ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 21 марта 2011 года N 14-п


Об оплате труда работников, а также руководителя, его заместителя и главного бухгалтера бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 10.10.2022 N 22-п.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 8 февраля 2022 года)

(в ред. Приказов Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 18.04.2011 N 15-п, от 23.10.2012 N 10-п, от 20.12.2013 N 16-п, от 13.02.2014 N 2-п, от 18.07.2014 N 6-п, от 17.02.2015 N 1-п, от 25.05.2015 N 5-п, Приказов Главного управления региональной безопасности Омской области от 25.09.2015 N 1-п, от 27.10.2016 N 29-п, от 10.02.2017 N 3-п, от 02.05.2017 N 8-п, от 15.05.2018 N 9-п, от 11.10.2018 N 22-п, от 18.04.2019 N 8-п, Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 08.02.2022 N 3-п)

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области" приказываю:

(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п, Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 15.05.2018 N 9-п)

1. Утвердить:

1) перечень должностей работников бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование" (приложение N 1);

2) Примерное положение об оплате труда работников бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области" (приложение N 2);

3) Положение об оплате труда руководителя бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области", его заместителя и главного бухгалтера (приложение N 3).

(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п)

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Начальник Главного управления
Ю.М.Соловьев

Приложение N 1
к приказу Главного управления
по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
Омской области
от 21 марта 2011 г. N 14-п

ПЕРЕЧЕНЬ
 должностей работников бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области", относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Обучение в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование"

(в ред. Приказов Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п, от 17.02.2015 N 1-п, Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 08.02.2022 N 3-п)

Преподаватель

Старший преподаватель

(абзац введен Приказом Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п)

старший методист

(абзац введен Приказом Министерства региональной безопасности Омской области от 08.02.2022 N 3-п)

начальник учебного отдела

(абзац введен Приказом Министерства региональной безопасности Омской области от 08.02.2022 N 3-п)

_______________

Приложение N 2
к приказу Главного управления
по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
Омской области
от 21 марта 2011 г. N 14-п

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда работников бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области"

(в ред. Приказов Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 23.10.2012 N 10-п, от 20.12.2013 N 16-п, от 13.02.2014 N 2-п, от 18.07.2014 N 6-п, от 17.02.2015 N 1-п, от 25.05.2015 N 5-п, Приказов Главного управления региональной безопасности Омской области от 25.09.2015 N 1-п, от 10.02.2017 N 3-п, от 15.05.2018 N 9-п, от 11.10.2018 N 22-п, от 18.04.2019 N 8-п, Приказа Министерства региональной безопасности Омской области от 08.02.2022 N 3-п)

1. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников бюджетного образовательного учреждения Омской области дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Омской области" (далее - учреждение), в том числе:

- рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения по профессиональным квалификационным группам, применяемые в учреждении;

- условия осуществления и размеры стимулирующих выплат;

- условия осуществления и размеры компенсационных выплат;

- порядок выплаты материальной помощи.

2. Условия оплаты труда работников учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры являются обязательными для включения в трудовой договор.

Условия оплаты труда работников учреждения устанавливаются коллективным договором, соглашением и (или) приказом директора учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников учреждения (при наличии такого представительного органа).

3. Оплата труда работников учреждения, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выполненного ими объема работ либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Определение размеров оплаты труда работника учреждения по основной должности, а также по должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.

4. Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах утвержденных учреждению бюджетных ассигнований на оплату труда, а также средств, полученных от приносящей доходы деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.

4.1. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов), а также перечни должностей, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности и административно-управленческому персоналу, ежегодно утверждаются распоряжением Главного управления региональной безопасности Омской области.

(в ред. Приказа Главного управления по делам ГО и ЧС Омской области от 25.05.2015 N 5-п, Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 25.09.2015 N 1-п)

2. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения

5. Оклады (должностные оклады) работников учреждения по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров:

(таблица в ред. Приказа Главного управления региональной безопасности Омской области от 15.05.2018 N 9-п)

6. Оклады (должностные оклады) работников учреждения, занимающих должности служащих, а также работников, выполняющих работу по профессиям рабочих, по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" и от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", устанавливаются исходя из следующих рекомендуемых размеров: