ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 августа 2013 года N 386


Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики

(с изменениями на 17 октября 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 16.06.2014 N 225, от 27.10.2014 N 404, от 02.02.2015 N 23, от 29.02.2016 N 73, от 30.12.2016 N 559, от 29.09.2017 N 402, от 15.11.2017 N 466, от 16.09.2019 N 423, от 27.09.2019 N 444, от 16.10.2020 N 477, от 15.01.2021 N 2, от 14.12.2021 N 678, от 28.07.2022 N 391, от 23.12.2022 N 750, от 01.09.2023 N 590, от 26.02.2024 N 83, от 28.03.2024 N 156, от 17.10.2024 N 541)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Удмуртской Республики постановляет:

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 02.02.2015 N 23)

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.

2. Установить, что Положение, утвержденное настоящим постановлением, распространяется на бюджетные, казенные учреждения, подведомственные Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, для автономных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, Положение является примерным.

3. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели, и средств от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики.

4. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Удмуртской Республики от 13 сентября 2010 года N 280 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики";

пункт 11 постановления Правительства Удмуртской Республики от 1 августа 2011 года N 264 "О внесении изменений в нормативные правовые акты Правительства Удмуртской Республики, устанавливающие системы оплаты труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики";

пункт 1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 29 августа 2011 года N 307 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Удмуртской Республики, устанавливающие системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики";

пункт 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 424 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики, устанавливающие системы оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики";

пункт 10 части 1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 23 мая 2011 года N 155 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных учреждений Удмуртской Республики";

пункт 1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 3 октября 2011 года N 355 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики";

пункт 2 части 1 постановления Правительства Удмуртской Республики от 1 октября 2012 года N 425 "О повышении окладов (должностных окладов), повышающих надбавок, месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики".

5. В случае если заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), установленной до вступления в действие настоящего постановления, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации работникам производится доплата до уровня размера заработной платы, исчисленной до вступления в силу настоящего постановления.

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется в отношении педагогических работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, с 1 сентября 2013 года, в отношении прочих работников бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики, - с 1 октября 2013 года.

Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ

Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 26 августа 2013 г. N 386

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 16.06.2014 N 225, от 27.10.2014 N 404, от 02.02.2015 N 23, от 29.02.2016 N 73, от 30.12.2016 N 559, от 29.09.2017 N 402, от 15.11.2017 N 466, от 16.09.2019 N 423, от 27.09.2019 N 444, от 16.10.2020 N 477, от 15.01.2021 N 2, от 14.12.2021 N 678, от 28.07.2022 N 391, от 23.12.2022 N 750, от 01.09.2023 N 590, от 26.02.2024 N 83, от 28.03.2024 N 156, от 17.10.2024 N 541)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее - Положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики (далее соответственно - Министерство, организации, работники).

2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников организаций (далее - постановление Правительства Удмуртской Республики).

(п. 2 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 29.02.2016 N 73)

3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству.

4. Система оплаты труда работников организаций включает в себя:

1) размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников;

2) наименования, условия установления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

3) наименования, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики;

4) условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5. Система оплаты труда работников организаций устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) или профессиональных стандартов.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 16.09.2019 N 423)

6. Локальные нормативные акты организаций, устанавливающие систему оплаты труда, принимаются руководителем организации с учетом мнения представительного органа работников в установленном законодательством порядке.

II. Порядок и условия оплаты труда работников организаций

1. Основные условия оплаты труда

7. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования устанавливаются руководителем организации на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (далее - приказ N 216н), в следующих размерах:

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 17.10.2024 N 541)

8. В должностной оклад (ставку заработной платы) педагогических работников включен размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.

9. Должностные оклады работников культуры устанавливаются руководителем организации на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", в следующих размерах:

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.03.2024 N 156)

10. Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются руководителем организации на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах: