МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 мая 2011 года N 17
О внесении изменений в приказ Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года N 8
(с изменениями на 23 июня 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства
культуры Омской области от 2 июля 2014 года N 51
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Министерства культуры Омской области от 23 июня 2011 года N 18
____________________________________________________________________
1. Внести в квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области, утвержденные приказом Министерства культуры Омской области от 19 июля 2007 года N 8, следующие изменения:
1) раздел II "Специальные квалификационные требования" дополнить главой 5.1 следующего содержания:
"Глава 5.1. Категория "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей государственной
гражданской службы Омской области, замещаемых в Министерстве культуры Омской области
12.1. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о среднем профессиональном образовании, по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
12.2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Обеспечивающие специалисты" старшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки применения специальных знаний предметной области деятельности;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки ответов на обращения граждан и юридических лиц;
- навыки систематизации и подготовки документов;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.";
2) в разделе III "Перечень специальностей, необходимых для замещения должностей гражданской службы в Министерстве культуры Омской области":
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
2.1 | Консультант | - специальности направлений подготовки "История", "Культурология", "Реставрация", "Искусствоведение"; |
дополнить пунктами 2.2, 2.3 следующего содержания:
2.2 | Главный специалист | - специальности укрупненной группы специальностей и направлении подготовки "Культура и искусство" |
2.3 | Ведущий специалист | - специальности укрупненной группы |
пункты 6, 8 исключить;
главу 2 изложить в следующей редакции:
Глава 2. Управление экономики и финансов | ||
10 | Начальник управления | - специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление" |
11 | Заместитель начальника управления - главный бухгалтер | - специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление" |
12 | Главный специалист - экономист | - специальности направления подготовки "Экономика"; |
13 | Главный специалист по размещению госзаказа | - специальности направления подготовки "Экономика"; |
14 | Главный специалист - бухгалтер-ревизор | - специальности направления подготовки "Экономика" |
15 | Ведущий специалист-экономист | - специальности направления подготовки "Экономика"; |
16 | Ведущий специалист - бухгалтер | - специальности направления подготовки "Экономика" |
17 | Специалист I категории - бухгалтер | - специальности направления подготовки "Экономика" |
главу 3 изложить в следующей редакции:
Глава 3. Управление правовой и организационно-кадровой работы | ||
19 | Начальник управления | - специальности направления подготовки "Юриспруденция", |
20 | Советник - юрист | - специальности направления подготовки "Юриспруденция" |
21 | Главный специалист - юрист | - специальности направления подготовки "Юриспруденция" |
22 | Главный специалист по вопросам государственной службы и кадров | - специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"; |
§ 1. Общий отдел | ||
23 | Начальник отдела | - специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки" "Гуманитарные науки"; |
24 | Главный специалист | - специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"; |
25 | Главный специалист | - специальности, соответствующие функциям и конкретным задачам |
26 | Ведущий специалист | - специальности укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Гуманитарные науки"; |
главу 4, пункт 34.1 исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2011 года, за исключением абзацев второго - четвертого подпункта 2 пункта 1, абзаца пятого подпункта 2 пункта 1 в части пункта 18, абзаца седьмого подпункта 2 пункта 1, которые вступают в силу с 18 июля 2011 года (пункт в редакции, введенной в действие приказом Министерства культуры Омской области от 23 июня 2011 года N 18, - см. предыдущую редакцию).
Министр культуры
Омской области
В.А. Телевной
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
"КОДЕКС"
