ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июля 2011 года № 571

О внесении изменений в некоторые постановления
Правительства Нижегородской области

(с изменениями на 21 ноября 2019 года)

_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Нижегородской области от 30 декабря 2019 года № 1036

_______________________________________________________________________________

-----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 11.11.2019 № 829;
постановлением Правительства Нижегородской области от 21.11.2019 № 859

------------------------------------------------------------------------

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Пункт утратил силу постановлением Правительства Нижегородской области от 21.11.2019 № 859 - см. предыдущую редакцию

2. Внести в Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Нижегородской области "Центр информационных технологий Нижегородской области", утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 14 февраля 2011 года № 91, следующие изменения:

1) пункт 1.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"- Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229;

- Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230.";

2) пункт 1.3 изложить в новой редакции:

"1.3. Индексация заработной платы в учреждении осуществляется с учетом возможностей областного бюджета по решению Правительства Нижегородской области при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период.";

3) дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации.";

4) в пункте 2.1.4:

абзац первый изложить в новой редакции:

"2.1.4. Минимальные размеры должностных окладов работников учреждения устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года № 403 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области", с учетом требований к образованию, к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности на основании отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".";

в таблице слова "секретарь директора" заменить словами "секретарь руководителя";

5) абзацы третий и четвертый пункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:

"- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;";

6) пункт 2.3.5 изложить в новой редакции:

"2.3.5. Выплаты за качество выполняемых работ. Размер выплаты за качество выполняемых работ устанавливается директором учреждения с целью поощрения за добросовестное выполнение должностных обязанностей и качественный результат труда.";

7) пункт 2.3.6 изложить в новой редакции:

"2.3.6. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет определяется от общего стажа работы работника и устанавливается в следующих размерах:

3. пункт утратил силу постановлением Правительства области от 11.11.2019 № 829  - см. предыдущую редакцию

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор                                                                                    В.П.Шанцев