ДОГОВОР
на возмещение затрат работодателю по опережающему
профессиональному обучению работников в случае угрозы
массового увольнения (установление неполного рабочего времени,
временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения
заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
при условии их гарантированного трудоустройства на конкретные
рабочие места

______________________                                     "______"_________________2009 г.

(место заключения договора)

Государственное учреждение _______________________________________________

_________________________________________________________________________,

     (полное наименование центра занятости населения района (города)

именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора ___________________________,

                                                                        (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, и организация ____________________________

__________________________________________________________________________

(полное наименование организации, предоставляющей рабочее место)

в лице _________________________, действующего на основании _________________, (Ф.И.О. руководителя)

именуемая в дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

     
     1. Предмет Договора

Работодатель организует опережающее профессиональное обучение и обеспечивает занятость работника(ов). ГУ ЦЗН возмещает Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению работника(ов) по профессии _________________________________________ (специальности, квалификации, курсу).

     2. Права и обязанности Сторон

2.1. ГУ ЦЗН:

2.1.1. Вправе осуществлять контроль над качеством обучения, посещаемостью занятий; принимать участие в аттестации обучаемого гражданина после окончания учебы; проверять выполнение договорных обязательств со стороны Работодателя по предоставлению рабочих мест и закрепляемости работника(ов), завершившего(их) опережающее профессиональное обучение.

2.1.2. Обязуется возместить Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.

2.2. Работодатель обязуется:

2.2.1. Сохранить за работником(ами) рабочее(ие) место(а) на период обучения.

2.2.2. После завершения обучения предоставить работнику(ам) рабочее место.

2.2.3. Представить ГУ ЦЗН на момент подписания настоящего Договора:

- договор на опережающее профессиональное обучение;

- смету к договору с обоснованием затрат по договору;

- учебно-программную документацию;

- копию лицензии на право ведения образовательной деятельности с необходимыми приложениями;

- документ о начале обучения работников.

2.2.4. Заключить с работником ученический договор.

2.2.5. Сохранять работнику(ам) заработную плату или выплачивать стипендию в период прохождения опережающего профессионального обучения в порядке и на условиях, определенных ученическим договором с работником(ами).

     
     3. Стоимость услуг, порядок и условия расчетов

3.1. Сумма возмещения затрат по опережающему профессиональному обучению работников определяется исходя из среднеобластной стоимости обучения по данному курсу и составляет _________________________ руб. на 1 человека, но не выше норматива затрат на организацию опережающего профессионального обучения, установленного Правительством Российской Федерации. Возмещение затрат по опережающему профессиональному обучению работников производится за счет субсидий федерального бюджета (средств областного бюджета). Общая сумма затрат на  ______ человек(а) составляет _______________________________________ руб.

3.2. Возмещение затрат производится единовременно либо поэтапно.

3.2.1. Единовременное возмещение затрат производится по окончанию обучения при представлении копий следующих документов:

- табеля посещаемости учебных занятий по установленной форме;

- документа о завершении обучения работником(ами).

- ученических договоров,

- документов, подтверждающих исполнение обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.3 настоящего Договора.

- акта оказанных услуг, который подписывается после завершения опережающего профессионального обучения.

3.2.2. Поэтапное возмещение затрат:

- первый этап - по истечении 5 (пяти) рабочих дней после начала обучения на основании выставленного счета при  условии предоставления копий документов о зачислении работника(ов) на обучение. Сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения, составляет __________________________ ___________, рублей (30% от стоимости услуг по обучению).

- окончательный расчет после завершения полного курса обучения осуществляется при представлении Работодателем копий документов, подтверждающих исполнение обязательств, предусмотренных пунктом 2.2.3 настоящего Договора, и подписания акта оказания услуг.

3.2.3. Акт оказанных услуг подписывается Работодателем и учебным заведением, на базе которого осуществлялось обучение, после завершения опережающего профессионального обучения на основании выставленного счета-фактуры  при условии поступления денежных средств из соответствующего бюджета.

     
     4. Заключительные положения

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до исполнения Сторонами взятых на себя обязательств по настоящему Договору.

4.2. Ни одна из Сторон не вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке без уважительных причин и уведомления других Сторон.

4.3. Споры, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - рассматриваются в установленном законодательством порядке.

5. Юридические адреса Сторон

ГУ ЦЗН:

Работодатель:

___________________________________

____________________________________

___________________________________

____________________________________

___________________________________

____________________________________

___________________________________

____________________________________

должность, подпись

должность, подпись

М.П.

М.П.

.".

ДОГОВОР
на возмещение затрат работодателю по опережающему профессиональному
обучению работников в случае угрозы массового увольнения (установление
неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению
работников) при условии их гарантированного трудоустройства на конкретные
рабочие места

___________________________                              "______" _______________2009 г.

(место заключения договора)

Государственное учреждение _________________________________________________

_________________________________________________________________________,

(полное наименование центра занятости населения района (города)

именуемое в дальнейшем "ГУ ЦЗН", в лице директора ___________________________,

                                                              (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава,  организация ________________________________

                                                                              (полное наименование организации,

_______________________________, в лице___________________________________,

предоставляющей рабочее место)                            (Ф.И.О. руководителя)

действующего на основании __________________________, именуемая в дальнейшем "Работодатель", организация__________________________________________________

_________________________________________________________________________
     (полное наименование обучающей организации)

в лице ________________________, действующего на основании ___________________,

(Ф.И.О. руководителя)

именуемая в дальнейшем "Обучающая организация", совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

Работодатель организует опережающее профессиональное обучение в Обучающей организации и обеспечивает занятость работника(ов). ГУ ЦЗН возмещает Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению работника(ов) по профессии __________________________ (специальности, квалификации, курсу).

     
     2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Представить ГУ ЦЗН списки работников, находящихся под угрозой увольнения, предполагаемых к опережающему профессиональному обучению.

2.1.2. Направить на опережающее профессиональное обучение работника(ов), указанных в пункте 2.1.1 настоящего Договора, по профессии (специальности) __________________________________________________ в Обучающую организацию ___________________________________ и произвести за свой счет оплату обучения.

2.1.3. Сохранить за работником(ами) рабочее(ие) место(а) на период обучения.

2.1.4. Перед началом обучения заключить ученические договоры с работником(ами), указанными в пункте 2.1.2 настоящего Договора.

2.1.5. Сохранить занятость работнику после завершения обучения.

2.1.6. Сохранять заработную плату или выплачивать работнику(ам) стипендию в период прохождения опережающего профессионального обучения в порядке и на условиях, определенных ученическими договорами с работником(ами).

2.1.7. В течение 5-ти рабочих дней с момента получения от Обучающей организации акта оказанных услуг подписать данный акт либо представить мотивированные возражения.

2.2. Обучающая организация обязуется:

2.2.1. Оказать услуги по опережающему профессиональному обучению работника(ов) по профессии ______________________________________ (специальности, квалификации, курсу) в соответствии с разделом 1 настоящего Договора.

2.2.2. Предоставить необходимые условия для прохождения обучаемым(и) работником(ами) всех этапов обучения, предусмотренных программой обучения.  

2.2.3. После окончания обучения провести квалификационные экзамены (итоговую аттестацию) и выдать работнику(ам) документы установленного образца не позднее чем через 3 дня после сдачи экзаменов.

2.2.4. Представить Работодателю и ГУ ЦЗН:

- копию лицензии на право ведения образовательной деятельности с необходимыми приложениями;

- учебно-программную документацию;

- смету расходов;

- копию документа о зачислении работника(ов) на обучение в 3-х дневной срок с начала обучения;

- копию табеля посещаемости ежемесячно не позднее 25 числа текущего месяца;

- копии документов о завершении обучения работником(ами).

2.3. ГУ ЦЗН обязуется:

2.3.1. Осуществлять контроль над качеством обучения, посещаемостью занятий; принимать участие в аттестации обучаемого гражданина после окончания учебы; проверять выполнение договорных обязательств со стороны Работодателя по предоставлению рабочих мест  и закрепляемости работника(ов), завершившего(их) опережающее профессиональное обучение.

2.3.2. Возместить Работодателю затраты по опережающему профессиональному обучению в порядке и на условиях, определенных настоящим Договором.  

3. Стоимость услуг, порядок и условия расчетов

3.1. Работодатель производит оплату услуг Обучающей организации из расчета __________________ рублей за одного человека, в т.ч. НДС __________________. Общая сумма составляет _________________________ рублей, в т.ч. НДС ___________________ рублей. Стоимость услуг может быть скорректирована Сторонами в акте оказанных услуг.

3.2. Сумма возмещения затрат по опережающему профессиональному обучению работников определяется исходя из среднеобластной стоимости обучения по данному курсу и составляет _________________________руб. на 1 человека, но не выше норматива затрат на организацию опережающего профессионального обучения, установленного Правительством Российской Федерации, и затрат Работодателя. Общая сумма затрат на ______ человек(а) составляет ____________________________________________ руб.

3.3. Возмещение затрат производится в 2 этапа:

3.3.1. Первый этап - по истечении 5 (пяти) рабочих дней после начала обучения на основании выставленного счета при условии предоставления копий документа о зачислении работника(ов) на обучение. Сумма, подлежащая возмещению за первый этап обучения, составляет _____________________________________, рублей (30% от стоимости услуг по обучению).

3.3.2. Окончательный расчет между ГУ ЦЗН и Работодателем осуществляется после завершения полного курса обучения  при представлении копий следующих документов:

- ученических договоров;

- табеля посещаемости учебных занятий;

- документов о завершении обучения работником(ами);

- документов, подтверждающих исполнение обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.5 настоящего Договора;

- акта оказанных услуг, который подписывается после завершения опережающего профессионального обучения Работодателем и Обучающей организацией и (или) иного документа, подтверждающего факт исполнения Работодателем условий Договора в части оплаты опережающего обучения перед Обучающей организацией.  

Возмещение затрат осуществляется на основании счета-фактуры после подписания Сторонами акта при условии поступления денежных средств из соответствующего бюджета.

     
     4. Заключительные положения

4.1. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до исполнения Сторонами взятых на себя обязательств по настоящему Договору.

4.2. Ни одна из Сторон не вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке без уважительных причин и уведомления других Сторон.

4.3. Споры, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - рассматриваются в установленном законодательством порядке.

     
     5. Юридические адреса Сторон

ГУ ЦЗН:

Работодатель:

Обучающая организация:

____________________

_______________________

_____________________

____________________

_______________________

_____________________

____________________

_______________________

_____________________

____________________

_______________________

_____________________

(должность, подпись)

(должность, подпись)

(должность, подпись)

М.П.

М.П.

М.П.

.".