Методические рекомендации
для разработки положения об оплате труда
и премировании руководителя муниципального предприятия
города Нижнего Новгорода
1. В разделе 1 Положения об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода «Общие положения» необходимо указать нормативные правовые акты, в соответствии с которыми разработано данное положение об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода, и цели, в соответствии с которыми вводится данное положение.
Например: