РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Тамбовская область

ЗАКОН


О внесении изменений в Закон Тамбовской области
"О денежном содержании государственного служащего
государственной службы Тамбовской области"

(с изменениями на 1 октября 2000 года)

Принят Тамбовской областной Думой 26 апреля 2000 года

____________________________________________________________________

Утратил силу с 1 января 2007 года - Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 года N 118-З.

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Текст документа с изменениями, внесенными:

Законом Тамбовской области от 23 июня 2000 года N 127-З.

____________________________________________________________________

Статья 1. Внести изменения в Закон Тамбовской области "О денежном содержании государственного служащего государственной службы Тамбовской области", изложив его в следующей редакции:

"ЗАКОН

О денежном вознаграждении лиц, замещающих
государственные должности Тамбовской области,
денежном содержании государственных служащих
государственной службы Тамбовской области

Настоящий Закон устанавливает порядок оплаты труда, вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, государственных служащих государственной службы Тамбовской области за профессиональную деятельность по реализации государственных функций, осуществляемых органами государственной власти области, в соответствии с Федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", Законом Тамбовской области "О государственной службе Тамбовской области".

Статья 1. Лицам, замещающим государственные должности Тамбовской области, устанавливается денежное вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностного оклада согласно приложению 1 и 100 процентной надбавки к должностному окладу (за классный чин, особые условия государственной службы и выслугу лет, премии по результатам работы).

С введением денежного вознаграждения иные условия оплаты труда для этих лиц не применяются.

Индексация или повышение денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, осуществляются в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих государственной службы области.

Лицам, замещающим отдельные государственные должности Тамбовской области, установленные для непосредственного исполнения полномочий органов государственной власти области (кроме лиц, указанных в части 1 настоящей статьи) устанавливается денежное содержание, состоящее из:

должностного оклада - размер ежемесячного должностного оклада установлен в соответствии с Реестром государственных должностей государственной службы Тамбовской области согласно приложению 1;

надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) - в размере от 40 до 80 процентов;

надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы - в размере до 20 процентов;

премий за результаты работы.

Лицам, замещающим отдельные государственные должности Тамбовской области, установленные для непосредственного исполнения полномочий органов государственной власти области (кроме лиц, указанных в части 1 настоящей статьи) выплачивается в течение календарного года материальная помощь в размере двукратной величины должностного оклада, установленного на день выплаты.

Установление и выплата денежного содержания, материальной помощи, индексация или повышение должностного оклада, надбавки за квалификационный разряд (классный чин) лицам, замещающим отдельные государственные должности Тамбовской области, осуществляются в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для государственных служащих государственной службы области.

Уровень денежного вознаграждения (денежного содержания) лиц, замещающих государственные должности Тамбовской области, предусмотренные настоящей статьей, не должен быть выше уровня денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.

Статья 2. Государственному служащему государственной службы Тамбовской области устанавливается денежное содержание, состоящее из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин), особые условия государственной службы и выслугу лет, а также премий за результаты работы.

Индексация должностного оклада, надбавки за квалификационный разряд (классный чин), установленных настоящим Законом, производится один раз в квартал на коэффициент роста среднемесячной заработной платы, сложившейся в целом по всем отраслям экономики области, соответственно с 1 апреля - на коэффициент ее роста за I квартал, с 1 июля - за II квартал, с 1 октября - за III квартал, с 1 января - за IV квартал, а также в размерах и сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы.

Коэффициент индексации должностного оклада, надбавки за квалификационный разряд (классный чин) государственных служащих области устанавливается руководителем соответствующего органа государственной власти области:

для индексации в зависимости от роста среднемесячной заработной платы - на основании данных областного комитета государственной статистики;

для индексации в размерах и сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы, - на основании соответствующих федеральных нормативных актов.

Уровень денежного содержания государственных служащих государственной службы Тамбовской области не должен быть выше уровня денежного содержания федеральных государственных служащих, а среднемесячная заработная плата в органах государственной власти области не может быть выше 4-х кратной величины среднемесячной заработной платы в организациях непроизводственной сферы.

Статья 3. Государственному служащему области устанавливаются размеры должностных окладов в соответствии с настоящим Законом и Реестром государственных должностей государственной службы Тамбовской области согласно приложению 2.

С целью установления взаимосвязи должностных окладов государственных служащих с другими работниками организаций бюджетной сферы должностные оклады государственных служащих устанавливаются с учетом кратности к соответствующим разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (далее - ЕТС):

первый заместитель главы администрации области - 3,30 тарифной ставки 16 разряда ЕТС;

заместитель главы администрации области - 3,43 тарифной ставки 15 разряда ЕТС;

руководитель аппарата областной Думы, администрации области (управляющий делами администрации области) - 2,87 тарифной ставки 16 разряда ЕТС;

заместитель начальника (заведующего) отдела администрации области, областной Думы - 2,27 тарифной ставки 15 разряда ЕТС;

пресс-секретарь главы администрации области; начальник (заведующий) отдела в составе управления, комитета администрации области, областной избирательной комиссии; главный государственный ветеринарный инспектор; главный государственный инспектор Гостехнадзора; главный государственный инспектор по закупкам и качеству сельскохозяйственной продукции; главный государственный инспектор по семеноводству - 2,20 тарифной ставки 15 разряда ЕТС;

помощник председателя областной Думы, главы администрации области, заместителя председателя областной Думы, заместителя главы администрации области; заместитель начальника (заведующего) отдела в составе управления комитета администрации области, начальник (заведующий) сектора в составе управления, комитета, отдела администрации области - 1,96 тарифной ставки 15 разряда ЕТС;

помощник руководителя аппарата администрации области; консультант управления, комитета, отдела администрации области, областной Думы, областной избирательной комиссии; старший государственный ветеринарный инспектор; старший государственный инспектор Гостехнадзора; старший государственный инспектор по закупкам и качеству сельскохозяйственной продукции; старший государственный семенной инспектор - 1,88 тарифной ставки 15 разряда ЕТС;

начальник управления администрации области, председатель комитета администрации области - минимальный размер должностного оклада - 2,64 тарифной ставки 16 разряда ЕТС, максимальный размер должностного оклада - 2,79 тарифной ставки 16 разряда ЕТС;

начальник (заведующий) отдела администрации области, областной Думы - минимальный размер должностного оклада - 2,49 тарифной ставки 16 разряда ЕТС, максимальный размер должностного оклада - 2,79 тарифной ставки 16 разряда ЕТС;

первый заместитель начальника управления, председателя комитета, начальника (заведующего) отдела администрации области; заместитель начальника управления, председателя комитета - 2,61 тарифной ставки 15 разряда ЕТС;

главный специалист комитета, управления, отдела администрации области, областной Думы, областной избирательной комиссии - 1,80 тарифной ставки 15 разряда ЕТС;

главный бухгалтер администрации области, областной Думы - 1,63 тарифной ставки 15 разряда ЕТС;

главный бухгалтер (бухгалтер) управления, комитета, отдела администрации области - 1,47 тарифной ставки 15 разряда ЕТС;

ведущий специалист управления, комитета, отдела администрации области, областной Думы, областной избирательной комиссии; государственный ветеринарный инспектор; государственный инспектор Гостехнадзора; государственный инспектор по закупкам и качеству сельскохозяйственной продукции; государственный семенной инспектор 1,87 тарифной ставки 12 разряда ЕТС;

специалист I категории отдела областной Думы, администрации области, управления, комитета, областной избирательной комиссии - 3,01 тарифной ставки 7 разряда ЕТС;

специалист II категории отдела областной Думы, администрации области, управления, комитета - 2,58 тарифной ставки 7 разряда ЕТС;

специалист отдела областной Думы, администрации области, ее управления, комитета; ветеринарный инспектор; инспектор Гостехнадзора; инспектор по закупкам и качеству сельскохозяйственной продукции; семенной инспектор - 2,00 тарифной ставки 7 разряда ЕТС.

Установление должностных окладов по государственным должностям органов государственной власти области с равными уровнями полномочий в разных размерах не допускается.

Статья 4. Государственному служащему области за присвоенный квалификационный разряд устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин) согласно приложению 3.

За присвоенный равнозначный квалификационный разряд (классный чин) государственному служащему области ежемесячная надбавка к должностному окладу устанавливается в равном размере.

Присвоение квалификационного разряда (классного чина) государственному служащему производится руководителем соответствующего органа государственной власти области по результатам государственного квалификационного экзамена в соответствии с законом области.

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет государственному служащему устанавливается в следующих размерах:

Периоды государственной службы (работы), включаемые в стаж государственной службы государственного служащего, дающие право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определены в приложении 4.

Порядок и условия назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определены в приложении 5.

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливается в размере до 20 процентов. Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и ее размер определяются руководителем соответствующего органа государственной власти области.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы может быть изменен или отменен по результатам аттестации государственного служащего области.

Статья 7. Премирование государственного служащего производится по итогам работы за квартал или месяц, год. Размеры премий определяются в зависимости от личного вклада государственного служащего в общие результаты государственной службы.

За выполнение заданий особой важности и сложности государственному служащему может выплачиваться единовременное денежное поощрение.

Премия государственному служащему начисляется за фактически отработанное время в процентном отношении к должностному окладу.

Порядок и условия премирования устанавливаются руководителями органов государственной власти области.

Статья 8. Государственным служащим выплачивается в течение календарного года материальная помощь в размере двукратной величины должностного оклада, установленного на день выплаты.

Если государственный служащий на день подачи заявления об оказании ему материальной помощи отработал в органе государственной власти области менее года (в связи с поступлением на государственную службу или прекращением государственной службы), то размер материальной помощи определяется пропорционально отработанному времени.

Статья 9. При утверждении годового фонда заработной платы органов государственной власти области сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) в размере четырех должностных окладов;

ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы - в размере двух с половиной должностных окладов;

ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премий по итогам работы - в размере трех должностных окладов;

материальная помощь - в размере двух должностных окладов.

Сумма средств, направляемая на формирование фонда заработной платы органов государственной власти области, предусматривается с учетом роста среднемесячной заработной платы по области, сложившегося за предшествующий календарный год.

Статья 10. Во всех случаях для исчисления среднего заработка используется: денежное вознаграждение - для лиц, замещающих государственные должности; денежное содержание и материальная помощь для лиц, замещающих отдельные государственные должности, государственных служащих области.

Оплата дней отпуска депутатам областной Думы, не работающих на постоянной, оплачиваемой основе, производится в размере трехкратной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Статья 11. Выплата денежного вознаграждения, денежного содержания и материальной помощи соответственно лицам, замещающим государственные должности, государственным служащим области производится за счет средств областного бюджета.

Привлечение иных средств на вышеназванные выплаты не допускается."

Статья 2. Признать утратившими силу:

Закон Тамбовской области от 21.11.97 N 138-З "О внесении изменений и дополнений в Закон Тамбовской области "О денежном содержании государственного служащего государственной службы Тамбовской области";