(с изменениями на 13 июня 2024 года)
(в ред. Законов Оренбургской области от 02.05.2006 N 122/18-IV-ОЗ, от 10.10.2007 N 1589/332-IV-ОЗ, от 15.09.2008 N 2383/501-IV-ОЗ, от 28.06.2011 N 253/43-V-ОЗ, от 22.08.2012 N 1020/288-V-ОЗ, от 09.01.2014 N 2109/603-V-ОЗ, от 06.05.2014 N 2274/660-V-ОЗ, от 20.06.2016 N 3933/1077-V-ОЗ, от 05.03.2018 N 833/208-VI-ОЗ, от 25.04.2019 N 1609/412-VI-ОЗ, от 25.10.2019 N 1857/492-VI-ОЗ, от 29.06.2021 N 2935/802-VI-ОЗ, от 02.12.2021 N 96/42-VII-ОЗ, от 30.03.2023 N 704/266-VII-ОЗ, от 30.11.2023 N 943/382-VII-ОЗ, от 13.06.2024 N 1149/477-VII-ОЗ)
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Оренбургской области
от 20 октября 2004 г. N 1526
Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Оренбургской области для обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства отдельных категорий граждан, направлен на социальную защиту от безработицы и смягчение социальной напряженности на рынке труда.
(преамбула в ред. Закона Оренбургской области от 09.01.2014 N 2109/603-V-ОЗ)