Томская область
городской округ
закрытое административно-территориальное образование
Северск

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАТО СЕВЕРСК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2009 года № 3444

Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе    

 (Наименование в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 30 октября 2020 года № 1872- см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 30 октября 2020 года)

________________________________________________________________
                   Документ с изменениями, внесенными:
     постановлением Администрации ЗАТО Северск от 30 октября 2020 года № 1872
     постановлением Администрации ЗАТО Северск от 23 октября 2019 года № 2325

     постановлением Администрации ЗАТО Северск от 10 июня 2019 года № 1145

     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 10 февраля 2017 года № 157
     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 25 декабря 2014 года № 3408
     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 21 октября 2013 года № 2722
     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 26 ноября 2012 года № 3266

     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 23 ноября 2012 года № 3263

     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 16 ноября 2012 года № 3171

     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 23 сентября 2011 года № 2146

     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 20 июня 2011 года № 1260

     Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 05 марта 2010 года № 700
 _______________________________________________________________

           В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлениями Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", от 27.04.2009 №80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений", Постановлением Главы Администрации ЗАТО Северск от 08.04.2008 № 574 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Северск" (в редакции Постановления Главы Администрации ЗАТО Северск от 21.01.2009 №141)

постановляю:

1.Утвердить прилагаемые размеры окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе.

(Пункт в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 30 октября 2020 года № 1872- см. предыдущую редакцию)

2. Управлению образования Администрации ЗАТО Северск (Щипков А.А.), Комитету по физической культуре и спорту Администрации ЗАТО Северск (Батраченко Г.В.), Комитету молодежной и семейной политики Администрации ЗАТО Северск (Михалева Ю.Ю.), отделу культуры Администрации ЗАТО Северск (Хованскова Е.А.) в рамках перехода к новой системе оплаты труда при разработке отраслевых положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в их ведении, учитывать, что после указанного перехода оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих будет осуществляться в соответствии с настоящим Постановлением.

3.  Руководителям структурных подразделений Администрации ЗАТО Северск, наделенным функциями и полномочиями учредителей муниципальных учреждений в рамках перехода к новой системе оплаты труда при разработке положений о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск, находящихся в ведении указанных органов, учитывать, что после указанного перехода оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, будет осуществляться в соответствии с настоящим постановлением.

(Пункт в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 30 октября 2020 года № 1872- см. предыдущую редакцию)

4. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 26 ноября 2012 года № 3266)

Глава Администрации
     И.Е.Волков

УТВЕРЖДЕНЫ
     Постановлением
                                                                                                      Администрации ЗАТО Северск
        от 13.10.2009 № 3444

Размеры
окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе

(Наименование в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 30 октября 2020 года № 1872- см. предыдущую редакцию)

1. Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, указанным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются в следующих размерах:

(Таблица в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 23 октября 2019 года № 2325, - см. предыдущую редакцию)

          - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 <*> Размеры должностных окладов указаны с повышением на 20% за работу в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования на основании п.10 приложения 1 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 № 620 "О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население".";

1.1. Должностные оклады по должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, устанавливаются в следующих размерах:

Должности Размер должностного оклада (рублей)

Системный администратор 9802 - 11711

Специалист по персоналу 9802 - 11711

Специалист по закупкам (контрактный управляющий) 9802 - 11711

Специалист по охране труда 9802 - 11711

Руководитель службы охраны труда 11983 - 12798;

(пункт дополнительно введен постановлением Администрации ЗАТО Северск от 30 октября 2020 года № 1872)

2. Работникам, занимающим должности, указанные в пунктах 1 и 1.1 настоящего постановления, устанавливается персональная надбавка стимулирующего характера с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами. Локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, осуществляется конкретизация указанных оснований назначения персональной надбавки стимулирующего характера применительно к определенным ее суммам с соблюдением условия, что сумма указанной надбавки, назначаемой работнику, не может превышать 6000 рублей.

Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.

Должностной оклад и персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.

Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.

       (пункт в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 30 октября 2020 года № 1872- см. предыдущую редакцию)

3. Работникам, занимающим должности, указанные в пунктах 1 и 1-1 настоящего постановления, устанавливаются иные стимулирующие выплаты, предусмотренные положениями об отраслевых системах оплаты труда, утвержденными постановлениями Администрации ЗАТО Северск, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

     (Пункт в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 30 октября 2020 года № 1872- см. предыдущую редакцию)

4. Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих, указанным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются в следующих размерах, исходя из разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):

(Таблица в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 23 октября 2019 года № 2325, - см. предыдущую редакцию)

         - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

<*> Размеры окладов указаны с повышением на 20% за работу в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования на основании п.10 приложения 1 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 № 620 "О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население".     

5. Рабочим устанавливаются надбавки стимулирующего характера:

1) надбавки стимулирующего характера за выполнение особых работ;

2) персональная надбавка стимулирующего характера.

6. Рабочим, выполняющим работы, тарифицированные согласно ЕТКС не ниже 6 разряда, может устанавливаться надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ в случае особой сложности, важности, интенсивности порученных им работ, особой степени самостоятельности и ответственности, которая должна быть проявлена при их выполнении, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.

Локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, утверждается перечень указанных работ, а также суммы надбавки, соответствующие отдельным видам работ, с соблюдением условия, что сумма надбавки, назначаемой рабочему, не может превышать 1349 рублей.

Надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ устанавливается на срок выполнения рабочим указанных работ, но не более чем до окончания соответствующего календарного года. Оклад и надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ не образуют новый оклад.

Надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.

    (пункт в редакции постановления Администрации ЗАТО Северск от 30 октября 2020 года № 1872- см. предыдущую редакцию)

7. Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности либо стажа работы в учреждении, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами. Локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, осуществляется конкретизация указанных оснований назначения персональной надбавки стимулирующего характера применительно к определенным ее суммам с соблюдением условия, что сумма указанной надбавки, назначаемой работнику, не может превышать 4000 рублей.

Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.

Оклад и персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый оклад.

Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.