Действующая в области система социального партнерства, основанная на Законе Нижегородской области от 27 апреля 1999 года № 40-З "О социальном партнерстве" (с изменениями на 4 октября 2007 года), играет важную роль в развитии экономики и стабилизации ситуации на рынке труда.
В региональном трехстороннем Соглашении между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединениями работодателей Нижегородской области о взаимодействии в области социально-трудовых отношений и социальной защиты населения на 2008-2010 годы от 25 июля 2007 года № 464-П/316/А-444, определена стратегическая цель по развитию экономики области, привлечение инвестиций, ликвидации технологического отставания, расширению рынка сбыта продукции предприятий области, развитию персонала на производстве, сохранению и созданию рабочих мест.
Реализация раздела Соглашения "В сфере развития рынка труда и обеспечения занятости населения" обеспечила стабильную и управляемую ситуацию на областном регистрируемом рынке труда, основные показатели которого значительно лучше средних по ПФО и России.
Основные показатели рынка труда
(по информации Росстата)
Наименование | Единицы измерения | Значение показателей на 01.01.07 | ||
по Нижегородской области | по ПФО | по РФ | ||
Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) | % | 4,8 | 6,5 | 7,2 |
Общая численность безработных (по методологии МОТ) | тыс. чел. | 86,1 | 1027,3 | 5305,9 |
Уровень регистрируемой безработицы | % | 0,74 | 1,43 | 2,4 |
Численность зарегистрированных безработных | тыс. чел. | 13,3 | 226,1 | 1732,0 |
Численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну заявленную вакансию | чел./место | 1,22 | 1,66 | 1,52 |
Средняя продолжительность регистрируемой безработицы | месяцев | 3,6 | 4,7 | 5,7 |
За последние годы в области сохраняется положительная тенденция роста количества заключаемых территориальных, отраслевых соглашений и коллективных договоров, в подготовке и реализации которых принимают участие и органы службы занятости населения.
В 2006 году в организациях всех форм собственности заключены и действуют 5300 коллективных договоров против 5015 за 2005 год. Охват работающих колдоговорным регулированием социально-трудовых отношений составил 83 процента по крупным и средним предприятиям и 67,2 процента - по полному кругу предприятий.
Одним из основных разделов коллективных договоров является раздел, определяющий гарантии и защиту трудящихся от безработицы. Кроме того, в раздел "Занятость" этих договоров включаются мероприятия, предусматривающие повышение квалификации и переподготовку работников, создание новых рабочих мест, сдерживание массового высвобождения работающих и другие.
Практика заключения соглашений убедительно показывает возможность решения не только вопросов оплаты труда, но и задач по содействию занятости населения, сохранению и созданию рабочих мест.
В рамках социального партнерства управление ГСЗН Нижегородской области активно использует механизм заключения соглашений по содействию занятости граждан с областными органами исполнительной власти и территориальными органами федеральной власти, в компетенцию которых входят различные вопросы содействия занятости населения.
Кроме того, ежегодно более чем со ста учебными заведениями различного уровня заключаются договора о сотрудничестве по организации профессионального обучения безработных граждан.