ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 15 июня 2006 года № 421-р
Об организации проведения конкурса на заключение договора
о целевом обучении между государственным органом
Нижегородской области и гражданином
(Наименование изложено в новой редакции распоряжением Правительства области от 22.04.2021 № 362-р - см. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 22 апреля 2021 года)
_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Нижегородской области от 26 августа 2022 года № 987-р
_______________________________________________________________________________
-------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Правительства Нижегородской области от 10.01.2007 № 3-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 07.12.2009 № 3011-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 02.08.2010 № 1509-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 13.01.2014 № 11-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 24.04.2014 № 710-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 20.01.2015 № 31-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 25.01.2017 № 64-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 03.07.2017 № 1046-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 15.11.2017 № 1840-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 28.06.2018 № 684-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 30.04.2019 № 394-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 02.07.2020 № 671-р;
распоряжением Правительства Нижегородской области от 22.04.2021 № 362-р
-------------------------------------------------------
С целью повышения эффективности использования бюджетных средств, удовлетворения перспективной потребности органов государственной власти и органов местного самоуправления Нижегородской области в высококвалифицированных кадрах, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования":
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Нижегородской области и гражданином.
2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области.
(Тескт постановления изложен в новой редакции распоряжением Правительства области от 22.04.2021 № 362-р - см. предыдущую редакцию)
И.о.Губернатора В.В.Клочай
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Нижегородской области
от 15 июня 2006 г. № 421-р
(изложено в новой редакции распоряжением Правительства области от 22.04.2021 № 362-р
- см. предыдущую редакцию)
Положение
о порядке проведения конкурса на заключение договора
о целевом обучении между государственным органом
Нижегородской области и гражданином
I. Общие положения
1.1. Положение о порядке проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении между государственным органом Нижегородской области и гражданином (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
1.2. Основной задачей заключения договора о целевом обучении между государственным органом Нижегородской области и гражданином (далее - договор о целевом обучении) является подготовка резерва на замещение должностей государственной гражданской и муниципальной службы для удовлетворения перспективной потребности органов власти в высококвалифицированных кадрах.
1.3. Заключение договора о целевом обучении осуществляется по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.
1.4. Основным источником финансирования образовательных услуг в рамках реализации договора о целевом обучении являются средства федерального бюджета, поступающие целевым назначением в соответствующие образовательные организации высшего образования.
1.5. Существенными условиями договора о целевом обучении в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681, являются:
а) обязательства органа государственной власти Нижегородской области (далее - орган власти):
по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления служебной (трудовой) деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы;
б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с органом власти);
по осуществлению служебной (трудовой) деятельности в течение не менее 3 лет служебной (трудовой) детальности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.
1.6. Обучающиеся, являющиеся несовершеннолетними гражданами, заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей).
Указанное согласие является неотъемлемой частью договора о целевом обучении. Согласие законного представителя - родителя, усыновителя или попечителя, оформленное в письменной форме, не требуется в случаях, когда гражданин приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Порядок и условия отбора претендентов
для целевого обучения
2.1. Отбор претендентов для целевого обучения органами власти осуществляется на конкурсной основе.
Конкурс объявляется при наличии обоснования перспективной потребности в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности. Обоснование потребности оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения органа власти.
2.2. С целью проведения конкурса органы власти создают конкурсные комиссии по отбору претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти (далее - конкурсная комиссия органа власти), состав и порядок формирования которых устанавливаются органом власти.
Количественный состав конкурсной комиссии органа власти должен быть не менее 5 человек. В состав конкурсной комиссии органа власти могут включаться руководитель органа власти, представители кадровой и юридической службы, руководитель структурного подразделения, в котором определена перспективная потребность в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности.
2.3. Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевого обучения органом власти размещается на официальном сайте органа государственной власти Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевого обучения органом местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Нижегородской области публикуется в одном или нескольких периодических печатных изданиях, а также размещается на официальном сайте органа местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Объявление о проведении конкурса размещается (публикуется) не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.
2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - кандидаты), представляет в орган власти следующие документы:
а) личное заявление;
б) характеристику образовательной организации;
в) копию аттестата об основном общем образовании (аттестата о среднем общем образовании, диплома о среднем профессиональном образовании) при наличии;
г) справку из образовательной организации с результатами промежуточной аттестации;
в) документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.).
При отборе кандидатов конкурсная комиссия органа власти учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших общеобразовательные программы основного общего образования (среднего профессионального образования), промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни образовательной организации, а также перспективную потребность кадров. Минимальный средний балл промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам для участия в отборе должен быть не менее 4.
Отбор кандидатов должен осуществляться с учетом соблюдения норм антикоррупционного законодательства в части недопущения возможности возникновения конфликта интересов в связи с ходатайством о выделении целевого направления родственникам или членам семьи государственного гражданского или муниципального служащего.
2.5. Результаты конкурса оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии органа власти, который подписывается председателем конкурсной комиссии органа власти и членами конкурсной комиссии органа власти.
2.6. Решение по отбору претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти или решение об отказе в отборе претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти принимается не позднее 10 рабочих дней с даты объявления результатов единого государственного экзамена текущего года.
2.7. По результатам заседания конкурсной комиссии органов власти органы власти ежегодно в срок до 20 июня текущего года подают в департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области ходатайства на подготовку специалистов на очередной календарный год по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
К ходатайству прикладываются следующие документы:
- сведения об успеваемости;
- характеристика образовательной организации;
- документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя школьных олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.);
- копия решения конкурсной комиссии органа власти об отборе претендентов для целевого обучения специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти;
- копия соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа;
- прогноз перспективной потребности в специалистах соответствующей квалификации, подписанный руководителем органа власти.
По итогам прохождения государственной (итоговой) аттестации претенденты представляют в конкурсную комиссию документы, подтверждающие результаты единого государственного экзамена, в течение 5 дней с момента утверждения их государственной экзаменационной комиссией Нижегородской области, а также копию документа об образовании установленного образца, подтверждающего получение поступающим образования необходимого уровня (среднего общего либо среднего профессионального - при поступлении на программы бакалавров или программы специалистов; высшего образования - при поступлении на программы магистратуры).
2.8. Ходатайства с прилагаемыми к нему документами, представленными органами власти, регистрируются управлением документационного обеспечения Нижегородской области и передаются в департамент государственного управления и государственной службы Нижегородской области (далее - Департамент) в день поступления.
2.9. Конкурсная комиссия по представлению (отказу в представлении) целевого направления (далее - Комиссия) на заседании рассматривает представленные документы, оценивает соответствие претендента условиям, указанным в пункте 2.11 настоящего Положения, и в срок не позднее 20 рабочих дней с даты объявления результатов единого государственного экзамена текущего года выносит одно из следующих решений:
1) о представлении целевого направления;
2) об отказе в представлении целевого направления.
2.10. Условиями для принятия Комиссией решения о представлении целевого направления являются:
1) наличие бюджетных целевых мест в образовательных организациях высшего образования по специальностям (направлениям) подготовки, заявляемых в ходатайствах;
2) результаты единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом. Минимальный суммарный балл по предметам вступительных испытаний по соответствующей специальности, направлению подготовки, являющийся критерием для отбора претендентов для целевого обучения, на дневную форму обучения составляет 200 баллов, на заочную - 170 баллов;
3) прохождение конкурсного отбора по результатам единого государственного экзамена среди претендентов на получение целевого направления в разрезе специальности (направления подготовки);
4) активное участие в общественной жизни образовательной организации, подтверждаемое соответствующими документами (грамотами, благодарственными письмами и др.);
5) потребность в кадрах ходатайствующего органа;
2.11. Основаниями для принятия Комиссией решения об отказе в представлении целевых направлений являются:
- отсутствие бюджетных целевых мест в образовательных организациях высшего образования по специальностям (направлениям) подготовки, заявляемых в ходатайствах;
- минимальный суммарный балл по предметам вступительных испытаний по соответствующей специальности, направлению подготовки менее 200 баллов по дневной форме обучения, менее 170 баллов - по заочной форме;
- непредставление информации о результатах единого государственного экзамена;
- непрохождение конкурсного отбора по результатам единого государственного экзамена среди претендентов на получение целевого направления в разрезе специальности (направления подготовки);
- поступление ходатайств органов власти с нарушением срока, установленного пунктом 2.7 настоящего Положения;
- поступление ходатайств органов власти на лиц, которым ранее выдавалось целевое направление;
- представление неполного пакета документов, указанных в пункте 2.7 настоящего Положения.
2.12. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии и членами Комиссии в день проведения заседания Комиссии.
2.13. На основании решения Комиссии о представлении целевого направления Департамент в течение 5 рабочих дней со дня получения данного решения оформляет направления на целевые обучения, подписанные председателем Комиссии, и вручает их органам власти обратившихся с ходатайством.
После получения органами власти, обратившимися с ходатайством, направления на целевое обучение ими заключается договор о целевом обучении, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.
Порядок заключения, действия, расторжения и изменения договора о целевом обучении регулируется постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования".
