ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 января 2017 года № 64-р

О внесении изменений в распоряжение
Правительства Нижегородской области
от 15 июня 2006 года № 421-р

_______________________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Нижегородской области от 26 августа 2022 года № 987-р

_______________________________________________________________________________

Внести в распоряжение Правительства Нижегородской области от 15 июня 2006 года № 421-р "О целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области" следующие изменения:

1. В пункте 2 слова "руководителя аппарата Правительства Нижегородской области - министра Правительства Нижегородской области А.И.Силаева" заменить словами "заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области Р.В.Антонова".

2. Положение о целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области, утвержденное распоряжением, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.

Губернатор                                                                   В.П.Шанцев

ПРИЛОЖЕНИЕ
к распоряжению Правительства
Нижегородской области
от 25 января 2017 года № 64-р

"УТВЕРЖДЕНО
распоряжением Правительства
Нижегородской области
от 15 июня 2006 года № 421-р
(в редакции распоряжения Правительства
Нижегородской области
от 25 января 2017 года № 64-р)

Положение

о целевой контрактной подготовке специалистов

для работы в органах государственной власти

и органах местного самоуправления Нижегородской области

(далее - Положение)


I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

1.2. Целевая контрактная подготовка специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области (далее - целевая контрактная подготовка специалистов) - это процесс обучения в образовательных организациях высшего образования лиц, имеющих среднее (профессиональное, общее) образование, избравших в качестве дальнейшей профессиональной деятельности работу в органах государственной власти Нижегородской области или органах местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области (далее - органы власти).

1.3. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов является подготовка резерва на замещение должностей государственной гражданской и муниципальной службы для удовлетворения перспективной потребности органов власти в высококвалифицированных кадрах.

1.4. Целевая контрактная подготовка специалистов осуществляется по очной, очно-заочной и заочной формам обучения.

1.5. Основным источником финансирования образовательных услуг в рамках целевой контрактной подготовки являются средства федерального бюджета, поступающие целевым назначением в соответствующие образовательные организации высшего образования.

1.6. Обязательным условием реализации целевой контрактной подготовки специалистов является заключение договора о целевом приеме между организацией, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, и органом власти по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, а также заключение договора о целевом обучении между органом власти и гражданином, претендующим на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

1.7. Обучающиеся, являющиеся несовершеннолетними гражданами, заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей).

II. Порядок и условия отбора претендентов
для целевой контрактной подготовки

2.1. Отбор претендентов для целевой контрактной подготовки органами власти осуществляется на конкурсной основе.

Конкурс объявляется при наличии обоснования перспективной потребности в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности. Обоснование потребности оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения органа власти.

2.2. С целью проведения конкурса органы власти создают конкурсные комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти (далее - конкурсная комиссия органа власти), состав и порядок формирования которых устанавливаются органом власти.

Количественный состав конкурсной комиссии органа власти должен быть не менее 5 человек. В состав конкурсной комиссии органа власти могут включаться руководитель органа власти, представители кадровой и юридической службы, руководитель структурного подразделения, в котором определена перспективная потребность в специалисте определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности.

2.3. Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки органом государственной власти Нижегородской области размещается на официальном сайте органа государственной власти Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки органом местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области публикуется в одном или нескольких периодических печатных изданиях, а также размещается на официальном сайте органа местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Объявление о проведении конкурса размещается (публикуется) не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.

2.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган власти следующие документы:

а) личное заявление;

б) характеристику образовательной организации;

в) копию аттестата об основном общем образовании (аттестата о среднем общем образовании, диплома о среднем профессиональном образовании) при наличии;

г) справку из образовательной организации с результатами промежуточной аттестации;

в) документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.).

При отборе кандидатов конкурсная комиссия органа власти учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших общеобразовательные программы основного общего образования (среднего профессионального образования), промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни образовательной организации, а также перспективную потребность кадров. Минимальный средний балл промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам для участия в отборе должен быть не менее 4.

Отбор кандидатов должен осуществляться с учетом соблюдения норм антикоррупционного законодательства в части недопущения возможности возникновения конфликта интересов в связи с ходатайством о выделении целевого направления родственникам или членам семьи государственного гражданского или муниципального служащего.

2.5. Результаты конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии.

2.6. Решение о выделении либо об отказе в выделении целевого направления принимается не позднее 20 июля текущего года конкурсной комиссией по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах власти, состав которой ежегодно утверждается распоряжением Правительства Нижегородской области (далее - конкурсная комиссия).

2.7. По результатам заседания комиссии органов власти ежегодно в срок до 1 июня текущего года подают в аппарат Правительства Нижегородской области ходатайства на подготовку специалистов на очередной календарный год по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

К ходатайству прикладываются следующие документы:

- сведения об успеваемости;

- характеристика образовательной организации;

- документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя школьных олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.);

- копия решения конкурсной комиссии органа власти об отборе претендентов для целевого обучения;

- копия соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа;

- прогноз перспективной потребности в специалистах соответствующей квалификации, подписанный руководителем органа власти.

По итогам прохождения государственной (итоговой) аттестации претенденты представляют в конкурсную комиссию документы, подтверждающие результаты единого государственного экзамена, в течение пяти дней с момента утверждения их государственной экзаменационной комиссией Нижегородской области, а также копию документа об образовании установленного образца, подтверждающего получение поступающим образования необходимого уровня (среднего общего либо среднего профессионального - при поступлении на программы бакалавров или программы специалистов; высшего образования - при поступлении на программы магистратуры).

2.8. Ходатайство с прилагаемыми документами (далее - документы) регистрируются аппаратом Правительства Нижегородской области и передаются председателю конкурсной комиссии в день поступления.

2.9. Конкурсная комиссия на заседании рассматривает документы, оценивает соответствие претендента условиям, указанным в пункте 2.10 настоящего Положения, и в срок не позднее 20 июля текущего года выносит одно из следующих решений:

1) о выделении целевого направления;

2) об отказе в выделении целевого направления.

2.10. Условиями для принятия конкурсной комиссией решения о выделении целевого направления являются:

1) наличие бюджетных целевых мест в образовательных организациях высшего образования по специальностям (направлениям) подготовки, заявляемых в ходатайствах;

2) результаты единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом. Минимальный суммарный балл по предметам вступительных испытаний по соответствующей специальности, направлению подготовки, являющийся критерием для отбора претендентов для целевого обучения, на дневную форму обучения составляет 200 баллов, на заочную - 170 баллов;

3) активное участие в общественной жизни образовательной организации, подтверждаемое соответствующими документами (грамотами, благодарственными письмами и др.);

4) потребность в кадрах ходатайствующего органа;

5) наличие договора о сотрудничестве между аппаратом Правительства Нижегородской области и соответствующими образовательными организациями высшего образования.      

2.11. Основаниями для принятия конкурсной комиссией решения об отказе в выделении целевых направлений являются:

- минимальный суммарный балл по предметам вступительных испытаний по соответствующей специальности, направлению подготовки менее 200 баллов по дневной форме обучения, менее 170 баллов - по заочной форме;

- поступление ходатайств органов власти с нарушением срока, установленного пунктом 2.7 настоящего Положения;

- поступление ходатайств органов власти на лиц, которым ранее выдавалось целевое направление;

- отсутствие бюджетных целевых мест в образовательных организациях высшего образования по специальностям (направлениям) подготовки, заявляемых в ходатайствах;

- непредставление информации о результатах единого государственного экзамена;

- непрохождение конкурсного отбора по результатам единого государственного экзамена среди претендентов на получение целевого направления в разрезе специальности (направления подготовки).

2.12. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии в день проведения заседания конкурсной комиссии. В течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания конкурсной комиссии протокол передается в управление государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области (далее - Управление).

2.13. На основании решения конкурсной комиссии о выделении целевого направления Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения решения оформляет направления на целевые обучения, подписанные заместителем Губернатора, заместителем Председателя Правительства Нижегородской области, руководителем аппарата Правительства Нижегородской области - министром Правительства Нижегородской области, и вручает их ходатайствующим органам.

2.14. В течение 20 рабочих дней со дня получения Управлением решения конкурсной комиссии об отказе в выделении целевого направления Управление оформляет письменные уведомления о принятом решении с указанием причин отказа, подписанное заместителем Губернатора, заместителем Председателя Правительства Нижегородской области, руководителем аппарата Правительства Нижегородской области - министром Правительства Нижегородской области, и направляет ходатайствующим органам почтовой связью.

2.15. Прием лиц, направленных на целевое обучение в образовательную организацию высшего образования, осуществляется на основании результатов единого государственного экзамена, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации в области образования, в соответствии с правилами приема в образовательные организации высшего образования.

III. Организационно-методическое обеспечение

3.1. Организационно-методическое обеспечение целевой контрактной подготовки специалистов и контроль за реализацией настоящего Положения возлагаются на Управление.

3.2. Спорные вопросы, возникшие между сторонами, решаются по письменному соглашению или в судебном порядке.

Приложение 1
к Положению о целевой контрактной
подготовке специалистов для работы
в органах государственной власти и
органах местного самоуправления
Нижегородской области


Заместителю Губернатора, заместителю
Председателя Правительства
Нижегородской области, руководителю
аппарата Правительства Нижегородской
области - министру Правительства
Нижегородской области
Р.В.Антонову

Ходатайство