ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 октября 2012 года № 691

О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Нижегородской области

(с изменениями на 11 ноября 2019 года)

_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2019 года № 1036

_______________________________________________________________________________

-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 11.11.2019 № 829

------------------------------------------------------------------------

В целях увеличения на 6,5% оплаты труда работников государственных учреждений Нижегородской области, подведомственных министерству информационных технологий, связи и средств массовой информации Нижегородской области, и приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Центр информационных технологий Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 14 февраля 2011 года № 91, следующие изменения:

1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Центр информационных технологий Нижегородской области" (далее - учреждение) устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, коллективным договором, локальными нормативными актами с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229;

д) Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230;

е) минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.".

1.2. Дополнить пунктом 1.8 следующего содержания:

"1.8. Работодатель при выплате заработной платы извещает в письменной форме работников:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.".

1.3. Таблицу пункта 2.1.4 изложить в следующей редакции:

1.4. Пункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:

"2.2.1. В учреждении устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Размеры выплат компенсационного характера определяются в процентах к должностным окладам, ставкам заработанной платы работников, которые установлены работнику за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей  за календарный месяц, или в абсолютном размере и осуществляются на основании локальных нормативных актов или коллективного договора учреждения.".

1.5. Пункт 2.2.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".

2. пункт утратил силу постановлением Правительства области от 11.11.2019 № 829 - см. предыдущую редакцию

3. Увеличение заработной платы в 2012 году производится в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на фонд оплаты труда работников соответствующих учреждений Нижегородской области.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования, за исключением пунктов 1.3 и 2.3 настоящего постановления.

Пункты 1.3 и 2.3 настоящего постановления вступают в силу по истечении 10 дней со дня его опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Губернатор                                                            В.П.Шанцев