АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20.09.2006 № 3237

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных
 учреждений здравоохранения города Нижнего Новгорода

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления администрации г. Н.Новгорода от 31.10.2008 № 5204
__________________________________________________________________

На основании постановления городской Думы города Нижнего Новгорода от 15.06.2005 № 34 «Об организации оплаты труда работников  муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода», постановления Правительства  Нижегородской области  от 29.07.2005 № 176 «Об оплате труда  работников государственных учреждений  здравоохранения Нижегородской области», а также принимая во внимание  решение Нижегородской территориальной комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 01.07.2005 № 6:       

1. Утвердить  прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных  учреждений  здравоохранения города Нижнего Новгорода (далее - Положение).

2.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города, вице-мэра Гладышева С.В.

Глава администрации города                                           В.Е. Булавинов

И.А.Кострова

19 23 07

УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы администрации
города
от 20.09.2006 № 3237

Положение
об оплате труда работников
муниципальных  учреждений здравоохранения
 города Нижнего Новгорода

1. Общие положения

1.1.Положение об оплате труда работников   муниципальных  учреждений здравоохранения города Нижнего Новгорода (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных  учреждений здравоохранения города Нижнего Новгорода (далее - учреждения). К муниципальным учреждениям  здравоохранения города Нижнего Новгорода  относятся учреждения здравоохранения, финансируемые из средств бюджета города Нижнего Новгорода.

1.2. Оплата    труда    работников  муниципальных учреждений    здравоохранения осуществляется    на    основе    Единой    тарифной    сетки  (далее - ЕТС)   по    оплате    труда    работников  муниципальных  учреждений  города Нижнего Новгорода.   Соотношение   между   тарифными ставками 1 и 18 разряда ETC составляет 1:4,5, тарифная ставка (оклад) 1 разряда ETC утверждается городской Думой города Нижнего Новгорода.

1.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и   другие   выплаты,   предусмотренные   законодательством Российской Федерации, Нижегородской области и нормативными актами города Нижнего Новгорода.   Учреждения   самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера  в пределах выделенного фонда оплаты труда.

1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

2. Определение тарифных разрядов по категориям работников

2.1. Тарифные  ставки  (оклады)  по  должностям  медицинских  и  фармацевтических работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.

2.2. Для должностей младшего медицинского персонала устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

2.3. Для должностей среднего медицинского персонала устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

2.3.7. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в пункте 2.8) и их структурных подразделений, тарифицируются выше по отношению к тарифным разрядам, предусмотренным подпунктом 2.3.5, а зубные врачи - подпунктом 2.3.6 Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении), до 6 и на 2 разряда должностей - 7 и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

2.3.8. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к тарифным разрядам, предусмотренным подпунктом 2.3.4 Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.

2.3.9. При определении тарифного разряда в соответствии с подпунктами 2.3.7 и 2.3.8. показатель «до» рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

2.4. Для должностей врачебного персонала устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

2.4.6. Подпункт 2.4.4 распространяется на:

2.4.6.1.Оперирующих врачей-хирургов всех наименований следующих хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:

акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

гинекологическое

гнойной хирургии;

кардиохирургическое;

колопроктологическое;

микрохирургическое;

нейрохирургической (в том числе спинно-мозговой) травмы;

ожоговое;

онкологическое;

оперблок;

ортопедическое;

отоларингологическое;

офтальмологическое;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

родовое (родильное);

сосудистой хирургии;

травматологическое (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедическое;

урологическое (в том числе пересадка почки);

хирургическое;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургическое торакальное;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);

эндоскопическое.

     2.4.6.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи.
     2.4.6.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей- хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей- патологоанатомов.
     2.4.6.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более трех месяцев в году или четырех месяцев подряд один раз в два года.
     2.4.6.5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
     2.5. Для персонала аптечных учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:

2.6. Врачи и провизоры, окончившие высшие учебные заведения с отличием, тарифицируются выше по отношению к тарифным разрядам, определенным по пунктам 2.4.3.,2.4.4., 2.5.8., первые 3 года работы.

2.7. Руководители отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других структурных подразделений из числа врачебного и фармацевтического персонала тарифицируются выше по отношению к тарифному разряду, определенному по подпунктам 2.4.3, 2.4.4 в соответствии с профилем данного подразделения и подпункту 2.5.8 Положения, на 1 разряд - при наличии в подразделении до 6 и на 2 разряда - при наличии в подразделении 7 и более врачебных или провизорских должностей.

При определении тарифного разряда в соответствии с настоящим пунктом показатель «до» рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

2.8. Для должностей руководителей учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов в зависимости от группы учреждений: