ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.07.2005 № 176
Об оплате труда работников государственных
учреждений здравоохранения Нижегородской области
(с изменениями на 11 мая 2006 г.)
__________________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 462
__________________________________________________________________________
-------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Нижегородской области от 11.05.2006 № 166
-------------------------------------------------------------
В соответствии с Законом Нижегородской области от 24 ноября 2004 № 132-З "Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 31 января 2005 года № 13 "О порядке формирования фонда заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области", а также учитывая решение Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16 февраля 2005 года, Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (далее - Положение).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Нижегородской области при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения руководствоваться Положением.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.
4. Управлению общественных связей Администрации Губернатора Нижегородской области обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о.Губернатора В.И.Попов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 29.07.2005 № 176
Положение
об оплате труда работников государственных учреждений
здравоохранения Нижегородской области
(в ред. постановления Правительства области от 11.05.2006 № 166)
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
По тексту Положения слова "министерство здравоохранения Нижегородской области" заменить словами "департамент здравоохранения Нижегородской области", слова "министерство труда и социальной защиты Нижегородской области" заменить словами "департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области" согласно постановлению Правительства области от 11.05.2006 № 166
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области (далее - учреждения). К государственным учреждениям здравоохранения Нижегородской области относятся учреждения здравоохранении, финансируемые из средств областного бюджета.
1.2. Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Нижегородской области (далее - ЕТС). Соотношение между тарифными ставками 1 и 18 разряда ЕТС составляет 1 : 4,5 , тарифная ставка (оклад) 1 разряда ЕТС утверждается Правительством Нижегородской области.
1.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделенного фонда оплаты труда.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
2. Определение тарифных разрядов по категориям работников
2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
2.2. Для должностей младшего медицинского персонала устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:
Наименование должности | Диапазон тарифных разрядов |
2.2.1. Санитарка (мойщица) и другой младший медицинский персонал | 2-3 |
2.2.2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка | 3-4 |
2.2.3. Няни и кормилицы в учреждениях здравоохранения | 2-3 |
2.3. Для должностей среднего медицинского персонала устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:
Наименование должности | Диапазон тарифных разрядов |
2.3.1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор | 4-5 |
2.3.2. Инструктор по трудовой терапии | 5-6 |
2.3.3. Медицинский статистик | 5-9 |
2.3.4. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор | 6-10 |
2.3.5.Фельдшер, акушерка, фельдшер- лаборант (медицинский лабораторный техник), старший зубной техник, социальный работник психоневрологических учреждений; помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя), врача общей практики | 8-11 |
2.3.6. Зубной врач, медицинский технолог; Старшие: фельдшер, медицинская сестра, акушерка | 9-12 |
2.3.7. Средние медицинские работники - руководители учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных в пункте 2.8) и их структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к тарифным разрядам, предусмотренным подпунктом 2.3.5, а зубные врачи - подпунктом 2.3.6 Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 6 и на 2 разряда - 7 и более должностей.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений, в том числе действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
2.3.8. Заведующие производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к тарифным разрядам, предусмотренным подпунктом 2.3.4 Положения, на 1 разряд при наличии в учреждении (подразделении) до 20 и на 2 разряда - при наличии 21 и более зубных техников.
2.3.9. При определении тарифного разряда в соответствии с подпунктами 2.3.7 и 2.3.8. показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2.4. Для должностей врачебного персонала устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:
Наименование должности | Тарифные разряды |
2.4.1. Врач-интерн | 9 |
2.4.2. Врач-стажер | 10 |
2.4.3. Врач-специалист | 11-14 |
2.4.4. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; выездной бригады скорой медицинской помощи; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; общей практики (семейный); судебно-медицинский эксперт (кроме занятых амбулаторным приемом) | 12-15 |
2.4.5 Старшие врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи; городские (районные) педиатры | 13-16 |
2.4.6. Подпункт 2.4.4 распространяется на:
2.4.6.1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименований следующих хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);
гинекологическое;
гнойной хирургии;
кардиохирургическое;
колопроктологическое;
микрохирургическое;
нейрохирургической (в том числе спинномозговой) травмы;
ожоговое;
онкологическое;
оперблок;
ортопедическое;
отоларингологическое;
офтальмологическое;
портальной гипертензии;
реконструктивной и пластической хирургии;
рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);
родовое (родильное);
сосудистой хирургии;
травматологическое (в том числе травмы кисти);
травматолого-ортопедическое;
туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;
туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;
туберкулезное легочно-хирургическое;
урологическое (в том числе пересадка почки);
хирургическое;
хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;
хирургическое торакальное;
челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);
эндоскопическое.
2.4.6.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи и отделений неотложной наркологической помощи.
2.4.6.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей- хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей- патологоанатомов.
2.4.6.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более трех месяцев в году или четырех месяцев подряд один раз в два года.
2.4.6.5. На врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
2.5. Для персонала аптечных учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов:
Наименование должности | Тарифные разряды |
2.5.1. Санитарка-мойщица | 2-3 |
2.5.2. Фасовщица | 3-4 |
2.5.3. Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт | 4-5 |
2.5.4. Фармацевт | 7-10 |
2.5.5. Старший фармацевт | 8-11 |
2.5.6. Провизор-интерн | 9 |
2.5.7. Провизор-стажер | 10 |
2.5.8. Провизор-технолог, провизор-аналитик | 11-14 |
2.5.9. Старшие: провизор- технолог, провизор-аналитик; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно- аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе | 12-15 |
