ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 сентября 2010 года № 280

Об утверждении Положения об оплате труда работников
бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных
Министерству здравоохранения Удмуртской Республики

(с изменениями на 1 октября 2012 года)

_________________________________________________________________________________

Признать утратившим силу в соответствии с постановлением Правительства УР от 26 августа 2013 года № 386

     с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 1 августа 2011 года № 264
с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 29 августа 2011 года № 307
с изменениями, внесёнными постановлением Правительства УР от 1 октября 2012 года № 424
_________________________________________________________________________________

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики» Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.

2. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных бюджетными образовательными учреждениями, подведомственными Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, от приносящей доход деятельности.

3. Установить, что для автономных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, является примерным.

4. Министерству здравоохранения Удмуртской Республики разработать и утвердить порядок тарификации работников бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.

5. Признать утратившим силу:

- постановление Правительства Удмуртской Республики от 31 августа 2009 года № 243 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики».

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

     

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников бюджетных, казенных

образовательных учреждений, подведомственных

Министерству здравоохранения Удмуртской Республики

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Минздрав Удмуртии).

2. Положение разработано в соответствии с Трудовым  Российской Федерации, Федеральным  от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»,  Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики», постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года № 283 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики» (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, содержащими нормы трудового права.(в ред. постановления Правительства УР от 1 августа 2011 года № 264)

3. К бюджетным образовательным учреждениям, подведомственным Минздраву Удмуртии (далее - бюджетные учреждения), относятся образовательные учреждения среднего профессионального и дополнительного профессионального образования, финансируемые за счет средств бюджета Удмуртской Республики на основании бюджетной сметы до момента установления им Министерством здравоохранения Удмуртской Республики в соответствии с законодательством финансового обеспечения выполнения государственного задания в виде субсидии из бюджета Удмуртской Республики.

К казенным образовательным учреждениям, подведомственным Минздраву Удмуртии (далее - казенные учреждения), относятся образовательные учреждения среднего профессионального и дополнительного профессионального образования, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств бюджета Удмуртской Республики на основании бюджетной сметы.(в ред. постановления Правительства УР от 1 августа 2011 года № 264)

4. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений и включает:

- размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - также ПКГ);

- размеры должностных окладов по должностям, не отнесенным к ПКГ;

- размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС);

- размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);

- размеры повышающей надбавки;

- условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

- условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики, за счет всех источников финансирования;

- условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- другие вопросы оплаты труда, предусмотренные законодательством.

5. В случае, если заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), начисляемой в соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254 «Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики», при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации, производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего Положения.

6. Оплата труда работников по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени.

7. Месячная заработная плата работников учреждения, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством.

8. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, ЕТКС.

Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих должно производиться в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

9. Локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.

2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

2.1. Основные условия оплаты труда

10. Размеры должностных окладов по ПКГ работников образования устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»:

11. Размеры должностных окладов по ПКГ работников культуры устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:

12. Размеры должностных окладов по ПКГ работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются руководителем учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

13. Должностные оклады служащих по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

14. Размеры окладов рабочих устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от разрядов работ в соответствии с ЕТКС:

К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6, 8 тарифные разряды согласно ЕТКС и выполняющие работы, предусмотренные этими разрядами, или работы высшей сложности.

Оплата труда высококвалифицированных рабочих, имеющих 6, 8 тарифные разряды и постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству которых предъявляются специальные требования, может носить как постоянный, так и временный характер.

Решение по оплате труда высококвалифицированных рабочих принимается руководителем учреждения по согласованию с Минздравом Удмуртии.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на особо сложных и ответственных работах, предусмотрен приложением 6 к настоящему Положению.

15. К окладам (должностным окладам) работников устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда;

- повышающий коэффициент внутридолжностных различий сложности труда;

- повышающий коэффициент за почётное звание;

- повышающий коэффициент по занимаемой должности.(в ред. постановления Правительства УР от 29 августа 2011 года № 307)

Конкретный размер повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения.

16. Повышающий коэффициент междолжностных различий сложности труда устанавливается к должностным окладам работников учреждения в зависимости от сложности выполняемой работы по соответствующим должностям, включенным в одну ПКГ, и размер его устанавливается:

- по должностям работников образования в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;