ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 октября 2010 года N 40-п
Об утверждении Порядка подготовки и обобщения сведений об организации и проведении регионального государственного надзора и контроля, необходимых для подготовки доклада об осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, и об эффективности такого надзора и контроля
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 20.01.2020 N 5-п.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 2 августа 2019 года)
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21.04.2011 N 22-п, от 13.04.2012 N 17-п, от 06.06.2016 N 27-п, от 02.08.2019 N 65-п)
В соответствии с пунктом 5 Правил подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 года N 215, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок подготовки и обобщения сведений об организации и проведении регионального государственного надзора и контроля, необходимых для подготовки доклада об осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, и об эффективности такого надзора и контроля.
2. Правовому отделу, отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) в срок до 1 декабря 2010 года:
1) совместно с отделом по вопросам государственной службы и кадров Главного управления подготовить проект распоряжения Главного управления о внесении изменений в положения о правовом отделе, отделе трудоустройства и специальных программ Главного управления, а также должностные регламенты работников указанных отделов Главного управления, направленных на реализацию настоящего приказа;
2) разработать проект распоряжения Главного управления об утверждении формы анкеты и методики проведения социологических опросов юридических лиц, в отношении которых Главным управлением проводятся проверки при осуществлении регионального государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение
к приказу Главного управления
государственной службы занятости
населения Омской области
от 29 октября 2010 г. N 40-п
ПОРЯДОК
подготовки и обобщения сведений об организации и проведении регионального государственного надзора и контроля, необходимых для подготовки доклада об осуществлении регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, и об эффективности такого надзора и контроля
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21.04.2011 N 22-п, от 13.04.2012 N 17-п, от 06.06.2016 N 27-п, от 02.08.2019 N 65-п)
1. Настоящий Порядок разработан в целях подготовки ежегодного доклада о деятельности Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) в рамках осуществления регионального государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за выделением (созданием) рабочих мест (специальных рабочих мест) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой (далее - государственный надзор и контроль), и об эффективности такого надзора и контроля (далее - доклад).
2. Настоящий Порядок определяет процедуру подготовки и обобщения в Главном управлении сведений об организации и проведении государственного надзора и контроля, информирования об осуществлении государственного надзора и контроля.
3. Ответственным за подготовку доклада в Главном управлении является отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.04.2012 N 17-п, от 06.06.2016 N 27-п)
4. Подготовка и обобщение сведений об организации и проведении государственного надзора и контроля в целях подготовки доклада осуществляется с использованием результатов проверок при осуществлении государственного надзора и контроля (далее - проверки), проведенных уполномоченными должностными лицами Главного управления в рамках государственного надзора и контроля, социологических опросов юридических лиц, в отношении которых проводятся проверки, показателей эффективности государственного надзора и контроля.
5. Подготовка сведений об организации и проведении государственного надзора и контроля в целях подготовки доклада осуществляется следующими отделами Главного управления:
1) отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления в части:
- состояния нормативно-правового регулирования в сфере государственного надзора и контроля;
- организации государственного надзора и контроля;
- проведения государственного надзора и контроля;
- действий Главного управления по пресечению нарушений обязательных требований и (или) устранению последствий таких нарушений;
- анализа и оценки эффективности государственного надзора и контроля;
- выводов и предложений по результатам государственного надзора и контроля;
- кадрового обеспечения государственного надзора и контроля;
(абзац введен Приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.06.2016 N 27-п)
(подп. 1 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.04.2012 N 17-п)
2) исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.04.2012 N 17-п;
3) финансово-экономическим отделом совместно с отделом доходов и исполнения сметы Главного управления - в части финансового обеспечения государственного надзора и контроля.
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.04.2012 N 17-п, от 06.06.2016 N 27-п, от 02.08.2019 N 65-п)
4) исключен. - Приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 06.06.2016 N 27-п.
6. Отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления осуществляются социологические опросы юридических лиц, в отношении которых проводятся проверки, в виде анкетирования.
Форма анкеты и методика проведения социологических опросов юридических лиц, в отношении которых Главным управлением проводятся проверки, определяются распоряжением Главного управления.
(п. 6 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.04.2012 N 17-п)
7. Результаты социологических опросов юридических лиц, в отношении которых проводятся проверки, используются при подготовке сведений об организации и проведении государственного надзора и контроля в целях подготовки доклада в части выводов и предложений по результатам государственного надзора и контроля.
8. Для полной и своевременной подготовки доклада отделом правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления осуществляется полугодовое обобщение сведений об организации и проведении государственного надзора и контроля, а также мониторинг эффективности проведения государственного надзора и контроля (далее - мониторинг).
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.04.2012 N 17-п, от 06.06.2016 N 27-п)
Мониторинг проводится в соответствии с приложением N 2 "Методика проведения мониторинга эффективности государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" к Правилам подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 года N 215.
Данные мониторинга составляются по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
(п. 8 в ред. Приказа Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 21.04.2011 N 22-п)
9. Сведения об организации и проведении государственного надзора и контроля представляются отделами Главного управления, указанными в подпунктах 3, 4 пункта 5 настоящего Порядка, в отдел правовой работы, государственной службы и кадров Главного управления 1 раз в полгода, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом (нарастающим итогом).
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 13.04.2012 N 17-п, от 06.06.2016 N 27-п)
