служащих (граждан) из кадрового
резерва Удмуртской Республики

     
ИТОГО: ________ человек

«____» __________ 20___ года                _________________________________
                                                           (подпись руководителя государственного органа Удмуртской Республики)»;

9) дополнить приложением 6 следующего содержания:

«

ИНФОРМАЦИЯ
о назначении гражданского служащего (гражданина)
из кадрового резерва Удмуртской Республики

ИТОГО: ________ человек
«____» __________ 20___ года              _________________________________

(подпись руководителя кадровой службы государственного органа Удмуртской Республики)».