ЗАКОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
от 12 сентября 2013 года N 1748/524-V-ОЗ
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Оренбургской области
Принят Законодательным
Собранием области 21 августа 2013 года
Статья 1
Внести в Закон Оренбургской области от 30 декабря 2005 года N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области" (газета "Южный Урал" от 20 января, 13 мая 2006 года, 15 сентября 2007 года, 22 ноября 2008 года, 4 апреля, 10 октября, 28 ноября 2009 года, 16 января, 15 мая 2010 года, 26 марта 2011 года; газета "Оренбуржье" от 6 мая, 13 сентября, 25 октября, 29 декабря 2011 года, 24 мая, 29 ноября 2012 года, 21 марта, 11 июля 2013 года - бюллетень Законодательного Собрания области, 2005, тридцать третье заседание; 2006, второе заседание; 2007, четырнадцатое заседание; 2008, двадцать третье заседание; 2009, двадцать седьмое, тридцатое, тридцать первое, тридцать третье заседания; 2010, тридцать пятое заседание; 2011, сорок шестое, второе, пятое, шестое, восьмое заседания; 2012, двенадцатое, семнадцатое заседания; 2013, двадцатое, двадцать третье заседания) изменения.
1. В статье 2 слова "(включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи)" исключить.
2. Часть 2 статьи 6 изложить в редакции:
"2. Должности государственной гражданской службы Оренбургской области в государственных органах Оренбургской области, учреждаемые с учетом структуры этих органов и классифицируемые по категориям, группам должностей в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", составляют перечни должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, являющиеся соответствующими разделами реестра должностей государственной гражданской службы Оренбургской области. Реестр должностей государственной гражданской службы Оренбургской области составляется с учетом принципов построения Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и утверждается законом или иным нормативным правовым актом Оренбургской области".
3. В пункте 4 части 2 статьи 18 слова "состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе" заменить словами "включенного в кадровый резерв на гражданской службе".
4. В статье 44:
1) в пункте 2 части 13 слова "в установленном порядке" исключить;
2) в части 14:
а) в пункте 1 слова в "установленном порядке" исключить;
б) пункт 3 изложить в редакции:
"3) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем".
5. Пункт 4 части 1 статьи 53 признать утратившим силу.
6. В статье 54:
1) в части 8 слова "предусмотренного пунктами 1-4 части 1 статьи 53 настоящего Закона" заменить словами "предусмотренного пунктами 1-3 части 1 статьи 53 настоящего Закона";
2) часть 10 признать утратившей силу.
7. Статью 59 изложить в редакции:
"Статья 59. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Кадровый резерв Оренбургской области формируется государственным органом по управлению государственной службой Оренбургской области для замещения должностей гражданской службы Оренбургской области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Оренбургской области.
2. Кадровый резерв государственного органа Оренбургской области (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.
3. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
4. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 14 статьи 44 настоящего Закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - с согласия указанных гражданских служащих.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 4 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
6. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
7. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Оренбургской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Оренбургской области, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
8. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
9. Положение о кадровом резерве на гражданской службе Оренбургской области, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Оренбургской области и кадрового резерва государственного органа Оренбургской области и работы с ними, утверждается нормативным правовым актом Оренбургской области".
Статья 2
Внести в Закон Оренбургской области от 29 сентября 2010 года N 383 8/900-IV-ОЗ "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области" (газета "Южный Урал" от 16 октября 2010 года - бюллетень Законодательного Собрания области, 2010, сорок первое заседание) изменения.
1. Статью 1 признать утратившей силу.
2. Статью 2 изложить в редакции:
"Статья 2. Формирование кадрового резерва
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Оренбургской области, кадровый резерв государственного органа Оренбургской области.
2. Кадровый резерв Оренбургской области формируется государственным органом по управлению государственной службой Оренбургской области для замещения должностей гражданской службы Оренбургской области высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Оренбургской области.
3. Кадровый резерв государственного органа Оренбургской области (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя".
3. Статью 4 изложить в редакции:
"Статья 4. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
1. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
2. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 14 статьи 44 Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года N 2893/518-III-ОЗ "О государственной гражданской службе Оренбургской области" с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - с согласия указанных гражданских служащих.
3. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 2 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
4. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Оренбургской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Оренбургской области, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
6. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя".
4. Статью 5 изложить в редакции:
"Статья 5. Случаи включения государственного гражданского служащего в кадровый резерв без проведения конкурса
1. Государственный гражданский служащий с его согласия включается в кадровый резерв в случае прекращения служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением государственного гражданского служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнением его с гражданской службы:
1) в связи с призывом государственного гражданского служащего на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) в связи с восстановлением на службе государственного гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной гражданской службы, по решению суда;
3) в связи с избранием или назначением государственного гражданского служащего на государственную должность, на муниципальную должность либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
4) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с государственной гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Оренбургской области;
5) в связи с исполнением гражданским служащим государственных обязанностей в случаях, установленных федеральным законом.
2. Включение в кадровый резерв государственного органа производится при принятии аттестационной комиссией решения о соответствии гражданского служащего замещаемой должности и рекомендации к включению в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста".
5. Часть 1 статьи 8 дополнить пунктом 9 в редакции:
"9) понижения в должности на основании правового акта государственного органа, изданного по результатам аттестации".
Статья 3
Внести в Закон Оренбургской области от 24 декабря 2009 года N 3277/758-IV-ОЗ "О форме предоставления информации о деятельности государственных органов Оренбургской области и о порядке утверждения перечней информации о деятельности государственных органов Оренбургской области, размещаемой в сети Интернет" (газета "Южный Урал" от 16 января 2010 года - бюллетень Законодательного Собрания области, 2009, тридцать третье заседание) изменения.
1. Статью 1 дополнить частью 1.1 в редакции:
"1.1. Общедоступная информация о деятельности государственных органов предоставляется государственными органами неограниченному кругу лиц посредством ее размещения в сети Интернет в форме открытых данных".
2. Часть 3 статьи 2 после слов "в сети Интернет" дополнить словами "за исключением информации, размещаемой в форме открытых данных".
Статья 4
Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.
Губернатор Оренбургской
области Ю.А.Берг
