Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

 
ЗАКОН

 ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 04 июля 2007 года N 223-З


О муниципальной службе в Тамбовской области

(в редакции Законов Тамбовской области от 10.11.2008 N 448-З, от 03.03.2009 N 500-З, от 01.07.2009 N 537-З, от 07.10.2011 N 68-З, от 04.07.2012 N 164-З, от 29.01.2013 N 238-З, от 06.03.2014 N 380-З, от 02.12.2014 N 476-З, от 29.04.2015 N 524-З, от 01.07.2015 N 550-З, от 05.02.2016 N 633-З, от 09.03.2016 N 639-З, от 30.03.2016 N 649-З, от 02.02.2017 N 63-З, от 26.07.2017 N 125-З, от 26.12.2017 N 190-З, от 02.03.2018 N 210-З, от 04.12.2018 N 297-З, от 04.12.2018 N 298-З, от 30.03.2020 N 460-З, от 03.06.2020 N 489-З, от 06.11.2020 N 531-З)



Принят
Постановлением
Тамбовской областной Думы
от 28 июня 2007 г.
N 650




Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона


(в ред. Закона Тамбовской области от 03.03.2009 N 500-З)


1. Предметом регулирования настоящего Закона являются установление перечня наименований должностей муниципальной службы, порядка исчисления стажа муниципальной службы, соотношения должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, видов поощрения муниципального служащего и порядка их применения, ежемесячных и иных дополнительных выплат денежного содержания муниципального служащего, дополнительных гарантий, порядка и условий предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.


(в ред. Законов Тамбовской области от 07.10.2011 N 68-З, от 30.03.2016 N 649-З)


2. Настоящим Законом определяются типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы и утверждаются соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Тамбовской области, Реестр должностей муниципальной службы в Тамбовской области, типовое положение о проведении аттестации муниципального служащего, типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту.



Статья 2. Должности муниципальной службы в Тамбовской области


1. Утвердить Реестр должностей муниципальной службы в Тамбовской области.


2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Тамбовской области.


3. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы в случае, если:


заместитель руководителя органа местного самоуправления является руководителем структурного подразделения этого органа;


заместитель руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления является руководителем подразделения в этом структурном подразделении;


лицо, замещающее должность руководителя структурного подразделения (заместителя руководителя структурного подразделения) органа местного самоуправления, исполняет обязанности главного бухгалтера, главного архитектора.


(часть 3 в ред. Закона Тамбовской области от 06.03.2014 N 380-З)


4. Утратила силу. - Закон Тамбовской области от 02.12.2014 N 476-З.


5. Орган местного самоуправления вправе устанавливать должности "Главный юрисконсульт" и "Юрисконсульт", если в органе местного самоуправления отсутствует структурное подразделение по правовой работе.


Представительный орган местного самоуправления вправе устанавливать должности "Главный инспектор" и "Инспектор", если в данном органе местного самоуправления отсутствует структурное подразделение, исполняющее функции контрольного органа.



Статья 3. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы


Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования:


1) к уровню образования:


а) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;


б) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование;


(в ред. Закона Тамбовской области от 04.12.2018 N 297-З)


в) для замещения старших должностей муниципальной службы - профессиональное образование;


(в ред. Закона Тамбовской области от 04.12.2018 N 297-З)


(п. 1 в ред. Закона Тамбовской области от 02.02.2017 N 63-З)


2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:


а) для высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;


б) для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2.1 настоящей статьи;


в) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - без предъявления требования к стажу;


(в ред. Закона Тамбовской области от 04.12.2018 N 297-З)


(п. 2 в ред. Закона Тамбовской области от 26.12.2017 N 190-З)


2.1) для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению, подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.


(п. 2.1 введен Законом Тамбовской области от 26.12.2017 N 190-З)


3) утратил силу. - Закон Тамбовской области от 02.02.2017 N 63-З.


Абзац утратил силу. - Закон Тамбовской области от 26.07.2017 N 125-З.



Статья 3.1. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты


(введена Законом Тамбовской области от 03.03.2009 N 500-З)


К ежемесячным и иным дополнительным выплатам денежного содержания муниципального служащего относятся:


ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;


ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;


ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;


ежемесячное денежное поощрение;


премии за выполнение особо важных и сложных заданий;


материальная помощь;


единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;


ежемесячная надбавка за классный чин.


(введена Законом Тамбовской области от 01.07.2009 N 537-З)



Статья 3.2. Дополнительные гарантии муниципальных служащих


(в ред. Закона Тамбовской области от 29.01.2013 N 238-З)


Муниципальным служащим в соответствии с уставом муниципального образования за счет средств местного бюджета может предоставляться право на:


1) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы;


2) получение один раз в год выплаты на оздоровление в размере, не превышающем трехкратной величины ежемесячного денежного содержания.


(в ред. Закона Тамбовской области от 05.02.2016 N 633-З)



Статья 3.3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера


(введена Законом Тамбовской области от 04.07.2012 N 164-З)


1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - проверка), осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа).