1. Гражданским служащим Тамбовской области гарантируются основные государственные гарантии, установленные федеральным законом.
Порядок, условия возмещения расходов, связанных со служебными командировками, возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность, при переводе гражданского служащего по инициативе представителя нанимателя на иную должность гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе устанавливаются Законом Тамбовской области.
(в ред. Законов Тамбовской области от 06.12.2012 N 213-З, от 02.12.2024 N 584-З)
Порядок и условия обеспечения гражданских служащих Тамбовской области, назначенных в порядке ротации на должности гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности, служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения указанным гражданским служащим Тамбовской области расходов на наем (поднаем) жилого помещения определяются в соответствии с законом Тамбовской области.
(абзац введен Законом Тамбовской области от 06.12.2012 N 213-З)
2. Гражданским служащим Тамбовской области предоставляются дополнительные государственные гарантии:
1) при решении представителя нанимателя, по результатам аттестации гражданского служащего, при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", при назначении гражданского служащего в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители" высшей или главной группы должностей гражданской службы либо на должность гражданской службы категории "специалисты" высшей группы должностей гражданской службы впервые, при поступлении гражданина на гражданскую службу впервые гарантируется право на дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
(п. 1 в ред. Закона Тамбовской области от 07.12.2017 N 172-З)
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом Тамбовской области;
3) предоставление с учетом его профессионального уровня, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе при условии ликвидации государственного органа, реорганизации или изменении его структуры, сокращении должностей гражданской службы;
(в ред. Закона Тамбовской области от 24.04.2023 N 279-З)
4) получение компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания в случае увольнения гражданского служащего Тамбовской области, замещающего должность на определенный срок, ограниченный сроком полномочий лиц, замещающих государственные должности, при досрочном прекращении полномочий соответствующих лиц;
5) получение один раз в календарном году государственного пособия на оздоровление по заявлению гражданского служащего в размере трехкратной величины ежемесячного денежного содержания.
Государственное пособие на оздоровление выплачивается по одному из следующих оснований: