АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 мая 2010 года № 487


Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска

(Наименование в редакции, введенной в действие с 22.03.2024 года постановлением администрации Города Томска от 20 марта 2024 года № 208, - см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 20 марта 2024 года)

________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     постановлением администрации Города Томска от 20 марта 2024 года № 208

     постановлением администрации Города Томска от 14 ноября 2023 года № 938

     постановлением администрации Города Томска от 24 апреля 2023 года № 286

     постановлением администрации Города Томска от 11 января 2023 года № 12

     постановлением администрации Города Томска от 21 июля 2022 года № 640

     постановлением администрации Города Томска от 30 октября 2019 года № 1074
     постановлением Администрации города Томска от 07 февраля  2018 года  № 91
     постановлением Администрации Города Томска от 01 августа 2017 года № 662
     постановлением Администрации Города Томска от 02 февраля 2015 года № 102
     постановлением Администрации Города Томска от 30 декабря 2014 года № 1471

     постановлением Администрации Города Томска от 22 августа 2014 года № 833

     постановлением Администрации Города Томска от 29 ноября 2012 года № 1423

     Постановлением Администрации Города Томска от 24 июля 2012 года № 868

     Постановлением Администрации Города Томска от 07 октября 2011 года № 1092
________________________________________________________________

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Томской области от 11.12.2009 № 197а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а", пунктом 9 постановления Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений", во исполнение подпункта 1 пункта 3 постановления Мэра Города Томска от 30.10.2008 № 822 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Томска",

постановляю:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска, согласно приложению к настоящему постановлению.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Города Томска от 24 июля 2012 года № 868, - см. предыдущую редакцию)

2. Должностные оклады, размер и условия выплаты иных составных частей заработной платы, не вошедших в оклад, определяются в соответствии с настоящим Положением.

3. Пункт исключен - постановлением  Администрации Города Томска от 24 апреля 2023 года № 268. - см. предыдущую редакцию.

3.1. обеспечить в муниципальных учреждениях, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска, проведение мероприятий, связанных с изменением системы оплаты труда работников в соответствии с трудовым законодательством;

3.2. обеспечить приведение муниципальных правовых актов Города Томска по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска, в соответствие с действующим законодательством и настоящим постановлением.

(Пункт в редакции, введенной в действие Постановлением Администрации Города Томска от 24 июля 2012 года № 868, - см. предыдущую редакцию)

3.3. Департаменту финансов администрации Города Томска обеспечить перечисление средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска, в соответствии с настоящим постановлением в пределах средств, утвержденных в плане финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений.

(Пункт в редакции, введенной в действие  28.04.2023 года постановлением Администрации города Томска Томской области от 24 апреля 2023 года № 268, - см. предыдущую редакцию)    

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2010 года.

5. (Пункт исключен Постановлением Администрации Города Томска от 24 июля 2012 года № 868, - см. предыдущую редакцию)

6. (Пункт исключен Постановлением Администрации Города Томска от 24 июля 2012 года № 868, - см. предыдущую редакцию)

7. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

8. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по социальной политике.

(Пункт в редакции, введенной в  действие с  28.04.2023 года постановлением Администрации города Томска Томской области от 24 апреля 2023 года № 268, - см. предыдущую редакцию).

Мэр города Томска
     Н.А. Николайчук

Приложение к постановлению
администрации города Томска
27.05.2010 № 487

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений,
в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска, (далее - Положение) определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Города Томска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска (далее - учреждения), устанавливая:

1.1.1. размеры должностных окладов;

1.1.2. наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

1.1.3. наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.

1.2. Положение разработано в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 № 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений", постановлением Администрации Томской области от 11.12.2009 № 197а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а", постановлением Мэра города Томска от 30.10.2008 № 822 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Томска", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Томской области, муниципальными правовыми актами администрации Города Томска, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет управление социальной политики администрации Города Томска, осуществляется в соответствии с действующим муниципальным правовым актом администрации Города Томска, регулирующим оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.

1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.5. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников (далее ПКГ), оклады (должностные оклады) работников, входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).

1.6. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется в пределах средств учреждений, предусмотренных на эти цели.

1.7. Оплата труда работников учреждений устанавливается с учетом:

1.7.1. единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

1.7.2. единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

1.7.3. государственных гарантий по оплате труда;

1.7.4. рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

1.7.5. мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

1.8. Должностные оклады работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей, отнесенных к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

1.9. Индексация заработной платы работников учреждений производится при наличии соответствующих источников дополнительных поступлений в бюджет согласно требованиям бюджетного законодательства Российской Федерации.

(пункт дополнительно введен с 13.01.2023 года постановлением администрации Города Томска от 11 января 2023 года № 12)

2. Должностные оклады

2.1.  Пункт исключен с 01.11.2019  года  постановлением администрации Города Томска от 30 октября 2019 года № 1074, - см. предыдущую редакцию.

2.2. Должностные оклады работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22.03.2024 года постановлением администрации Города Томска от 20 марта 2024 года № 208, - см. предыдущую редакцию)

      2.3. Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, указанным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются в следующих размерах:

(Пункт в редакции, введенной в действие с 22.03.2024 года постановлением администрации Города Томска от 20 марта 2024 года № 208, - см. предыдущую редакцию)

2.4. Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих учреждений устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):