1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области по основному виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора" (код 71.12.1) (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 г. N 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 г. N 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области".
(в ред. постановлений Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 N 129, от 08.04.2021 N 281)
Настоящее Положение носит обязательный характер и применяется при определении заработной платы работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Нижегородстройзаказчик" (далее - Учреждение), функции и полномочия учредителя которого осуществляет министерство строительства Нижегородской области (далее также - Министерство).
(в ред. постановления Правительства Нижегородской области от 17.02.2020 N 129)
Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается в целях:
повышения уровня доходов работников Учреждения;
установления зависимости величины заработной платы от сложности, интенсивности и качества выполняемых работ, уровня образования и квалификации работников Учреждения;
усиления стимулирующей роли оплаты труда в оценке результативности труда работников Учреждения;
расширения прав руководителей в оценке результативности труда работников.
Абзацы восьмой - шестнадцатый исключены. - Постановление Правительства Нижегородской области от 27.04.2017 N 272.
1.1.1. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается и изменяется с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
б) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
в) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
г) Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 г. N 229 (далее - перечень видов выплат компенсационного характера);