Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Нижегородской области по виду экономической деятельности "Деятельность ветеринарная" (код 75.00) (с изменениями на 11 января 2024 года)

 1. Основные условия оплаты труда

1.1. На основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности производится дифференциация типовых должностей, включаемых в штатное расписание бюджетных учреждений, соответствующих уставным целям учреждений и содержащихся в соответствующих разделах единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, по профессиональным квалификационным группам. (абзац 1 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158)       

Наименования должностей работников учреждения, не указанные в приказах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н и № 248н, от 17 июля 2008 г. № 339н и не вошедшие в соответствующие профессиональные квалификационные группы, и установленные для них квалификационные уровни, указанные в приложении 1 к настоящему Положению, действуют до утверждения уполномоченным федеральным органом исполнительной власти соответствующих профессиональных квалификационных групп. (абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 06.03.2009 № 106)

   Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим подразделом, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения. (абзац введен постановлением Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158)        

(п. 1.1 в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 07.06.2019 № 349 - см. предыдущую редакцию)    

1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения устанавливаются в соответствии с пунктами 7 - 7 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), квалификационным уровням ПКГ, с учетом сложности и объема выполняемой работы. (абзац первый в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 14.10.2020 № 845 - см. предыдущую редакцию)

При утверждении минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по ПКГ оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждения, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, работающим по профессиям рабочих, входящим в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы. (абзац второй введен постановлением Правительства Нижегородской области от 17.11.2021 № 1045)

(абзац второй исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 14.10.2020 № 845 - см. предыдущую редакцию)
     (Пункт 1.2 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 04.07.2017 № 478 -см. предыдущую редакцию)  

1.3.Пункт исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 № 701 -см.предыдущую редакцию

1.4. Повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (ставке заработной платы) устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении постановленных задач, стажа работы и других факторов по соответствующим ПКГ.

Работникам учреждения, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным размерам окладов (минимальным размерам должностных окладов) по квалификационным уровням ПКГ согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Работникам учреждения, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются повышающие коэффициенты не ниже соответствующих повышающих коэффициентов по профессиям в зависимости от квалификационного разряда по квалификационным уровням, установленным постановлением Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 г. № 403 "О минимальных размерах окладов (минимальных размерах должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, минимальных размерах ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Нижегородской области".

(абзацы второй, третий введены постановлением Правительства Нижегородской области от 17.11.2021 № 1045)

1.5. Пункт исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 № 701 -см.предыдущую редакцию

1.6. Размеры окладов (должностных окладов) по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих, а также ставок заработной платы по ПКГ профессий рабочих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению. (п. 1.6 изложен в новой редакции постановлением Правительства Нижегородской области от 15.10.2014 № 701 -см.предыдущую редакцию)

1.7. По должностям работников учреждений, работающих на селе, указанным в приложении 2 к настоящему Положению, должностной оклад повышается на 25 процентов. (п. 1.7 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 24.05.2018 № 373 - см. предыдущую редакцию)

1.8. Повышающие коэффициенты к минимальному должностному окладу (ставке заработной платы) по соответствующим ПКГ не применяются к должностному окладу руководителя учреждения и должностным окладам работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу руководителя.

1.9. пункт исключен постановлением Правительства Нижегородской области от 04.07.2017 № 478 -см. предыдущую редакцию

1.10. Работникам учреждений, имеющим ученую степень (кандидат наук, доктор наук) и/или почетное звание Российской Федерации, СССР, установленное для работников различных отраслей народного хозяйства, наименование которой начинается со слов "Народный+", "Заслуженный+", при условии соответствия ученой степени, почетного звания профилю учреждения ветеринарии или выполняемой работе, должностной оклад (ставка заработной платы) повышается на соответствующий коэффициент, представленный в таблице:

     Размеры повышающих коэффициентов  

    (таблица в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 23.03.2012 № 158)  
          

Работникам, имеющим право на установление двух повышающих коэффициентов за ученую степень, применяется один максимальный по значению повышающий коэффициент.

Работникам, имеющим право на установление двух повышающих коэффициентов за почетное звание, применяется один максимальный по значению повышающий коэффициент.

Работникам, имеющим право на установление повышающего коэффициента по двум основаниям (как за ученую степень, так и за почетное звание), размер повышающего коэффициента устанавливается путем суммирования размера повышающего коэффициента за ученую степень с размером повышающего коэффициента за почетное звание Российской Федерации, СССР.

1.11. Изменение размера должностных окладов (ставок заработной платы) работников учреждений производится:

- при присвоении другого квалификационного уровня - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;