ЗАКОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
от 29 июня 2021 года N 2935/802-VI-ОЗ
О внесении изменения в статью 5 Закона Оренбургской области "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области"
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Оренбургской области
от 17 июня 2021 г. N 2935
Статья 1
Внести в статью 5 Закона Оренбургской области от 2 ноября 2004 года N 1526/257-III-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Оренбургской области" (газета "Южный Урал от 6 ноября 2004 года, 16 мая 2006 года, 27 октября 2007 года, 27 сентября 2008 года; газета "Оренбуржье" от 5 июля 2011 года, 30 августа 2012 года, 16 января, 22 мая 2014 года, 29 июня 2016 года - бюллетень Законодательного Собрания области, 2004, двадцать первое заседание; 2006, второе заседание; 2007, пятнадцатое заседание; 2008, двадцать второе заседание; 2011, четвертое заседание; 2012, пятнадцатое заседание; 2013, двадцать восьмое заседание; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 7 марта 2018 года, N 5600201803070024, 26 апреля 2019 года, N 5600201904260010, 25 октября 2019 года, N 5600201910250028) изменение, дополнив ее частью 7 в редакции:
"7. Свободные рабочие места засчитываются в счет квоты, в том числе для приема на работу инвалидов, если работодателем в отношении данных рабочих мест соблюдены следующие условия:
1) направление в органы службы занятости населения Оренбургской области информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства граждан в соответствии с установленной квотой для ее внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей (далее - регистр);
2) нахождение в регистре информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства граждан в соответствии с установленной квотой не более 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев с даты первичного внесения в регистр информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства граждан в соответствии с установленной квотой;
3) отсутствие фактов привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение положений трудового законодательства в части необоснованного отказа в приеме на работу граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона и имеющих направление на работу, выданное органом службы занятости населения Оренбургской области, для трудоустройства на свободное рабочее место или вакантную должность в соответствии с установленной квотой.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу после его официального опубликования.
Губернатор
Оренбургской области
Д.В.ПАСЛЕР
г. Оренбург, Дом Советов
29 июня 2021 года
N 2935/802-VI-ОЗ
