ГЛАВНОЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 января 2011 года N 1
Об утверждении Методики проведения оценки потребности в оказании (выполнении) государственных услуг (работ)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления внутренней политики Омской области от 21.05.2015 N 4.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 16 июля 2014 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 октября 2011 года N 18;
приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 года N 1;
приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 16 июля 2014 года N 14 (газета "Омский вестник", N 21, 30.05.2014)
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 2 приложения "Порядок проведения ежегодной оценки потребности в оказании (выполнении) государственных услуг (работ), включенных в ведомственные перечни государственных услуг и работ, оказываемых (выполняемых) государственными учреждениями Омской области в качестве основных видов деятельности" к Положению о порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области, утвержденному постановлением Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 228-п "О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области",
приказываю:
(Преамбула в редакции, введенной в действие приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 16 июля 2014 года N 14, - см. предыдущую редакцию)
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения оценки потребности в оказании (выполнении) государственных услуг (работ) казенным учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью".
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 года N 1, - см. предыдущую редакцию)
2. В приложениях N 1, 2 к приказу Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 мая 2010 года N 9 "Об утверждении перечня государственных услуг, оказываемых казенным учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью", и региональных стандартов государственных услуг" слова "Постановление Правительства Омской области от 25 июня 2008 года N 92-п "О предоставлении государственных услуг государственными учреждениями Омской области" заменить словами "Постановление Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 228-п "О порядке формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Омской области" (пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 года N 1, - см. предыдущую редакцию).
3. Признать утратившим силу приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 12 декабря 2008 года N 10 "О реализации отдельных положений постановлений Правительства Омской области в сфере предоставления государственных услуг".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник
Главного управления
О.К. Белоглазов
Приложение
к приказу Главного
организационно-кадрового
управления Омской области
от 20 января 2011 года N 1
Методика
проведения оценки потребности в оказании (выполнении) государственных услуг (работ) казенным
учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью"
________________
* Название в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 года N 1, - см. предыдущую редакцию
1. Настоящая методика определяет порядок проведения ежегодной оценки потребности в оказании (выполнении) государственных услуг (работ) казенным учреждением Омской области "Региональный центр по связям с общественностью", в отношении которых утверждены региональные стандарты их оказания (выполнения) (далее - оценка потребности).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 года N 1, - см. предыдущую редакцию)
2. Оценка потребности проводится ежегодно структурным подразделением бюджетного планирования и бухгалтерского учета (далее - структурное подразделение) Главного управления внутренней политики Омской области (далее - Главное управление).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного управления внутренней политики Омской области от 16 июля 2014 года N 14, - см. предыдущую редакцию)
3. Оценка потребности производится в разрезе каждой государственной услуги (работы), из числа включенных в перечень государственных услуг (работ).
4. Оценка потребности производится в целях:
- организации учета обязательных для оказания (выполнения) потребителям государственных услуг (работ);
- определения в натуральных показателях необходимых объемов государственных услуг (работ) в данной сфере деятельности;
- обеспечения планирования объема бюджетных ассигнований областного бюджета на оказание (выполнение) государственных услуг (работ) на основе государственных заданий.
5. Исходными сведениями для проведения оценки потребности являются фактические и прогнозные данные:
- о натуральных объемах оказания (выполнения) государственных услуг (работ);
- об объемах и структуре расходов казенного учреждения Омской области "Региональный центр по связям с общественностью" (далее - БУ ОО "РЦСО") по оказанию (выполнению) услуг (работ), осуществляемых за счет средств областного бюджета, а также доходов, полученных за оказанные (выполненные) услуги (работы) юридическим лицам в рамках государственного задания на платной основе в соответствии с законодательством;
- о динамике отдельных показателей структуры расходов БУ ОО "РЦСО" по оказанию (выполнению) государственных услуг (работ).
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 23 января 2012 года N 1, - см. предыдущую редакцию)
6. Источниками данных для проведения оценки потребности служат:
- федеральное и областное законодательство;
- прогнозы социально-экономического развития Российской Федерации и Омской области, используемые при составлении проекта областного бюджета;
- сведения статистической, бухгалтерской и иной официальной отчетности;
- иная информация.
7. Для оценки потребности структурное подразделение Главного управления осуществляет необходимые расчеты в натуральных и стоимостных показателях.
8. Натуральные показатели и единицы их измерения должны соответствовать следующим требованиям:
- точность (погрешности измерения не должны приводить к искаженному представлению о результатах оценки потребности);
- объективность (используемые натуральные показатели и единицы их измерения не должны создавать стимулы к искажению результатов оценки потребности);
- достоверность (способ сбора и обработки исходных сведений для проведения оценки потребности должен допускать возможность проверки точности полученных данных);
- однозначность (названия натуральных показателей и единиц их измерения должны быть логичными, краткими и точными, исключающими неоднозначное толкование).
Стоимостные показатели оценки потребности определяются в рублях на весь объем оказываемой (выполняемой) государственной услуги (работы), а также в расчете на 1 натуральную единицу (или 10, 100, 1000 единиц) измерения ее объема.
9. На основании оценки потребности Главное управление формирует проект государственного задания и определяет объем его финансового обеспечения.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Главного организационно-кадрового управления Омской области от 24 октября 2011 года N 18, - см. предыдущую редакцию)
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ООО "Деловой Омск"
