Недействующий

Об утверждении ведомственной целевой программы "Содействия занятости населения Нижегородской области на 2008-2010 годы"

6. Социальное партнерство в содействии занятости населения

Действующая в области система социального партнерства, основанная на Законе Нижегородской области от 27 апреля 1999 года № 40-З "О социальном партнерстве" (с изменениями на 4 октября 2007 года), играет важную роль в развитии экономики и стабилизации ситуации на рынке труда.

В региональном трехстороннем Соглашении между Правительством Нижегородской области, Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединениями работодателей Нижегородской области о взаимодействии в области социально-трудовых отношений и социальной защиты населения на 2008-2010 годы от  25  июля 2007 года № 464-П/316/А-444, определена стратегическая цель по развитию экономики области, привлечение инвестиций, ликвидации технологического отставания, расширению рынка сбыта продукции предприятий области, развитию персонала на производстве, сохранению и созданию рабочих мест.

Реализация раздела Соглашения "В сфере развития рынка труда и обеспечения занятости населения" обеспечила стабильную и управляемую ситуацию на областном регистрируемом рынке труда, основные показатели которого значительно лучше средних по ПФО и России.

Основные показатели рынка труда

(по информации Росстата)

Наименование
показателей

Единицы измерения

Значение показателей на 01.01.07

по Нижегородской области

по ПФО

по РФ

Уровень общей безработицы (по методологии МОТ)

%

4,8

6,5

7,2

Общая численность безработных (по методологии МОТ)

тыс. чел.

86,1

1027,3

5305,9

Уровень регистрируемой безработицы

%

0,74

1,43

2,4

Численность зарегистрированных безработных

тыс. чел.

13,3

226,1

1732,0

Численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну заявленную вакансию

чел./место

1,22

1,66

1,52

Средняя продолжительность регистрируемой безработицы

месяцев

3,6

4,7

5,7


За последние годы в области сохраняется положительная тенденция роста количества заключаемых территориальных, отраслевых соглашений и коллективных договоров, в подготовке и реализации которых принимают участие и органы службы занятости населения.

В 2006 году в организациях всех форм собственности заключены и действуют 5300 коллективных договоров против 5015 за 2005 год. Охват работающих колдоговорным регулированием социально-трудовых отношений составил 83 процента по крупным и средним предприятиям и 67,2 процента - по полному кругу предприятий.

Одним из основных разделов коллективных договоров является раздел, определяющий гарантии и защиту трудящихся от безработицы. Кроме того, в раздел "Занятость" этих договоров включаются мероприятия, предусматривающие повышение квалификации и переподготовку работников, создание новых рабочих мест, сдерживание массового высвобождения работающих и другие.

Практика заключения соглашений убедительно показывает возможность решения не только вопросов оплаты труда, но и задач по содействию занятости населения, сохранению и созданию рабочих мест.

В рамках социального партнерства управление ГСЗН Нижегородской области активно использует механизм заключения соглашений по содействию занятости граждан с областными органами исполнительной власти и территориальными органами федеральной власти, в компетенцию которых входят различные вопросы содействия занятости населения.

Кроме того, ежегодно более чем со ста учебными заведениями различного уровня заключаются договора о сотрудничестве по организации профессионального обучения безработных граждан.