ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 марта 2011 года N 232
О Правилах служебного поведения и служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа - город Тамбов
(с изменениями на 29 ноября 2023 года)
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы от 27.03.2013 N 896, от 26.07.2017 N 645, Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.11.2017 N 724, от 28.07.2021 N 231, от 30.03.2022 N 487, от 27.07.2022 N 597, от 29.09.2023 N 1013, от 29.11.2023 N 1057)
Рассмотрев проект решения "О Правилах служебного поведения и служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа - город Тамбов", внесенный главой города Тамбова, и в соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом муниципального образования городской округ - город Тамбов, с учетом рекомендации комитета Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному самоуправлению и защите прав граждан, Тамбовская городская Дума решила:
(преамбула в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.09.2023 N 1013)
1. Утвердить прилагаемые Правила служебного поведения и служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа - город Тамбов.
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.11.2017 N 724, от 29.09.2023 N 1013)
2. Главе города Тамбова А.В.Кондратьеву, главе администрации города Тамбова А.Ф.Боброву, председателю контрольно-счетной палаты города Тамбова Н.В.Федотовой:
1) привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением;
2) ознакомить с настоящим решением муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления;
3) знакомить с настоящим решением граждан, поступающих на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа - город Тамбов.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет Тамбовской городской Думы пятого созыва по местному самоуправлению и защите прав граждан (Г.И.Берстенев).
4. Решение вступает в силу со следующего дня после опубликования в газете "Наш город Тамбов".
Глава города Тамбова
А.В.Кондратьев
Утверждены
Решением
Тамбовской городской Думы
от 30.03.2011 N 232
ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ И СЛУЖЕБНОЙ ЭТИКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ТАМБОВ
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы от 27.03.2013 N 896, от 26.07.2017 N 645, Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.11.2017 N 724, от 28.07.2021 N 231, от 30.03.2022 N 487, от 27.07.2022 N 597, от 29.09.2023 N 1013, от 29.11.2023 N 1057)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящие Правила служебного поведения и служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа - город Тамбов (далее - Правила) разработаны в целях повышения доверия граждан и организаций к органам местного самоуправления городского округа - город Тамбов (далее - органы местного самоуправления), установления критериев оценки добросовестного исполнения муниципальными служащими возложенных на них должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе.
(часть 1 в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.09.2023 N 1013)
2. Настоящие Правила основаны на нормах федеральных законов от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", законов Тамбовской области от 30.03.2005 N 304-З "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области", от 04.06.2007 N 205-З "О противодействии коррупции в Тамбовской области", от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", от 26.07.2017 N 124-З "О представлении гражданами, претендующими на замещение отдельных муниципальных должностей в Тамбовской области, должности главы местной администрации по контракту в Тамбовской области, и лицами, замещающими отдельные муниципальные должности в Тамбовской области, должность главы местной администрации по контракту в Тамбовской области, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений", распоряжения Правительства Тамбовской области от 02.11.2022 N 118-р "Об утверждении Кодекса этического поведения государственных гражданских служащих Правительства Тамбовской области и исполнительных органов Тамбовской области".
(часть 2 в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.09.2023 N 1013)
3. Правила определяют:
основные принципы служебного поведения и служебной этики муниципального служащего;
основы служебного поведения муниципального служащего при осуществлении профессиональной деятельности;
основные этические нормы, которыми должен руководствоваться в своей деятельности муниципальный служащий независимо от замещаемой должности.
4. Граждане, поступающие на муниципальную службу в органы местного самоуправления, знакомятся с настоящими Правилами и соблюдают их при осуществлении служебной деятельности.
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.11.2017 N 724, от 29.09.2023 N 1013)
Статья 2. Основные принципы служебного поведения и служебной этики муниципального служащего
Основными принципами служебного поведения и служебной этики муниципального служащего являются следующие принципы.
1. Принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина.
Принцип означает, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание профессиональной деятельности муниципального служащего.
2. Принцип служения интересам общества.
Принцип означает, что служение интересам общества является главной целью профессиональной деятельности муниципального служащего.
3. Принцип уважения личности.
Принцип означает уважение чести, достоинства и репутации индивида.
4. Принцип законности.
Принцип означает соблюдение муниципальным служащим прав и законных интересов граждан и организаций, соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Тамбовской области Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Тамбовской области, Устава муниципального образования городской округ - город Тамбов и иных муниципальных правовых актов городского округа - город Тамбов и обеспечение их исполнения.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.09.2023 N 1013)
5. Принцип профессионализма и компетентности.
Принцип означает, что профессионализм и компетентность лежат в основе и являются нормой служебной деятельности муниципального служащего. Должность муниципальной службы несовместима с некомпетентностью и формализмом.
6. Принцип лояльности.
Принцип означает уважительное и корректное отношение муниципального служащего ко всем государственным и общественным институтам, осознанное и добровольное соблюдение им установленных в органах местного самоуправления правил поведения, традиций коллектива, стремление к эффективному сотрудничеству.
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.11.2017 N 724, от 29.09.2023 N 1013)
7. Принцип информационной открытости.
Принцип означает обеспечение муниципальным служащим доступности и достоверности информации о своей деятельности и о деятельности органов местного самоуправления в пределах и в порядке, установленных соответствующими нормативными правовыми актами.
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.11.2017 N 724, от 29.09.2023 N 1013)
8. Принцип политической нейтральности.
Принцип означает исключение муниципальным служащим возможности влияния на его служебную деятельность политических партий, иных общественных объединений.
Муниципальный служащий поддерживает свою независимость от любого политического воздействия, не использует свой официальный статус, должностное положение (полномочия) в интересах политических партий, иных общественных объединений и организаций, а также публично не высказывает свои политические предпочтения, свои политические симпатии и антипатии, не допускает использования административных и других ресурсов органов местного самоуправления для достижения каких-либо политических целей, выполнения политических решений.
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.11.2017 N 724, от 29.09.2023 N 1013)
9. Принцип ответственности.
Принцип предполагает наложение на муниципального служащего моральной и юридической (в соответствии с действующим законодательством) ответственности за несоблюдение или нарушение принципов и правил служебного поведения и служебной этики.
Статья 3. Внешний вид муниципального служащего
1. Внешний вид муниципального служащего должен способствовать формированию уважительного отношения населения к органам местного самоуправления.
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.11.2017 N 724, от 29.09.2023 N 1013)
