Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность ветеринарная" (код 75.00) (с изменениями на 11 января 2024 года)

2. Выплаты компенсационного характера

(наименование в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158)

2.1. В соответствии с пунктами 7 - 7 настоящего Положения и Перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях устанавливаются:

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ (далее - надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну).

(Пункт 2.1 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 № 701; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 14.10.2020 № 845 - см. предыдущую редакцию)

2.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда производятся при выполнении работниками учреждений работ с вредными и особо вредными условиями труда в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и Перечнем работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке), утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 мая 1994 г. № 41, и отражаются в трудовом договоре. (в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158; от 15.10.2014 № 701; от 07.06.2019 № 349 - см. предыдущую редакцию)    

  
 Размеры выплаты работникам, занятым на работах с вредными
     и (или) особо вредными условиями труда  

    (в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158)  

Руководители учреждений ветеринарии на основании должностных инструкций и специальная оценка условий труда работников учреждений по условиям труда, утверждают списки должностей, по которым осуществляются данные выплаты, с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения ветеринарии.

Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда за время фактической занятости на таких работах.   (абзац дополнительно введен постановлением Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158; в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 24.05.2018 № 373 - см. предыдущую редакцию)     

Руководители учреждений должны принимать меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий  и охраны труда, уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях. (абзац дополнительно введен постановлением Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158)

     (Абзацы первый-третий в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 № 701 - см. предыдущую редакцию)

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится. (абзац дополнительно введен постановлением Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158; в ред. в ред. от 15.10.2014 № 701 - см. предыдущую редакцию)

2.1.2. Размеры выплат при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.1.3. Размеры выплат за сверхурочную работу должны составлять за первые два часа работы не менее полуторного размера оплаты труда, за последующие часы - не менее двойного размера оплаты труда.

2.1.4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. (абзац дополнительно введен постановлением Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158)

2.1.5. За работу в ночное время производится минимальная выплата в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. № 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время". (пп. 2.1.5 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 07.06.2019 № 349 - см. предыдущую редакцию)    

2.1.6. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации. (пункт дополнительно введен постановлением Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158)

2.2. Конкретные размеры и условия осуществления компенсационных выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами по согласованию с представительным органом работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и конкретизируются в трудовых договорах работников.

2.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже минимальных размеров, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктами 7 - 7 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим ПКГ в процентном или абсолютном размерах, если иное не установлено действующим законодательством. (п.2.4 в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158; от 14.10.2020 № 845 - см. предыдущую редакцию)