МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 июля 2007 года N 8
Об утверждении квалификационных требований к профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими
должности государственной гражданской службы Омской области
в Министерстве культуры Омской области
(с изменениями на 23 июля 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа Министерства
культуры Омской области от 2 июля 2014 года N 51
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Министерства культуры Омской области от 13 марта 2008 года N 2;
приказом Министерства культуры Омской области от 27 февраля 2009 года N 3;
приказом Министерства культуры Омской области от 28 января 2010 года N 2 (в ред. приказа Министерства культуры Омской области от 9 марта 2010 года N 10);
приказом Министерства культуры Омской области от 15 февраля 2010 года N 6;
приказом Министерства культуры Омской области от 26 марта 2010 года N 13;
приказом Министерства культуры Омской области от 17 мая 2011 года N 17;
приказом Министерства культуры Омской области от 9 августа 2012 года N 37;
приказом Министерства культуры Омской области от 9 апреля 2013 года N 9;
приказом Министерства культуры Омской области от 23 июля 2013 года N 22 (газета "Омский вестник", N 35, 26.07.2013)
____________________________________________________________________
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
приказываю:
Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Омской области, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве культуры Омской области.
Заместитель Министра культуры
Омской области
А.В. Ремизов
Приложение
к приказу Министерства
культуры Омской области
от 19 июля 2007 г. N 8
____________________________________________________________________
Приложение в редакции, введенной в действие с 23 февраля 2010 г. приказом Министерства культуры Омской области от 28 января 2010 года N 2 (в ред. приказа Министерства культуры Омской области от 9 марта 2010 года N 10), - см. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________
Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей государственными гражданскими служащими
Омской области, замещающими должности государственной гражданской
службы Омской области в Министерстве культуры Омской области
Раздел I. Общие квалификационные требования
1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - должности гражданской службы) в Министерстве культуры Омской области, (далее гражданские служащие) всех категорий и групп должностей являются:
- знание Конституции Российской Федерации;
- знание Устава (Основного Закона) Омской области;
- знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Омской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Омской области;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание правил делового этикета;
- знание порядка работы со служебной информацией;
- знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по одной из специальностей, соответствующей квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по одной из специальностей, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности гражданской службы.
2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами;
- навыки планирования служебной деятельности;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки организации личного труда;
- навыки планирования личного времени;
- коммуникативные навыки;
- навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Microsoft Word, Интернет, E-mail и сетевые ресурсы), навыки по использованию справочных правовых систем, а также навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.
Раздел II. Специальные квалификационные требования
Глава 1. Категория "Руководители" высшей группы должностей
государственной гражданской службы Омской области,
замещаемых в Министерстве культуры Омской области
3. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований.
- знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества;
- знание основ управления персоналом.
4. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" высшей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки стратегического планирования и координирования управленческой деятельности;
- навыки системного подхода в решении задач;
- навыки принятия управленческого решения;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки осуществления контроля;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;
- навыки эффективного планирования служебного времени;
- навыки владения конструктивной критикой;
- навыки публичного выступления;
- навыки анализа и прогнозирования;
- навыки адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;
- навыки взаимодействия со средствами массовой информации;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 2. Категория "Руководители" главной и ведущей группы
должностей государственной гражданской службы Омской области,
замещаемых в Министерстве культуры Омской области
5. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований.
- знание основ права, экономики;
- знание основ управления персоналом.
6. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Руководители" главной и ведущей группы должностей гражданской службы, являются:
- навыки планирования управленческой деятельности;
- навыки организации совместной деятельности;
- навыки принятия управленческого решения;
- навыки системного подхода в решении задач;
- навыки организации проведения мероприятий;
- навыки подготовки деловых писем;
- навыки подготовки проектов правовых актов;
- навыки контроля, анализа и прогнозирования;
- навыки владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- навыки делегирования полномочий подчиненным;
- навыки постановки перед подчиненными достижимых задач;
- навыки систематизации и подготовки информации по направлению деятельности;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки публичного выступления;
- другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Глава 3. Категория "Помощники (советники)" главной группы
должностей государственной гражданской службы Омской области,
замещаемых в Министерстве культуры Омской области
7. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям гражданских служащих, замещающих в Министерстве культуры Омской области должности категории "Помощники (советники)" главной группы должностей гражданской службы, являются:
- специальные знания, подтвержденные документами государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одной из специальностей, в соответствии с разделом III настоящих Квалификационных требований.
