ЗАКОН
ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 02 декабря 2024 года N 584-З
О внесении изменений в отдельные законодательные акты Тамбовской области
Принят
Постановлением
Тамбовской областной Думы
от 27 ноября 2024 г. N 1371
Статья 1
Внести в Закон Тамбовской области от 30 марта 2005 года N 304-З "Об организации государственной гражданской службы. Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2005, 9 апреля; 2008, 14 ноября; 2009, 3 июня; 2010, 20 марта; 2011, 29 июля, 6 декабря; 2012, 29 мая, 14 декабря; 2013, 13 марта; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2013, 3 октября, 9 декабря; 2015, 6 ноября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2015, 24 июля, N 6800201507240002; 2016, 8 февраля, N 6800201602080007; 2017, 8 декабря, N 6800201712080005; 2018, 4 мая, N 6800201805040011; 2019, 1 октября, N 6800201910010003; 2020, 3 декабря, N 6800202012030012; 2021, 30 апреля, N 6800202104300028; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2022, 21 сентября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2023, 25 апреля, N 6800202304250009; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2023, 1 августа, 28 сентября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2023, 2 ноября, N 6800202311020009) следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
"Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает особенности организации государственной гражданской службы Тамбовской области.";
2) в абзаце первом части 2.1 статьи 2 слова "Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" заменить словами "Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) в статье 3:
а) в абзаце втором части 7 слова "Законом Тамбовской области "О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области" заменить словами "Законом Тамбовской области от 1 июля 2009 года N 538-З "О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области";
б) часть 14 дополнить предложением следующего содержания: "Информация о присвоении классного чина гражданскому служащему также вносится в сведения о его трудовой деятельности.";
4) в статье 8:
а) в абзаце втором части 1 слова "в другой государственный орган" заменить словами "по инициативе представителя нанимателя на иную должность гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе";
б) в пункте 5 части 2:
в абзаце шестом после слов "в случае его" дополнить словами "перевода на иную должность гражданской службы в другом государственном органе или", слова "месту службы" заменить словами "месту прохождения гражданской службы";
абзац седьмой после слов "государственного пособия на оздоровление, при" дополнить словами "переводе в другой государственный орган или", после слов "установленного на дату" дополнить словами "прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности и (или)";
в абзаце десятом слова "месту службы" заменить словами "месту прохождения гражданской службы";
5) дополнить статьей 9.2 следующего содержания:
"Статья 9.2. Служебная проверка
1 Служебная проверка проводится в соответствии со статьей 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2 Порядок проведения служебных проверок утверждается:
в отношении гражданских служащих Тамбовской области, замещающих должности гражданской службы в Правительстве Тамбовской области и исполнительных органах Тамбовской области, - постановлением Правительства Тамбовской области;
в отношении гражданских служащих Тамбовской области, замещающих должности гражданской службы в иных государственных органах, - нормативными правовыми актами государственных органов.".
Статья 2
Внести в Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 года N 116-З "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2006, 8 декабря; 2012, 10 февраля, 14 декабря; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2013, 3 октября, 9 декабря; 2014, 7 июня; 2015, 2 апреля; 2017, 27 декабря; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2018, 4 мая, N 6800201805040011; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2021, 2 ноября; 2022, 21 сентября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2023, 6 июля, N 6800202307060007) следующие изменения:
1) преамбулу изложить в следующей редакции:
"Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Законом Тамбовской области от 30 марта 2005 года N 304-З "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области" (далее - Закон Тамбовской области "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области") устанавливает единый порядок формирования кадрового резерва Тамбовской области и кадрового резерва государственных органов Тамбовской области (далее - кадровый резерв), определяет порядок использования кадрового резерва и организации работы с ним.";
2) часть 5 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"5. Государственный гражданский служащий включается в кадровый резерв вне конкурса с его согласия:
1) по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) в связи с увольнением по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа;
3) в связи с увольнением по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) в связи с увольнением в случае невозможности перевода государственного гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 9, 12 - 14 части 5 статьи 28 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа государственного гражданского служащего от перевода в соответствии со статьей 28 указанного Федерального закона, - по решению представителя нанимателя.";
3) абзац третий части 6 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином в электронном виде в государственный орган Тамбовской области, подлежат автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";
4) часть 1 статьи 8 изложить в следующей редакции:
"1. Основаниями исключения из кадрового резерва являются:
1) для государственного гражданского служащего:
а) личное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группы и категории должностей гражданской службы, для замещения которых государственный гражданский служащий включен в кадровый резерв;
в) назначение на должность гражданской службы в пределах группы и категории должностей гражданской службы, для замещения которых государственный гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с пунктами 2 - 4 части 5 статьи 3 настоящего Закона;
г) понижение государственного гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) совершение дисциплинарного проступка, за который к государственному гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением случая наличия такого дисциплинарного взыскания у государственного гражданского служащего при его включении в кадровый резерв по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 5 статьи 3 настоящего Закона;
е) увольнение с гражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо по одному из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 указанного Федерального закона, либо увольнения при невозможности перевода государственного гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 9, 12 - 14 части 5 статьи 28 указанного Федерального закона на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или при отказе государственного гражданского служащего от перевода в соответствии со статьей 28 указанного Федерального закона;
ж) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет;
з) приобретение гражданским служащим статуса иностранного агента;
2) для гражданина:
а) личное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы в пределах группы и категории должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;
в) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
г) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
д) наличие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и подтвержденного заключением медицинской организации;
е) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
