Действующий

О государственной гражданской службе Удмуртской Республики (с изменениями на 2 ноября 2023 года)



Статья 38. Развитие гражданской службы Удмуртской Республики


(в ред. Закона Удмуртской Республики от 08.04.2021 N 26-РЗ)


1. Развитие гражданской службы Удмуртской Республики осуществляется в соответствии с направлениями ее развития, определяемыми нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, и (или) государственными программами развития гражданской службы Удмуртской Республики и с учетом основных направлений развития федеральной гражданской службы, определяемых Президентом Российской Федерации.


2. Эксперименты по применению новых подходов к организации гражданской службы Удмуртской Республики и обеспечению деятельности гражданских служащих Удмуртской Республики могут проводиться в государственном органе Удмуртской Республики, его самостоятельном структурном подразделении либо в нескольких государственных органах (далее - эксперимент).


(в ред. Закона Удмуртской Республики от 22.06.2023 N 55-РЗ)


3. На период проведения эксперимента, но не более чем на один год могут изменяться условия служебных контрактов гражданских служащих Удмуртской Республики - участников эксперимента. Изменение условий служебного контракта в этом случае осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания гражданского служащего Удмуртской Республики - участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент начала эксперимента, а также к понижению этого гражданского служащего в должности по сравнению с должностью, замещаемой им на момент начала эксперимента.


4. Порядок организации и требования к проведению экспериментов, направленных на развитие гражданской службы Удмуртской Республики, устанавливаются указом Главы Удмуртской Республики.