1. Кадровая работа включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы Удмуртской Республики, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы Удмуртской Республики, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы Удмуртской Республики;
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 22.06.2023 N 55-РЗ)
2) подготовку предложений о реализации положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иных нормативных правовых актов Российской Федерации о гражданской службе, настоящего Закона, иных нормативных правовых актов о гражданской службе Удмуртской Республики и внесение указанных предложений представителю нанимателя;
3) организацию подготовки проектов актов государственного органа Удмуртской Республики, связанных с поступлением на гражданскую службу Удмуртской Республики, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы Удмуртской Республики, освобождением от замещаемой должности гражданской службы Удмуртской Республики, увольнением гражданского служащего Удмуртской Республики с гражданской службы Удмуртской Республики и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа Удмуртской Республики;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих Удмуртской Республики (при наличии), формирование сведений о трудовой (служебной) деятельности за период прохождения гражданской службы Удмуртской Республики гражданскими служащими Удмуртской Республики и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
(в ред. Законов Удмуртской Республики от 08.04.2021 N 26-РЗ, от 22.06.2023 N 55-РЗ)
5) ведение личных дел гражданских служащих Удмуртской Республики;
6) ведение реестра гражданских служащих Удмуртской Республики в государственном органе Удмуртской Республики;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих Удмуртской Республики;
8) обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Удмуртской Республики и включение гражданских служащих Удмуртской Республики, граждан в кадровый резерв;
(в ред. Закона Удмуртской Республики от 04.06.2024 N 27-РЗ)
10) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих Удмуртской Республики;