1.1. Настоящее Примерное положение устанавливает условия оплаты труда работников государственных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - учреждения), руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе:
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 05.04.2012 N 22-п, от 10.06.2013 N 73-п, от 25.02.2016 N 33-п)
1) размеры окладов работников учреждений;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
2) условия осуществления и размеры компенсационных выплат работникам учреждений;
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
3) условия осуществления стимулирующих выплат работникам учреждений;
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 15.04.2013 N 28-п, от 31.10.2017 N 109-п)
4) условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, включающие размеры должностных окладов, условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
1.2. Размеры окладов работников учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров утверждается с учетом установленной федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации продолжительности рабочего времени (нормы часов за ставку заработной платы) из расчета полной занятости в течение расчетного периода - календарного месяца.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 31.10.2017 N 109-п)
1.3. Условия оплаты труда работников учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, в том числе установленные им оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками учреждений, руководителями учреждений, их заместителями и главными бухгалтерами.
1.4. Оплата труда работников учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров оплаты труда работника учреждения, руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера по основной должности, а также должности, замещаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из указанных должностей.