ЗАКОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
от 29 сентября 2010 года N 3838/900-IV-ОЗ
О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области
(с изменениями на 30 октября 2024 года)
(в ред. Законов Оренбургской области от 12.09.2013 N 1748/524-V-ОЗ, от 06.03.2014 N 2175/625-V-ОЗ, от 29.10.2015 N 3397/957-V-ОЗ, от 29.06.2017 N 446/104-VI-ОЗ, от 11.09.2018 N 1229/304-VI-ОЗ, от 30.09.2020 N 2403/657-VI-ОЗ, от 18.08.2021 N 2966/820-VI-ОЗ, от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ, от 04.04.2024 N 1068/436-VII-ОЗ, от 01.10.2024 N 1201/503-VII-ОЗ, от 30.10.2024 N 1250/529-VII-ОЗ)
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Оренбургской области
от 15 сентября 2010 г. N 3838
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области" регулирует правоотношения в сфере формирования кадрового резерва Оренбургской области, кадрового резерва государственного органа Оренбургской области, организации работы с кадровым резервом Оренбургской области, кадровым резервом государственного органа Оренбургской области и его эффективного использования.
(в ред. Закона Оренбургской области от 01.10.2024 N 1201/503-VII-ОЗ)
Статья 1. Утратила силу. - Закон Оренбургской области от 12.09.2013 N 1748/524-V-ОЗ.
Статья 2. Формирование кадрового резерва
(в ред. Закона Оренбургской области от 12.09.2013 N 1748/524-V-ОЗ)
1. Для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области (далее - гражданская служба) из числа государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) и граждан Российской Федерации (далее - граждане) формируются кадровый резерв Оренбургской области, кадровый резерв государственного органа Оренбургской области.
(в ред. Законов Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ, от 01.10.2024 N 1201/503-VII-ОЗ)
2. Кадровый резерв Оренбургской области формируется государственным органом по управлению государственной службой Оренбургской области для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов Оренбургской области. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв Оренбургской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Оренбургской области.
(часть 2 в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
3. Кадровый резерв государственного органа Оренбургской области (далее также - кадровый резерв) формируется соответствующим представителем нанимателя.
(в ред. Закона Оренбургской области от 01.10.2024 N 1201/503-VII-ОЗ)
Статья 3. Цели формирования кадрового резерва
(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
Кадровый резерв формируется в целях:
обеспечения равного доступа граждан к гражданской службе;
своевременного замещения должностей гражданской службы;
содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
содействия должностному росту гражданских служащих.
Статья 3.1. Принципы формирования кадрового резерва
(введена Законом Оренбургской области от 29.06.2017 N 446/104-VI-ОЗ)
Принципами формирования кадрового резерва являются:
1) добровольность включения гражданских служащих, граждан в кадровый резерв;
(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
2) гласность при формировании кадрового резерва;
3) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;
4) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
5) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе Оренбургской области;
6) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня;
(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
7) персональная ответственность руководителя государственного органа Оренбургской области (далее - представитель нанимателя) за качество отбора гражданских служащих, граждан для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;
(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
8) объективность оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданских служащих, граждан, претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях.
(п. 8 в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
Статья 4. Включение государственного гражданских служащих, граждан в кадровый резерв
(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
(в ред. Закона Оренбургской области от 29.06.2017 N 446/104-VI-ОЗ)
1. В кадровый резерв включаются:
1) граждане, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
2) гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста:
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с согласия указанных гражданских служащих;
(в ред. Закона Оренбургской области от 01.10.2024 N 1201/503-VII-ОЗ)
3) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы:
по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа Оренбургской области (далее - государственный орган), в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
(в ред. Закона Оренбургской области от 01.10.2024 N 1201/503-VII-ОЗ)
по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с согласия указанных гражданских служащих.
(в ред. Закона Оренбургской области от 01.10.2024 N 1201/503-VII-ОЗ)
в случае невозможности перевода гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 9, 12 - 14 части 5 статьи 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы в соответствии со статьей 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя с согласия указанных гражданских служащих.
(абзац введен Законом Оренбургской области от 01.10.2024 N 1201/503-VII-ОЗ)
2. Конкурс на включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв проводится в соответствии с нормами, предусмотренными статьей 5 настоящего Закона.
(в ред. Закона Оренбургской области от 04.04.2024 N 1067/435-VII-ОЗ)
